注目 株式会社SmartHR お役立ちツール ERP・人事システム 従業員満足度調査 タレントマネジメント 2025年にかけての人事・労務政策＆法改正対応完全ガイド【30_0091】 2025年も雇用関連法令・政策の改正が続きます。 本資料では、2025年に改正される雇用関連の政策・法令の具体的な内容解説のほか、人事・労務担当者のやることリストや今後の人事労務領域の動向をより深く理解するための最新動向資料をまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JTP株式会社 サービス・製品資料 エンジニア・IT担当向け スキル測定 【ご案内資料】SES企業・派遣企業がITエンジニアを育成するためのプラットフォーム「Learning Booster」 ・30年で延べ60万人のITエンジニアを育成。ナショナルクライアントのプロジェクトにアサイン。 ・600社14万人のITスキルを定量化。ITアセスメントツール「GAIT」。 ・IT人財の育成に強みをもつ東証スタンダード上場企業JTPのノウハウを凝縮した教育システム。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
日本情報通信株式会社 お役立ちツール システム開発 従業員満足度調査 NI+C人的資本可視化ソリューション 『NI+C人的資本可視化ソリューション』は、DXを推進されるお客様の人的資本情報開示プロセスを支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
タレンタ株式会社 サービス・製品資料 EQ、多面評価 フィードフォワード型の次世代サーベイソリューションBlue360とは？ Blue360は対象者の行動変容を本気で狙ったサーベイソリューションです。 サーベイの実施～レポート配布の自動化に加え、「見えた後、どうするか？」（フィードフォワード）に着目し、「攻め」の人材マネジメントの実現を支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
日本情報通信株式会社 お役立ちツール 従業員満足度調査 EQ、多面評価 他 アセスメント・サーベイ 従業員のモチベーションやコンディションを把握する【お天気サーベイ】 ・体調をお手軽回答（所要時間1分） ・毎週のコンディション推移で従業員の状況を把握 ・従業員からのアラートをいち早く検知 ・部門別の集計結果から、組織的に対策が必要な部門が見えてくる ・時系列の調査結果と業務イベントから従業員の負荷をチェック ・ヒートマップで業務量や人間関係などの課題が一目でわかる この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
タレンタ株式会社 講演資料 EQ、多面評価 360度フィードバックはなぜ機能しないのか！？～バンダイナムコアミューズメント ・紀伊産業から学ぶ真の多面観察とは～ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-秋-】（2022年11月16日（水））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
日本情報通信株式会社 サービス・製品資料 従業員満足度調査 NI+C XMトライアル NI+Cではエクスペリエンス マネジメント プラットフォーム『クアルトリクス』を取り扱っている中、お客様が正式導入される前にお試し利用いただける機会が必要と考え、「Qualtrics EmployeeXM」(従業員エクスペリエンス マネジメント) のトライアルサービスをご提供しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
タレンタ株式会社 サービス・製品資料 タレントマネジメント 組織診断・活性化 導入コンサルティング 360度フィードバックの実施動向とオペレーション人事を劇的に削減するための最新アプローチ 内容は次ぺージ記載の目次をご参照下さい。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
タレンタ株式会社 その他 適性検査 スキル測定 EQ、多面評価 ゲームベースアセスメント：認知能力（論理的思考力、空間把握力、記憶力、推理推論力）を定量的に測定！ 従来の学力テストや適性検査では見極めきれない、仕事を遂行する様々な能力を測定し、候補者を相対的に評価することができる適性テストのご紹介です。 具体的には、「論理的思考力、作業記憶能力・計算能力・空間認識能力・集中力」などの指標を短時間（約10分）で測定することが可能です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JTP株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：株式会社TSUTAYA「公明正大なITスキルアセスメント導入で評価制度を一歩進める」 株式会社TSUTAYAのIT本部では、社員のITスキルを評価するためにGAITを採用。恣意的な評価が一切入ることのない公明正大なアセスメントにより、社員の持つITスキルを客観的に可視化。人材の定着率や社員のモチベーション、帰属意識の向上などの効果を期待した新たな評価制度をスタートさせた。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JTP株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：株式会社アルファネット「技術力と人間力の可視化で個人の成長と組織の競争力強化に繋げる」 社員個人の成長を組織の競争力強化に繋げるための自立型能力開発プロジェクトをスタート。能力開発のベースとなるツールとして、グローバルITスキルアセスメント「GAIT」を導入した。測定結果を基に自己理解が進んだことはもちろんのこと、結果のデータを分析することで強化すべきスキルが明確化されている。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
