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アセスメント・サーベイ|資料・書式文例一覧

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株式会社MS&Consulting
サービス・製品資料 従業員満足度調査 組織診断・活性化 営業・販売・サービス担当向け
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店舗・サービス業に特化した組織診断ツール【サービスチーム力診断】紹介資料

内容


・会社概要

・サービスチーム力診断の導入実績

・「サービスチーム力」とは?

・店舗向けアウトプット イメージ

・レコメンド機能について

・「こうしたらいい!」のヒント:店長事例集

・法人向けアウトプット イメージ

・導入スケジュール

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株式会社タナベ経営
お役立ちツール 経営者・経営幹部研修 他 アセスメント・サーベイ 他 雇用管理
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特典付アンケートで書籍進呈!2020年度企業経営に関するアンケート調査へのご協力のお願い【2月7日まで先着50名】NEW

●回答頂いた方へ、先着50名様に、弊社有料セミナーにご参加頂いたお客様にのみ配付した限定テキスト「Startup Spirit-ファーストコールカンパニーフォーラム2019テキスト-【全158頁・非売品】」を無料でダウンロード頂けるURLをお送りします。
(分類【調査レポート】【実施レポート】)

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株式会社タナベ経営
お役立ちツール 経営者・経営幹部研修 他 アセスメント・サーベイ 他 雇用管理
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【2月7日まで先着50名】特典付アンケートで書籍進呈!2020年度企業経営に関するアンケート調査へのご協力のお願い

●回答頂いた方へ、先着50名様に、弊社有料セミナーにご参加頂いたお客様にのみ配付した限定テキスト「Startup Spirit-ファーストコールカンパニーフォーラム2019テキスト-【全158頁・非売品】」を無料でダウンロード頂けるURLをお送りします。
(分類【調査レポート】【実施レポート】)

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株式会社ティップネス
サービス・製品資料 メンタルヘルス コミュニケーション 従業員満足度調査
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Shine-Fineサービス紹介

株式会社ティップネスが手がける従業員の元気・パフォーマンス向上サービス『Shine-Fine』は、「従業員が参加し、行動することで結果が出る健康経営プログラム」をコンセプトに、各専門領域に強みを持つ4社が共同で運営を行う、新しい健康経営支援サービスです。

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タレンタ株式会社
サービス・製品資料 適性検査 スキル測定 EQ、多面評価
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将来の活躍を予測する!「認知能力アセスメントテスト」ソリューションの最新情報

認知心理学、組織心理学の学説に裏付けされた認知能力測定アセスメント。従来の適性テストでは評価できなかった、候補者の仕事を通じた活躍を予測することが可能なアセスメントサービスです。
従来の適性テストとの併用や、入社後活躍予測の分析など幅広い活用が可能です。

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株式会社日本文化科学社
レポート・調査データ 他 新卒採用 適性検査
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【採用担当者様必見】2019年採用活動の総括!適性検査 実施月集計資料

2019年の新卒採用活動も落ち着いてきた頃かと思いますが、前年に続き各社様大変苦慮されたことと思います。
2019年の採用活動総括として、採用活動の初期段階で取り入れられることの多い適性検査の実施時期をご確認いただき、次年度実施の参考にしていただければ幸いです。

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株式会社ベネッセi-キャリア
サービス・製品資料 スキル測定 語学
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【他社事例あり】ビジネスシーンで使える!オンライン英語テスト「GTEC」business

幅広い年代にあわせたラインナップを持つオンライン英語テスト「GTEC」シリーズから、ビジネスシーンに特化した「GTEC」Businessのご紹介です。
2技能(LR)30分、4技能(LRWS)50分と短時間でご自宅でも社内でも測定が可能!
「使える」英語力を測定し社員のグローバル化を促進します。

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日本サード・パーティ株式会社
導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け eラーニング
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導入事例:株式会社TSUTAYA「公明正大なITスキルアセスメント導入で評価制度を一歩進める」

株式会社TSUTAYAのIT本部では、社員のITスキルを評価するためにGAITを採用。恣意的な評価が一切入ることのない公明正大なアセスメントにより、社員の持つITスキルを客観的に可視化。人材の定着率や社員のモチベーション、帰属意識の向上などの効果を期待した新たな評価制度をスタートさせた。

