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アセスメント・サーベイ|資料・書式文例一覧

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株式会社ギブリー
サービス・製品資料 新卒採用コンサルティング 適性検査 職務分析・評価
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エンジニア採用の最新手法 有名テック企業が導入する”コード採用”の活用術

・エンジニア採用の現状と課題
・これからのエンジニア採用に求められるもの
・コード採用とは
・コード採用を実践するための準備
・コード採用を実現するための具体的な取り組み

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株式会社 さかえ経営
サービス・製品資料 職務分析・評価 他 雇用管理 組織診断・活性化
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<個人診断と組織診断が同時にできる>HR‐PROG 〔HR Prosperity of Growth〕 のご紹介

やりがい・職務適合性が充足すれば、人材を活かすことが出来る状態になると考えています。
それらを会社に対する意識が高いかどうか(=取り組み姿勢)と、本来の行動特性と現状の業務との適合性(コンピテンシー)の2軸で測定します。

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株式会社プラスアルファ・コンサルティング
講演資料 タレントマネジメント 配置・異動・昇進管理 従業員満足度調査
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【HRカンファレンス2018春】タレントマネジメントで人事戦略にマーケティング思考を
~科学的人事の始め方と未来~

【この資料からわかるポイント】
●タレントマネジメント導入にあたり、何から着手することがよいのか?
●戦略人事に向けてあるべき人事部門の立ち位置とは?
●タレントマネジメントシステムに必要な機能とは?

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e-人事株式会社
サービス・製品資料 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査
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適性検査CUBIC 説明資料

■CUBICご利⽤の流れ
■CUBIC商品概要
■採用適性検査 診断料⾦
■採用適性検査 特徴
■採用適性検査 診断結果サンプル
■能⼒検査
■現有社員適性検査
■モチベーション測定
■実施例
について記載しています。

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株式会社ヒューマネージ
お役立ちツール 適性検査 新卒採用代行 中途採用代行
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【お役立ち資料】大手はじめ多くの企業で効果を実感!「ストレスに強い人材を、確実に見極める方法」とは?

【ヒューマネージWP】ストレス耐性は、“打たれ強さ”でも“体育会系ガッツ”でもありません。「将来遭遇するストレスに対処できるか?」を、科学的に、確実に見極めるためにはどうすればよいか。大手企業をはじめ、多くの企業で効果が実感されている方法を、ご紹介します。

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日本IBM株式会社
サービス・製品資料 配置・異動・昇進管理 適性検査
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【事例:ソラスト株式会社】IBM Kenexaを活用した職業的パーソナリティ調査で採用判断

【課題・目的】
年間採用者の40%近くが離職する状態を改善する
【実施内容】
既製の基準ではなく会社に求められる人材像に合った独自の適性診断で応募者の業務適性をリアルタイムで予測し、客観的なデータで採用判断を支援

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タレンタ株式会社
サービス・製品資料 従業員満足度調査
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パルスサーベイソリューションMotify

パルスサーベイは、1分程度で簡単に答えられる社員アンケートを、週次や月次などの短サイクルで実施することで、社員の意識をリアルタイムに近いタイミングで把握・定点観測する手法です。人事担当者はアンケート結果をビジュアルな画面から把握し、プロアクティブな対応の手立てをすることができます。

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アウトオブボックス株式会社
講演資料 助成金活用・公的融資 組織診断・活性化 ビジネス支援
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【セミナー資料】働き方改革には、雇い方改革を。生産性向上を実現するには、まずは契約書関連業務を見直すべき理由とは?

2018年3月20日に実施されたアウトオブボックス株式会社主催のセミナー資料です。
【こんな方におススメ!】
・働き方改革、どこから手を付けて良いのかわからない
・社内の業務効率化に取り組んでいるが結果が出づらい
・特に社内の契約書関連業務が煩雑である

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株式会社ベネッセi-キャリア
サービス・製品資料 スキル測定 キャリア開発
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【オンライン英語テスト】【講演資料】20万件のデータ分析から見えたビジネスに使える英語力育成と測定

本資料では英語4技能アセスメントテストGTEC(ジーテック)の20万件の受験データに基づき、ビジネスで使える英語4技能の育成と測定を具体的事例を交えてご説明いたします。
※ダウンロード特典として、GTEC受検無料トライアルIDを進呈いたします。詳しくはお問い合わせください。

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株式会社ベネッセi-キャリア
サービス・製品資料 スキル測定 キャリア開発
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【オンライン英語テスト】2技能は30分、4技能も50分で測定可能!GTECのご案内※無料トライアルID進呈します

●以下のような課題に対して、GTEC(ジーテック)が解決策をご提案します。
・紙で英語のテストを実施しているが、試験時間の長さや、会場確保等が課題。
・英語のテストを複数実施しているが、運用負荷が高いことが課題。
・Speaking力を測定するテストの導入を検討している。

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コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社
サービス・製品資料 管理職研修 組織診断・活性化 コーチング・ファシリテーション
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【会社案内資料】長年のエグゼクティブ採用・育成の経験をフルに生かし、次世代の経営者を育成するプログラムをご提供いたします

エグゼクティブ採用・育成の経験をフルに生かした企業価値創出型経営者育成プログラム

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