タレンタ株式会社 サービス・製品資料 新卒採用応募管理・内定者フォロー 適性検査 中途採用応募管理 Web面接システムHireVue（ハイアービュー）紹介資料 2020年に30万人以上の学生が利用したWeb面接システム「HireVue(ハイアービュー)」の基本的な概要・機能について紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロスタンダード サービス・製品資料 他 アセスメント・サーベイ 組織診断・活性化 従業員満足度調査 WIS_導入ご検討資料 WISの質問構造や特徴、診断結果など、サービス概要を把握する資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JTP株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：三井情報株式会社「GAITによるスキルアッププログラムを実現」 顧客の情報システムをインフラからアプリケーションまでトータルに支援する三井情報株式会社では、GAITでエンジニアのITスキルを可視化するとともに、e-Learning、集合研修の活用で、エンジニアのスキルアップを図っている。クラウド時代の「フルスタックエンジニア」育成への取り組みについて話を聞いた。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JTP株式会社 サービス・製品資料 グローバル人材 留学生・外国人採用 スキル測定 どう評価する？どう把握する？グローバル環境におけるITエンジニアのスキル ITエンジニア人材不足から、昨今、外国人採用やオフショア開発が一般的となってきました。しかし、その中で「できると聞いていたのに実はスキルを満たしていなかった…」そんな経験、ありませんか？ITエンジニアのスキルを、⾃⼰申告ではない客観的な指標で可視化する方法を、ご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JTP株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：ネットワンシステムズ株式会社「スキルの定量的な数値化が技術者の自己啓発を促進」 国内屈指のネットワークインテグレータであるネットワンシステムズ株式会社。ビジネス拡大のために技術者のスキルセットの見直しで現状のスキルの定量化にGAITを活用。2013年にはグループ内技術者約1,100名対象にGAITを実施。これによりスキルポートフォリオを明確化、新たな教育プランに生かす方針だ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JTP株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け 人事考課・目標管理 導入事例：ソフトバンクコマース＆サービス株式会社 群を抜く高い成績で、さらなるビジネスの加速へ IT関連製品の製造や流通、販売、サービスの提供を通して、お客様のIT課題を幅広く解決する同社では、GAITを活用しエンジニアのITスキルを可視化。スキルアップの指針を探る一方、お客様に評価されていた技術力の高さを再確認できた。GAIT導入の理由や効果のほか、実際に受験したエンジニアからも話を聞いた。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JTP株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：KDDI株式会社「技術力の”見える化” にGAIT活用業界平均との比較レポートも評価」 移動通信・固定通信を併せ持つ総合通信事業者、時代をリードし続けるKDDI株式会社。技術者の知識レベルを見える化するためGAITを活用。採用の決め手は基礎知識を幅広くカバーした問題と定量的な得点が得られること。また業界平均との比較レポートも評価。今後も受験対象者を増やし、技術力の底上げを目指す。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JTP株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：伊藤忠テクノソリューションズ株式会社「多様なスキルを数値で可視化隠れた能力の発見も可能に」 幅広い顧客に付加価値の高いITソリューションを提供している伊藤忠テクノソ リューションズ株式会社。エンタープライズシステム事業グループではエ ンジニアのスキル評価にGAITを活用。最大の目的はスキルセットの可視化。全エンジニア受験で新たな発見多数。将来キャリアパスのモデル構築にも活用していく計画だ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JTP株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：株式会社エムティーアイ「GAITで公平性高い人事評価を実現技術者の自己啓発にも期待」 「music.jp」や「ルナルナ」等のモバイルコンテンツ配信で知られる株式会社エムティーアイ。技術者に対する人事評価の公平感を高めるためGAITを導入。2012年秋から活用し、年2回の人事評価に合わせ継続的にGAIT受験を実施予定。導入の決め手になったポイントや、GAIT活用計画について話を聞いた。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
