NECソリューションイノベータ株式会社 レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 評価・目標管理制度 職務分析・評価 人的資本経営最前線：課題解決への道筋を探る！無料ホワイトペーパー 人的資本経営を実践する大企業が直面する課題とは？ その課題への取り組み方や解決方法とは？ 大規模企業の経営層および担当者200名を対象に調査。直面する課題や阻害要因、 課題への取り組み体制、人事システムの効果的な活用方法などをまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人産業雇用安定センター サービス・製品資料 入退職・再就職支援 公益財団法人産業雇用安定センタープロフィール 公益財団法人産業雇用安定センターの事業案内になります。 冊子での提供をご希望の場合は最寄りの各地方事務所までご連絡ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ステラス サービス・製品資料 配置・異動・昇進管理 他 評価 他 安全衛生・リスクマネジメント タレントマネジメントシステム【JobSuiteTALENTS】概要_202312 JobSuiteシリーズのタレントマネジメントシステム【JobSuiteTALENTS】（ジョブスイートタレンツ）の概要です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ステラス サービス・製品資料 配置・異動・昇進管理 中途採用代行 ERP・人事システム 【JobSuite ジョブスイート】社内公募管理システムのご案内 お問合せが多かった社内公募について、社内公募制度に特化した管理システムをご用意しました。 すでにご導入されている企業様も多くいらっしゃいます。お気軽にご相談ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人日本生産性本部 レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 2023年3月末決算企業の有価証券報告書「人的資本開示」状況（速報版）～「人的資本」の記載は2,000字未満が6割～ （公財）日本生産性本部は、2023年8月2日、「人的資本経営の測定・開示ワーキンググループ（WG）」にて取りまとめた2023年3月末決算の東証プライム上場企業の「有価証券報告書における人的資本開示状況」（集計社数1,225社：6月30日時点で開示があった企業）を公表しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
キヤノンITソリューションズ株式会社 お役立ちツール 配置・異動・昇進管理 タレントマネジメント ERP・人事システム 人事・経営企画部門必見！人事が企業成長を支える時代、戦略人事を実現するために必要な土台の作り方 本ホワイトペーパーでは、昨今人事に求められている「戦略人事」についての解説とともに、戦略人事を実現するための２ステップと、ステップ毎に障壁となっている人事部門の「7つ」の課題について紹介するとともに、その課題について、どのような対応が必要かを分かりやすく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人産業雇用安定センター お役立ちツール 入退職・再就職支援 事業主・人事労務担当者のための マンガでわかる！再就職支援 産業雇用安定センターの再就職支援サービスの内容をマンガで紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人産業雇用安定センター お役立ちツール 入退職・再就職支援 事業主・人事労務担当者のための マンガでわかる！キャリア人材バンク 60歳以上の方の再就職をサポートするキャリア人材バンクのサービス内容をマンガで紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 【調査レポート】男女の管理職昇進への「意欲格差」解消のためにできること 女性活躍施策が多くの企業で実施されるようになってから一定の期間が経過したが大きなハードルになり続けているのが男女の管理職昇進への「意欲格差」です。 そこで、女性管理職比率向上に向けて、女性活躍の現状と課題を整理し、有効な施策を明らかにするために調査を実施しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 レポート・調査データ 他 雇用管理 【調査レポート】社員の副業が本業の仕事に与える影響 コロナ禍の影響もあり、企業による副業解禁の動きは活発化し、個人の副業への関心も高まっています。 企業にとっても個人にとっても、より良い意味を持つ副業を実現させるには、企業はどのような点に気をつけて副業容認を検討し、推進・支援していけばよいか、働く個人と企業担当それぞれに調査を行いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 【調査レポート】異動配置による従業員の活躍を促進するポイント 企業の人事管理の課題において、次世代経営人材や戦略的ポジション人材に次いで優先度が高まっているのが非管理職層の異動配置。 そこで、非管理職層の異動配置施策の実態を調査し、異動配置施策が組織・従業員にもたらす効果や異動配置後の個人の活躍・適合度に影響を与える要因を探りました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 【調査レポート】「ミドルパフォーマー」の異動配置施策の見直しを 非管理職層の異動配置について、大手企業の人事責任者／人事異動業務責任者にヒアリング調査を実施。 さまざまな課題が浮き彫りになった中、特に「ミドルパフォーマー」の異動配置における課題とその見直し策をレポートしています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローバル人材戦略研究所 その他 配置・異動・昇進管理 職場配布用・外国籍社員活用ガイドブック制作サービス 「職場や上司によって受入・活用に濃淡があるので人事部門として支援を行いたい」「職場における好事例を全社に展開したい」というような課題に対応しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミイダス株式会社 お役立ちツール 配置・異動・昇進管理 組織診断・活性化 適切な人事異動・配置をするための方法とは（ミイダス） 本資料では、問題を持つチームを発見し、その中で働く上司・部下のタイプを確認した上で、 組織をより良くする異動プランの作成方法を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローバル人材戦略研究所 お役立ちツール 組織開発 配置・異動・昇進管理 経営者・経営幹部研修 人的資本経営とダイバーシティ~考え方とポイント（KPIの例）~＜ハイライト版＞ 人的資本経営のうち、ダイバーシティにフォーカスした資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローバル人材戦略研究所 お役立ちツール 組織開発 配置・異動・昇進管理 経営者・経営幹部研修 人的資本経営と育成・研修~考え方とポイント（KPIの例）~＜ハイライト版＞ 人的資本経営のうち、育成・研修にフォーカスした資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
三菱総研ＤＣＳ株式会社 レポート・調査データ 他 雇用管理 在宅勤務・テレワーク MURC＆DCS共同制作人事部の働き方に関するサーベイ結果 三菱総研ＤＣＳおよび三菱UFJリサーチ&コンサルティングが共同で、 人事／経営層に対するコンサルティング経験や、給与アウトソーシングサービス導入経験に基づく知見や見解を交えて本アンケート調査結果データを分析し、考察、提言を示した調査レポートを作成しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
NECソリューションイノベータ株式会社 サービス・製品資料 他 雇用管理 統合HCMソリューション 『POSITIVE』 人事・給与・就業・タレントマネジメント・グループ会社管理など、 広範な業務機能を網羅した全機能Web対応の統合HCMソリューション『POSITIVE』 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人産業雇用安定センター サービス・製品資料 入退職・再就職支援 産業雇用安定センターのご案内 産業雇用安定センターのサービスに関するご紹介資料になります。 ご利用のご相談は最寄りの都道府県事務所にご連絡ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人産業雇用安定センター お役立ちツール 入退職・再就職支援 【厚生労働省作成資料】産業雇用安定助成金リーフレット(2022年10月1日) 厚生労働省にて作成した「産業雇用安定助成金」制度に関する紹介資料となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
