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業務ソフト・ASP・システム開発｜資料・書式文例一覧

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272件中141～160件を表示
株式会社SmartHR
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人事データ活用で何が変わる？労務だからできる、組織づくりのサポート【20_0077】

勤怠管理、給与計算、入退社手続きなど、労務担当者が日々の業務で扱う「人事データ」。労務手続きの中で自然に蓄積されるこれらのデータを活用すれば、労務部門が今まで以上の価値を発揮できるでしょう。
本資料は、実務に即した人事データ活用のヒントを解説します。

人事データ活用で何が変わる？労務だからできる、組織づくりのサポート【20_0077】
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株式会社JTBビジネストラベルソリューションズ
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海外出張の宿泊手配・精算のお悩みありませんか？JTBビジネストラベルソリューションズが考える課題解決の4つのポイント

コロナ禍を経た海外出張の変化に触れた上で、宿泊手配業務に関して想定される課題とそれらの解決策をご紹介しています。

海外出張の宿泊手配・精算のお悩みありませんか？JTBビジネストラベルソリューションズが考える課題解決の4つのポイント
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ペーパーレス化できないは嘘!? 労務業務を効率化させるためのはじめの一歩【20_0075】

「毎日たくさんの書類や手作業に追われて、労務の仕事が全然楽にならない」という悩みを抱えつつも、仕方がない、我慢するしかないと諦めていませんか？
この資料では、労務業務の負担を根本から軽減するために、ペーパーレス化を妨げている要因とその解消方法を紹介します。

ペーパーレス化できないは嘘!? 労務業務を効率化させるためのはじめの一歩【20_0075】
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【調査】マーケット環境の変化から見える 出張管理の主な課題と解決策

グローバル経済の不確実性が高まる中、為替変動、地政学的緊張などの複合的要因により、企業の出張費用は増加傾向にあります。この状況下で、出張費用の最適化と効率的な管理の実現は重要な課題となっています。
本書では、出張管理における市場の傾向や多くの企業が課題と感じている点とその解決策についてご紹介します。

【調査】マーケット環境の変化から見える 出張管理の主な課題と解決策
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株式会社JTBビジネストラベルソリューションズ
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今こそ目指せ！出張手配と経費精算のDX化 ～社内みんなのためのビジネストラベル・ソリューション～

出張関連業務に関するお悩みをワンストップで解決する「ビズバンスJTB出張予約」「ビズバンスJTB経費精算」「ビズバンスJTB経費データ連携」の特徴を分かりやすく漫画にしました！！

今こそ目指せ！出張手配と経費精算のDX化 ～社内みんなのためのビジネストラベル・ソリューション～
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株式会社JTBビジネストラベルソリューションズ
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『ビズバンスJTB出張予約』製品資料

国内出張におけるJR・航空券・宿泊・ツアーの予約に加えて、海外出張に関する航空券・ホテルの予約も一元化し、業務効率化と経費削減に貢献します。
本資料で分かること：ソリューション概要・導入メリット・予約可能なコンテンツ詳細・主な機能・概算費用・導入の流れ

『ビズバンスJTB出張予約』製品資料
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株式会社SmartHR
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2025年年末調整に関わる税制改正まとめ【20_0079】

令和7年度の税制改正は「物価上昇への対応」と「就業調整の解消」が主な目的です。
昨年の定額減税の対応に続き、今年も複雑な制度変更により書類の様式変更が予定されています。
年末調整の時期に向けて、早めに変更内容を理解し、着実に準備を進めていきましょう。

2025年年末調整に関わる税制改正まとめ【20_0079】
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株式会社SmartHR
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社労士監修！実務の“うっかりミス”をゼロに_入社手続きチェックリスト【20_0074】

入社手続きは、企業と新しく入社する従業員の最初の接点です。このタイミングでのミスや抜け漏れは、信頼関係に影響を与えかねません。
そこで本資料では、抜け漏れを防ぐためのチェックリストをまとめました。

社労士監修！実務の“うっかりミス”をゼロに_入社手続きチェックリスト【20_0074】
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株式会社SmartHR
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人的資本経営の実現に向けた“カルチャーチェンジ”リーダー登用と組織開発の考え方【10_0155】

人的資本経営には、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion, Belonging）の実現が欠かせません。
本資料では、長年女性活躍支援に携わり、ご自身も豊富なリーダー経験をもつ武田さんと、DEIBの推進のあり方を女性活躍を起点に紐解いていきます。

人的資本経営の実現に向けた“カルチャーチェンジ”リーダー登用と組織開発の考え方【10_0155】
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株式会社タナベコンサルティング
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【書籍試し読み】戦略起点の人材マネジメント～採用から育成、評価まで「人」の仕組みは戦略最適で考える！～

本書は経営理念・ビジョン・経営戦略の実現に必要な人材の確保、動機付け、育成をマネジメントする、「戦略起点の人材マネジメント」を経営システムの一環として捉え、企業が今、取り組むべき施策の具体的なポイントを解説しています。

【書籍試し読み】戦略起点の人材マネジメント～採用から育成、評価まで「人」の仕組みは戦略最適で考える！～
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東芝デジタルソリューションズ株式会社
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【Generalist講演レポート】人的資本経営の課題と今後取り組むべき人事戦略～調査結果から見えた各社の状況と考察～

日本企業が持続的な成長を遂げるためには、人的資本経営の重要性がますます高まっています。人的資本経営は、企業の人材価値と、企業価値を向上させる経営手法です。本講演レポートでは、日本版人的資本経営の成功への道筋について、具体的な施策や事例を交えながら解説します。

【Generalist講演レポート】人的資本経営の課題と今後取り組むべき人事戦略～調査結果から見えた各社の状況と考察～
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東芝デジタルソリューションズ株式会社
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【Generalist講演レポート】日本版人的資本経営の成功への道筋～人的資本調査結果からの示唆～

日本企業が持続的な成長を遂げるためには、人的資本経営の重要性がますます高まっています。人的資本経営は、企業の人材価値と、企業価値を向上させる経営手法です。本講演レポートでは、日本版人的資本経営の成功への道筋について、具体的な施策や事例を交えながら解説します。

【Generalist講演レポート】日本版人的資本経営の成功への道筋～人的資本調査結果からの示唆～
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株式会社GrowNexus
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生成AIから行動AIへ。AIエージェントがもたらす人事機能へのインパクト

生成AIが文章を作る時代から、業務フローを自律実行する行動AIへ。
採用・学習・評価をエージェントが自動化し、人事はデータ品質管理と最終判断に注力する役割へ転換が迫られる。
AIエージェント元年といわれる本年、このAIが将来人事に及ぼす影響を考察します。

生成AIから行動AIへ。AIエージェントがもたらす人事機能へのインパクト
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株式会社SmartHR
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スキルマップ活用 4つのメリット【10_0149】

従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。

スキルマップ活用 4つのメリット【10_0149】
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優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには？神戸大学大学院服部教授と解くこれからの人事課題【30_0109】

「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。

優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには？神戸大学大学院服部教授と解くこれからの人事課題【30_0109】
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