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日本サード・パーティ株式会社
導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け eラーニング
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導入事例:株式会社アルファネット「技術力と人間力の可視化で個人の成長と組織の競争力強化に繋げる」

社員個人の成長を組織の競争力強化に繋げるための自立型能力開発プロジェクトをスタート。能力開発のベースとなるツールとして、グローバルITスキルアセスメント「GAIT」を導入した。測定結果を基に自己理解が進んだことはもちろんのこと、結果のデータを分析することで強化すべきスキルが明確化されている。

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株式会社リノパートナーズ
サービス・製品資料 従業員満足度調査
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【女性活躍推進2.0実態調査 実施概要】●女性管理職の本音と実態を全国規模で実施●協力企業ごとの抽出データを無料配布

「女性管理職の育成セミナー」で自社独自調査の女性管理職の本音を紹介するたびに男性は驚き、女性は深く頷く、という意識の差を肌で感じてきました。「女性社員の本音を知らないことが起因した人事施策の失敗」という実態をより多くの企業、国や行政機関などに把握してもらうための女性活躍推進の実態調査を実施します

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タレンタ株式会社
サービス・製品資料 新卒採用応募管理・内定者フォロー 適性検査 中途採用応募管理
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【資料】IBM、Amazon他グローバル企業が導入しているWeb面接システムHireVue(ハイアービュー)

デジタル面接プラットフォームとして、世界トップクラスの導入実績がある「HireVue(ハイアービュー)」の基本的な概要・機能について紹介しています。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 資格等級・賃金制度
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AI時代の人材マネジメント 人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて 第10回2019年1月号人事マネジメント記事

10回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。
(人事マネジメント掲載分 第10回)

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 資格等級・賃金制度
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AI時代の人材マネジメント 第1回~第10回(2018年4月号~2019年1月号)人事マネジメント記事

10回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。
(人事マネジメント掲載分 第1回~第10回)

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株式会社日本文化科学社
サービス・製品資料 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査
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【人事・採用ご担当者様向け】適性検査新規導入に関するお悩み解決資料 Vol.6

実際のユーザー様から頂いた内容をもとに、新規で適性検査導入をご検討されているご担当者様に伝えたい、実際のお悩みやご相談事項をまとめました。vol1-5の続編となります。併せて参照ください。

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株式会社日本文化科学社
サービス・製品資料 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査
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【人事・採用ご担当者様向け】適性検査新規導入に関するお悩み解決資料 Vol.5

実際のユーザー様から頂いた内容をもとに、新規で適性検査導入をご検討されているご担当者様に伝えたい、実際のお悩みやご相談事項をまとめました。vol1-4の続編となります。併せて参照ください。

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株式会社日本文化科学社
サービス・製品資料 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査
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【人事・採用ご担当者様向け】適性検査新規導入に関するお悩み解決資料 Vol.4

実際のユーザー様から頂いた内容をもとに、新規で適性検査導入をご検討されているご担当者様に伝えたい、実際のお悩みやご相談事項をまとめました。vol1-3の続編となります。併せて参照ください。

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株式会社日本文化科学社
サービス・製品資料 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査
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【人事・採用ご担当者様向け】適性検査新規導入に関するお悩み解決資料 Vol.3

実際のユーザー様から頂いた内容をもとに、新規で適性検査導入をご検討されているご担当者様に伝えたい、実際のお悩みやご相談事項をまとめました。vol1,2の続編となります。併せて参照ください。

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プライマリー・アシスト株式会社
サービス・製品資料 メンタルヘルス 組織診断・活性化
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HPMスコアは健診結果やストレスチェックだけではわからない、組織や従業員の健康リスクを点数で表示します。

健診結果、ストレス状況、生活習慣のリスク評価をもとに、従業員の健康度合いを100点満点で総合的に評価するスコアリングサービスです。健康リスクと関係性の強い、からだ、せいかつ、こころの分野ごとにも点数が表示されます。個人結果だけではなく、所属組織、全社結果も表示されます。

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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


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