株式会社アトラエ お役立ちツール 管理職研修 組織診断・活性化 マネジメント トランスコスモスの役員が毎月100を超えるコメントと向き合う理由【インタビュー記事】 アトラエが運営するWevoxを導入した【トランスコスモス株式会社】様に、エンゲージメント向上の取り組みについてお聞きしました。 サーベイを通して集まってくる従業員からのコメント全てに目を通してアクションを取られている同社。その背景とは？ 本資料ではインタビュー記事(pdf)をご覧いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社コーチングファームジャパン 導入事例 組織診断・活性化 どんな打ち手を、いつ、どのタイミングで行えば効率的に成果が出るのかがわかる「組織診断ソコアゲ事例集」 どんな打ち手を、なぜその順番、タイミングで実施したのかを実際の4つの事例で解説します。1on1や評価制度など、打ち手はだたやればいいというものではなく、実施するタイミング次第でその効果は何倍も変わってくるのです。詳細は説明文をご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスパスポート お役立ちツール 意識改革・活性化 管理職研修 適性検査 研修の 「前」と「後」が 研修効果を決める ～研修効果を高めるポイント～ 本資料では、研修の効果を高めるための押えるべきポイントを解説し、 研修前後の効果の把握の方法と、具体的にどのように研修の設計を行うかについて方法を考えます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社コーチングファームジャパン お役立ちツール 組織診断・活性化 10個の質問に答えるだけで組織の問題の解決方法が分かる！「ソコアゲ簡易診断チェックシート」 10個の質問に答えるだけで組織に起こっている問題の解決方法がわかる、組織診断ソコアゲの簡易版チェックシートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アトラエ お役立ちツール 管理職研修 組織診断・活性化 マネジメント KDDI総合研究所のアンバサダー同士の好事例共有とナレッジシェアで促進されるエンゲージメント活動【インタビュー記事】 アトラエが運営するWevoxを導入した【(株)KDDI総合研究所】総務部の方に、エンゲージメント向上の取り組みについてお聞きしました。 「アンバサダー」の仕組みを導入し、現場への浸透や事例の共有を進めている同社の事例を是非ご覧ください。 本資料ではインタビュー記事(pdf)をご覧いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アトラエ お役立ちツール 管理職研修 組織診断・活性化 マネジメント DNPグループの本部長が語る、サーベイを起点としたエンゲージメント活動の実践【インタビュー記事】 Wevoxを全事業部門に導入した【大日本印刷(株)】の組織づくりについて、3人の本部長にお話を伺いました。 メンバーとのコミュニケーション、理念の浸透、社員の成長機会創出など...本部長の視点で語られるエンゲージメント向上のポイントとは？ 本資料ではインタビュー記事(pdf)をご覧いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 レポート・調査データ 適性検査 自社の魅力と信頼感向上へ！内定辞退者を抑止する効果的な方法とは？ 当社では産業・組織心理学の視点から、主に採用場面を前提としながら、適性検査の構成、 知的機能の理解、性格概念の理解、新入社員の上司との関係形成、面接の方法、などを紹介しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アトラエ お役立ちツール 組織診断・活性化 マネジメント 管理職研修 組織づくり実践BOOK『雑談で終わらない、個人の成長に繋げる1on1とは』 【「話すことがない」1on1から脱却しよう！】 各部署の管理職が部下を育成し目標を達成する1on1。話すことに困って雑談になってしまう、なんてことはありませんか？ 本資料では、3040社以上の組織づくりの事例をもとにした、1on1の効果を高めるために重要なテーマ設定の方法についてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネジメントベース お役立ちツール 管理職研修 スキル測定 【チェックリスト付】初めての多面評価で失敗しないためのマニュアル（準備編） 本資料では、初めての多面評価の実施準備にあたってご担当者さまが悩まれる点について、効果的な多面評価とするために準備の段階で気をつけるべきポイントをご紹介しております。 資料の最後にはチェックリストもご用意しておりますので、準備のご参考になりましたら幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アトラエ お役立ちツール 組織診断・活性化 従業員満足度調査 管理職研修 あなたはどう解く？エンゲージメント3つの誤解〜組織の力を引き出すエンゲージメント向上の秘訣に迫る！〜 「3ヶ月に1回測っているから大丈夫！」「タイムリーに測れば向上する！」そんな風に考えていませんか？3000社以上のエンゲージメント活動に伴走してきた「Wevox（ウィボックス）」が、"あるある"な誤解を徹底解説します！