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アセスメント・サーベイ|資料・書式文例一覧

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株式会社ウィンズ
導入事例 適性検査
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【適性検査SurveyYOU】インターンシップでの自社が求める人材の効率的な絞り込みと参加学生を繋ぎとめるための使い方NEW

【オンラインインターンシップでの活用も可能】適性検査SurveyYOUによって少ない工数で自社にマッチする人材か判断。分析結果フィードバックによりマッチした人材の満足度・志望度を向上させ、採用に繋げるための使い方をご紹介。(当社作成の採用基準作成報告書サンプルあり)

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株式会社ネクストエデュケーションシンク
サービス・製品資料 適性検査 スキル測定
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【トライアルID進呈可能】これからの科学的な新卒採用 ~2つの診断とWEB面接で欲しい人材を見極める~

21年卒の新卒採用にあたり、従来型の採用活動が難しくなっている今だからこそ必要とされるのが、応募者の方が本当に自社に合っているのか、判断するための事前準備です。
「適性と能力」の2つのWEB診断と、その活用サポートまでをパッケージした「オンライン時代の特化型新卒採用Web診断」をご紹介します。

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クアルトリクス合同会社
サービス・製品資料 従業員満足度調査
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リモートワークパルス

新型コロナウィルスの影響で働き方が激変している今、クアルトリクスはリモートワークパルスを開発しました。在宅勤務の従業員の声を聴き従業員がいつも通り職務を遂行するための無償ツールです。 是非ご活用ください。

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株式会社ウィンズ
サービス・製品資料 適性検査
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【適性検査の月額定額制リリース開始!】適性検査SurveyYOU サブスクリプションサービスのご案内

適性検査SurveyYOUは、性格特性・ネガティブ特性・ストレス耐性を測定できる All in one 適性検査です。応募者を選別するためだけではなく、弱点を把握し・受け入れ・ポテンシャルを発揮させることができます。
今回、新たにサブスクリプションサービス(月額定額制)を開始しました。

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株式会社ウィンズ
レポート・調査データ 適性検査
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【調査結果】ストレス耐性予備調査結果

2019年SurveyYOUリニューアルにて、新たにストレス耐性の測定項目を追加しました。商品化のために、予備調査として3年間で972名のサンプル受検者のデータを収集・検証し、SurveyYOUの評価基準を設計しました。参考として、その調査結果を資料として作成しました。

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株式会社ネクストエデュケーションシンク
お役立ちツール 組織診断・活性化 EQ、多面評価 従業員満足度調査
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人間力・コンピテンシーの可視化・育成により成果を出す組織変革を実現【企業人財の育成・組織開発の課題チェックシート付】

近年「技術や知識があっても、成果に結びつかない」「プロマネには⼈間⼒が必須」「営業⼒を上げたい」といったご相談が増加しており、「⼈間⼒」や「コンピテンシー」に焦点をあてて社員を育成をしていくことの重要性が⾼まっています。人間力とは何か、またそれをどう可視化するかをご紹介しています。

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株式会社ネクストエデュケーションシンク
講演資料 組織診断・活性化 EQ、多面評価 従業員満足度調査
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『DX人事戦略・人財戦略の実践セミナー』発表資料の一部抜粋版を限定公開/DX時代の科学的な人材の可視化・育成・組織分析

迫りくるDX( デジタル・トランスフォーメーション)時代には【客観的なデータに基づく、データドリブン人事戦略・人財戦略】の実現が求められています。
その戦略実現の一つの道筋として、Web診断を活用した科学的な人財の可視化・育成・組織分析手法をご紹介します。

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株式会社ミライバ
サービス・製品資料 組織開発 組織診断・活性化 意識改革・活性化
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組織開発ソリューションご案内資料

株式会社ミライバの提供する組織変革・組織開発ソリューションを紹介しています。
「合併後の組織融合」「大手子会社での組織変革」などテーマごとの課題とその解決プロセスを提示しています。組織開発をどのように進めていくのかについての参考資料としても活用できます。

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株式会社トランストラクチャ
サービス・製品資料 適性検査 スキル測定
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スマートアセスメント

職務と同様に設定されたリアルな演習を通じて、状況認識や意思決定、業務遂行の能力をチェックできるWeb能力診断ツール「スマートアセスメント®」のサービス紹介資料です。

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日本サード・パーティ株式会社
導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け eラーニング
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導入事例:株式会社TSUTAYA「公明正大なITスキルアセスメント導入で評価制度を一歩進める」

株式会社TSUTAYAのIT本部では、社員のITスキルを評価するためにGAITを採用。恣意的な評価が一切入ることのない公明正大なアセスメントにより、社員の持つITスキルを客観的に可視化。人材の定着率や社員のモチベーション、帰属意識の向上などの効果を期待した新たな評価制度をスタートさせた。

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日本サード・パーティ株式会社
導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け eラーニング
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導入事例:株式会社アルファネット「技術力と人間力の可視化で個人の成長と組織の競争力強化に繋げる」

社員個人の成長を組織の競争力強化に繋げるための自立型能力開発プロジェクトをスタート。能力開発のベースとなるツールとして、グローバルITスキルアセスメント「GAIT」を導入した。測定結果を基に自己理解が進んだことはもちろんのこと、結果のデータを分析することで強化すべきスキルが明確化されている。

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プライマリー・アシスト株式会社
サービス・製品資料 メンタルヘルス 組織診断・活性化
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HPMスコアは健診結果やストレスチェックだけではわからない、組織や従業員の健康リスクを点数で表示します。

健診結果、ストレス状況、生活習慣のリスク評価をもとに、従業員の健康度合いを100点満点で総合的に評価するスコアリングサービスです。健康リスクと関係性の強い、からだ、せいかつ、こころの分野ごとにも点数が表示されます。個人結果だけではなく、所属組織、全社結果も表示されます。

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株式会社トランストラクチャ
サービス・製品資料 研修コンサルティング
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経営と人材パフォーマンスを高めるための調査診断、教育研修プログラムを紹介『人材開発サービスガイド』

※本ダウンロード資料は『人材開発サービスガイド』のPDF抜粋版です。
本資料をダウンロードいただいた方に、後日、『人材開発サービスガイド』(全86ページ)をお送りします。

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日本サード・パーティ株式会社
導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け eラーニング
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導入事例:三井情報株式会社「GAITによるスキルアッププログラムを実現」

顧客の情報システムをインフラからアプリケーションまでトータルに支援する三井情報株式会社では、GAITでエンジニアのITスキルを可視化するとともに、e-Learning、集合研修の活用で、エンジニアのスキルアップを図っている。クラウド時代の「フルスタックエンジニア」育成への取り組みについて話を聞いた。

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