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アセスメント・サーベイ|資料・書式文例一覧

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株式会社ベネッセi-キャリア
導入事例 語学 スキル測定 他 採用
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【他社事例あり】いま、ビジネスで通用する英語力を測定すべき理由

昨今、人材開発の取組として話題になっている「タレントマネジメント」
この取組の一環で、社員の英語コミュニケーション能力を定期的に
測定したいというニーズで問合せを頂くことが増えました。
なぜ、いま「ビジネスで使える英語力」の測定が重視されているのか。
他社での取組事例をご紹介。

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株式会社ビズリーチ
サービス・製品資料 ERP・人事システム 配置・異動・昇進管理 組織診断・活性化
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HRMOS Coreご案内資料

SaaS型の従業員データベース「HRMOS Core」は、人材活用をサポートする経営者・人事担当者向けのデータベースです。従業員に関わるあらゆる情報を一元管理することで、人事業務や組織の状態を可視化します。さらに、オートメーション機能で、煩雑な人事業務プロセスを自動化します。

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株式会社プラスアルファ・コンサルティング
講演資料 タレントマネジメント 配置・異動・昇進管理 従業員満足度調査
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タレントマネジメントの始め方と成果を出す秘訣~これからの人事に必要なマーケティング思考~

【この講演資料からわかるポイント】
●人材活用のため収集すべきデータや科学的な人材情報の活用方法がわかる!
●最適な人材配置、人材の抜擢、社員の育成やパフォーマンス向上、採用ミスマッチや離職の防止など、今すぐできる科学的な人事がわかる!
●採用から活躍するまでの一気通貫した情報の蓄積がカギとなる!

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株式会社富士ゼロックス総合教育研究所
レポート・調査データ 適性検査 経営者・経営幹部研修 マネジメント
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そのリーダーは本当に適任か?~リーダー選びの着眼点と組織パフォーマンスへの影響~

リーダーが組織のパフォーマンスに多大な影響を与えることは論を待たず、その傾向は、益々顕著になっています。経営人材をめぐる問題は、企業にとって重要なテーマでしょう。ところが実際は、過去の指標で選ばれることが多いようです。どうしたら適切なリーダー選びができるのか、パーソナリティの視点から考察します。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 資格等級・賃金制度
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AI時代の人材マネジメント 第1回~第5回(2018年4月号~8月号)人事マネジメント記事

10回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。
(人事マネジメント掲載分 第1回~第5回)

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株式会社 さかえ経営
導入事例 職務分析・評価 組織診断・活性化 配置・異動・昇進管理
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さかえ経営の他社事例 Case23 HR‐アナリティクス事例ー高止まりする離職の防止と人材の活性化

人事データの活用と、現状を踏まえた施策の立案、実施

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 資格等級・賃金制度
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AI時代の人材マネジメント 人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて 第8回2018年12月号人事マネジメント記事

10回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。
(人事マネジメント掲載分 第9回)

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 資格等級・賃金制度
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AI時代の人材マネジメント 人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて 第8回2018年11月号人事マネジメント記事

10回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。
(人事マネジメント掲載分 第8回)

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 資格等級・賃金制度
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AI時代の人材マネジメント 人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて 第7回2018年10月号人事マネジメント記事

10回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。
(人事マネジメント掲載分 第7回)

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株式会社JBMコンサルタント
お役立ちツール 組織診断・活性化 接客・CS 営業・販売・サービス担当向け
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【電話応対診断マニュアル】電話応対診断(ミステリーコール)の方法・コツをお教えします!

応対診断とは?
「顧客」と「応対者」の会話スキルを診断(評価)することです。
評価項目にそった点数づけと「強み」「改善点」のコメントをもとに、現状の応対スキルを把握します。

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株式会社日本文化科学社
サービス・製品資料 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査
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【2019年2月より新ラインナップ追加!】TAP総合適性検査 商品カタログ

2019年2月~12月の間にご利用を検討されているお客様向け適性検査商品カタログです。

2019年2月よりweb受検版に新しい検査ラインナップを追加いたしました。

今なら無料トライアル受検5名様まで受付中!
採用ご担当者様、まずは一度実施から結果報告までの流れをご体感ください。

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