多様化する27卒学生の心をつかむ採用戦略～学生に対する惹きつけと内定者フォローの実践～

売り手市場が続き、学生が多くの選択肢を持つ今、27卒採用を成功させる鍵は、学生一人ひとりの心をつかみ、入社までその熱意を維持し続けることにあります。

そのために不可欠なのが、選考段階での効果的な「惹きつけ」と、内定後のきめ細やかな「内定者フォロー」です。

本資料では、当社が保持する約9万人の学生パーソナリティデータ分析に基づき、今の学生のリアルな傾向を徹底解説 。その上で、明日から実践できる「惹きつけ」と「内定者フォロー」の具体的な戦略・ノウハウを余すところなくご紹介します。

＜目次＞
1．本調査レポート作成の目的
2．新卒採用市場の動向
3．パーソナリティデータで見る学生の質的変化
4．学生のパーソナリティ傾向から考える27卒採用の対応策
5．当社のサービス紹介
6．当社について