株式会社クニエ 講演資料 職務分析・評価 スキル測定 人的資本経営を進める「スキルベース組織」の作り方 人的資本経営の推進のために、現在海外で注目が集まっているのが「スキルベース組織」という考え方です。本資料では、社員個人が保有する「スキル=専門性」を軸に、スキルの可視化とスキルデータを構築した人材マネジメント改革の進め方と、どのように人的資本経営に寄与するのか事例を交えて解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 タレントマネジメント 組織診断・活性化 キャリア開発 エンゲージメントの新機軸「キャリア資産」とは? エンゲージメントとキャリア自律の関係性とはどのようなものか? また、「キャリア資産」とはどのようなものか? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
タレンタ株式会社 サービス・製品資料 EQ、多面評価 フィードフォワード型の次世代サーベイソリューションBlue360とは? Blue360は対象者の行動変容を本気で狙ったサーベイソリューションです。 サーベイの実施~レポート配布の自動化に加え、「見えた後、どうするか?」(フィードフォワード)に着目し、「攻め」の人材マネジメントの実現を支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
タレンタ株式会社 講演資料 EQ、多面評価 360度フィードバックはなぜ機能しないのか!?~バンダイナムコアミューズメント ・紀伊産業から学ぶ真の多面観察とは~ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-秋-】(2022年11月16日(水))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
タレンタ株式会社 サービス・製品資料 タレントマネジメント 組織診断・活性化 導入コンサルティング 360度フィードバックの実施動向とオペレーション人事を劇的に削減するための最新アプローチ 内容は次ぺージ記載の目次をご参照下さい。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
タレンタ株式会社 その他 適性検査 スキル測定 EQ、多面評価 ゲームベースアセスメント:認知能力(論理的思考力、空間把握力、記憶力、推理推論力)を定量的に測定! 従来の学力テストや適性検査では見極めきれない、仕事を遂行する様々な能力を測定し、候補者を相対的に評価することができる適性テストのご紹介です。 具体的には、「論理的思考力、作業記憶能力・計算能力・空間認識能力・集中力」などの指標を短時間(約10分)で測定することが可能です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
タレンタ株式会社 サービス・製品資料 新卒採用応募管理・内定者フォロー 適性検査 中途採用応募管理 Web面接システムHireVue(ハイアービュー)紹介資料 2020年に30万人以上の学生が利用したWeb面接システム「HireVue(ハイアービュー)」の基本的な概要・機能について紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インバスケット研究所 その他 管理職研修 組織開発 スキル測定 人材育成と組織変革のヒントが見つかる!|インバスケットEXPO 2025 チラシ 判断力や問題解決力を可視化・育成できるツール「インバスケット」に焦点を当て、人事課題の“見えないギャップ” を見える化し、埋めるための実践知・体験をお届け! 「自社でも使えるか?」ぜひご検討ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リアセック レポート・調査データ スキル測定 人材育成にAIは本当に活用できるのか?~AIが加速させる「従業員の行動変容」と「人材育成の革新」~ 2025年5月に開催された「HRカンファレンス2025春」の特別講演『人材育成にAIは本当に活用できるのか?~AIが加速させる「従業員の行動変容」と「人材育成の革新」~』の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカルク レポート・調査データ セクハラ・パワハラ対策 他 アセスメント・サーベイ 相談窓口利用状況セミナー調査資料 実際に相談窓口にはどのような需要や相談が入っていのかを把握するため「LGBTQ+相談窓口の必要性に関するアンケート調査」を実施しました。 調査で分かった相談窓口のニーズや利用状況、利用していない場合の理由の分析、LGBTQ+当事者から相談を受けた割合、相談窓口の必要性などのデータを公開しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 サービス・製品資料 グローバル人材 スキル測定 グローバル・コンパス ~グローバル志向度アセスメント~個人と組織のグローバル志向度と成長ポイントを可視化! グローバル人材育成の新指標として、個人の思考・行動特性からグローバル志向を可視化する新しいアセスメント。 ★こんな方におすすめ! ・グローバル人材の定義や要件が社内で曖昧 ・英語力のスコアはあるが、グローバルで活躍できる人材かどうか分からない ・効果的な教育施策を策定したいが、何から着手すべき? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ハッカズーク レポート・調査データ 組織診断・活性化 -ホンネを引き出し離職要因を解明-退職者インタビューサービス資料 離職率改善に向け、アルムナイとの関係構築で培ったノウハウを活用した「退職者インタビュー」を提供しています。第三者としての中立性と匿名性を担保して会社(人事)からは見えづらいホンネを引き出し、労働環境・キャリア形成・組織文化・オンボーディングとオフボーディングなど貴社の課題に即した改善提案を行います。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ネクストエデュケーションシンク サービス・製品資料 eラーニング スキル測定 DX Study 2025(TM)【DX検定(TM)】完全準拠教材 企業の「DX人財」育成のための最新eラーニング この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ネクストエデュケーションシンク サービス・製品資料 eラーニング スキル測定 DX Study Biz(TM) 2025【DXビジネス検定】完全準拠教材 企業社員のリスキリングに効果的! 「DXビジネス人財」育成のための最新eラーニング この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 レポート・調査データ 適性検査 採用のための人事アセスメント2 評価はパフォーマンスを予測する?評価ツールの妥当性と予測力 当社では産業・組織心理学の視点から、主に採用場面を前提としながら、適性検査の構成、 知的機能の理解、性格概念の理解、新入社員の上司との関係形成、面接の方法、などを紹介しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
クミタテル株式会社 サービス・製品資料 他 雇用管理 組織診断・活性化 必要な人材の離職を防止し、長く活躍するしくみを整備する離職防止支援ソリューション「リテンション・プラス」紹介資料 退職から逆算した人事マネジメントの知見が豊富な専門コンサルタントが、「本当に防ぐべき離職への効果的な対策」と「必要な人材が長く活躍するしくみづくり」を支援するコンサルティングサービスのご案内です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社電通総研 講演資料 タレントマネジメント スキル測定 【HRカンファレンス2024-秋-】人的資本経営時代のHRデータ活用~陥りがちな3つのつまずきポイントとその解決策~ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2024-秋-】(2024年11月8日(金))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リアセック レポート・調査データ スキル測定 PROG白書2024 ジョブ型雇用への処方箋 企業人4000人の働き方志向・仕事能力・学び行動調査 書籍『PROG白書2024』の概要資料です。社会人4,000人を対象にジェネリックスキル測定ツール「PROG」の受験と仕事に関するアンケート調査を実施し結果をまとめました。ジョブ型雇用への関心が高まる中、ジェネリックスキルや専門知識が仕事能力や学びとどのように関係しているのかを多面的に解明しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 レポート・調査データ 適性検査 採用のための人事アセスメント1 適性検査はどう役立つ? 科学的な評価ツールの有用性 当社では産業・組織心理学の視点から、主に採用場面を前提としながら、適性検査の構成、 知的機能の理解、性格概念の理解、新入社員の上司との関係形成、面接の方法、などを紹介しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 レポート・調査データ 適性検査 【最新号】採用のための人事アセスメント3 採用面接ではどこをどう「見る」ことが有用? 当社では産業・組織心理学の視点から、主に採用場面を前提としながら、適性検査の構成、 知的機能の理解、性格概念の理解、新入社員の上司との関係形成、面接の方法、などを紹介しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加