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[目次]
【事例 01】ニチレイ
 グループ36社のシナジーを生み出す、攻めのタレントマネジメントの実現へ

【事例 02】青山商事
 青山商事が目指す採用から育成、配置、定着、活躍まで一気通貫した人材マネジメント

【事例 03】大阪ガス
 スキルマップを構築し、社員を見える化・分析することで戦略的な人材育成を推進

【事例 04】インターネットイニシアティブ
 タレントマネジメントで目指す経営戦略と人事戦略の連動

【活用シーン】人事・部門のお悩みTOP3と解決策を紹介