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アトラエ お役立ちツール 組織診断・活性化 従業員満足度調査 管理職研修 新入社員のエンゲージメントが3年間下がり続ける要因とは？〜3000社以上のデータを元にした要因と対策〜 3000社以上の新入社員のエンゲージメントスコアを分析したところ、 入社後3年間下がり続けることが分かりました。 その要因は、業界や時期によって異なります。 入社後、新入社員のエンゲージメントを下げないためには どのようなことに注意すべきなのでしょうか。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アトラエ お役立ちツール 組織診断・活性化 従業員満足度調査 管理職研修 Wevox相互理解ワークショップコレクション「価値観ワーク」 「チームの雰囲気が良くない」「メンバーの考えがわからない」そんなことにお悩みのあなたへ、今すぐ使える！Wevox相互理解ワークショップコレクションをご紹介します！「半径3m」に変化を与えられる「良い関係性づくりの対話ワーク」をやってみませんか？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アトラエ お役立ちツール 組織診断・活性化 従業員満足度調査 管理職研修 エンゲージメントが下降する15の原因とは？〜3040社のデータを元にしたエンゲージメントの下降原因調査〜 エンゲージメント解析ツール「Wevox（ウィボックス）」で集まった2億1,400万件以上の回答データを分析！ エンゲージメントが下降する原因を業界別・世代別にまとめました。 実際にエンゲージメントに取り組む企業がどのように原因を追求しているかの事例もご紹介します！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ その他 他 アセスメント・サーベイ 組織面からエンゲージメントを高める方法とは 組織面から【エンゲージメント】を促進するには、組織全体での取り組みが重要となります。 「組織資源」「組織風土」の観点から、組織マネジメントを行うヒントをお届けします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ドリームホップ サービス・製品資料 組織診断・活性化 メンタルヘルス 心理相関図付き『ORIZINプラスシリーズ』のご説明 なぜ、ヒトは離職するのか？ ドリームホップは、離職のきっかけに心の健康が関連していると仮定しました。 そして、ドリームホップ心理相関図を開発しました。 本サービスは職場環境の問題点を明確にし、問題解決に導き、従業員が長く働ける職場環境づくりを実現させます。 サービス概要と費用を掲載した資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ その他 他 アセスメント・サーベイ 【事例解説・ワークシートあり】実践！仕事のやりがいを高めるジョブ・クラフティングの方法 個人の【エンゲージメント】を高める 【ジョブ・クラフティング】の具体的な実践方法についてご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
タレンタ株式会社 サービス・製品資料 EQ、多面評価 フィードフォワード型の次世代サーベイソリューションBlue360とは？ Blue360は対象者の行動変容を本気で狙ったサーベイソリューションです。 サーベイの実施～レポート配布の自動化に加え、「見えた後、どうするか？」（フィードフォワード）に着目し、「攻め」の人材マネジメントの実現を支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ その他 他 アセスメント・サーベイ 人材マネジメントにおける意識変革のポイントとは 日本人の【エンゲージメント】は世界平均と比べ低いと言われています。 人材マネジメントにおける意識変革として、 バージョンアップするべき6つの要素についてご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ その他 他 アセスメント・サーベイ ジョブ・エンゲージメントタイプを活用したタレントマネジメント 【エンゲージメント】を高める要因には、「ジョブ・ クラフティング」のほかに、 その人が没頭しやすい仕事の種類 「ジョブ・エンゲージメントタイプ」があります 。 本資料では、「ジョブ・エンゲージメントタイプ」を見極める3つの視点と それぞれのタイプについてご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ネクストエデュケーションシンク サービス・製品資料 資格取得 他 アセスメント・サーベイ スキル測定 【DXビジネス検定(TM)】デジタル時代のDXビジネスの全体像を見通し、組織の＜ビジネス変革＞を目指す人財へ 「DXビジネス検定(TM)」は、これからのDX時代に生きる全ての企業人がDXビジネス人財を目指すためのオンライン検定です。 スコア600以上のレベル認定者にはオープンバッジを進呈しております。 本資料は、2023年4月実施の第4回DXビジネス検定(TM)のリーフレットです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
