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労働時間・勤怠｜資料・テンプレート一覧

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129件中41～60件を表示
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
  • 導入事例
  • 多様な働き方・勤務制度
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク
  • コミュニケーション施策

日立製作所　九州支社様　導入事例 new

拠点移転に伴い、さまざまな座席タイプのフリーアドレスのオフィススペースを開設しました。また、従業員同士に加え、同一フロアに入居のグループ会社とのコミュニケーション促進を図るスペースも開設しました。座席管理として「従業員エンゲージメント育みサービス」を導入いただき、円滑なオフィス運用を実現しています。

日立製作所　九州支社様　導入事例
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リクシス／株式会社チェンジウェーブグループ
  • その他
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 組織文化づくり

大手企業人事・両立支援ご担当者のコミュニティ「ECC Club」第5期のご案内 new

ECC Clubは大手企業の人事・ダイバーシティ推進・両立支援担当者立場や業界を越えて実践知を共有する、企業横断型のコミュニティです。多くの企業でDE&Iの取り組みが進む中、組織の持続可能性を左右する大きなテーマとなっているのがビジネスケアラー支援です。

大手企業人事・両立支援ご担当者のコミュニティ「ECC Club」第5期のご案内
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株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
  • 導入事例
  • 多様な働き方・勤務制度
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク
  • コミュニケーション施策

商工中金情報システム様導入事例

従業員エンゲージメント向上を目的として「従業員エンゲージメント育みサービス」を導入した際の課題や、導入後に得られた効果についてお話を伺いました。
導入の背景・課題
・社内調査で見えた、組織内のコミュニケーション課題
・コミュニケーション機会の減少と、組織の一体感への懸念

商工中金情報システム様導入事例
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株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
  • 導入事例
  • 多様な働き方・勤務制度
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク
  • コミュニケーション施策

日立ソリューションズ西日本様導入事例

従業員エンゲージメント向上を目的として「従業員エンゲージメント育みサービス」を導入した際の課題や、導入後に得られた効果についてお話を伺いました。
導入の背景・課題
・「働く場所の改革」で浮上した、勤務状況の可視化という課題
・座席削減で懸念される「出社しても席がない」リスク

日立ソリューションズ西日本様導入事例
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株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
  • 導入事例
  • 多様な働き方・勤務制度
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク
  • コミュニケーション施策

南国システムサービス様導入事例

従業員エンゲージメント向上を目的として「従業員エンゲージメント育みサービス」を導入した際の課題や、導入後に得られた効果についてお話を伺いました。
導入の背景・課題
・利便性の裏側で生まれた、業務効率の低下
・コミュニケーション機会の減少と、組織の一体感への懸念

南国システムサービス様導入事例
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アクタス社会保険労務士法人
  • サービス・製品資料
  • 労働時間管理・36協定
  • 労働法改正への対応
  • 労務監査・内部通告制度

労務デューデリジェンス（労務監査）のご案内

経験豊富なコンサルタントが労務リスクを見える化し、実態に即した労務DDを実施。IPOやM&A、定期的な労務監査など目的に応じて調査内容や深度を柔軟に設計します。

労務デューデリジェンス（労務監査）のご案内
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アクタス社会保険労務士法人
  • サービス・製品資料
  • 労働時間管理・36協定
  • 労働法改正への対応
  • 労使トラブル予防・対応

人事労務顧問（アドバイザリー）サービスのご案内

窓口となるコンサルタントは2名体制。お客さまのご要望を的確に把握し、現状に即した労務管理の方法や人の成長と企業の発展の観点から、労務問題の解決方法を具体的にアドバイスします。

人事労務顧問（アドバイザリー）サービスのご案内
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株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
  • お役立ちツール
  • 多様な働き方・勤務制度
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク
  • オフィス・ITインフラ

座席管理システムのおすすめは？メリットや役立つ機能、導入時の選び方のポイントを解説！

リモートワークをはじめ多様な働き方が広がり、オフィスの縮小やフリーアドレス化が進み、座席管理システムを導入する企業が増えています。そのシステムは、サービスや製品によって搭載されている機能はさまざまです。本資料は、座席管理システムについて、メリットや役立つ機能、導入時の選び方などを詳しくご紹介します。

座席管理システムのおすすめは？メリットや役立つ機能、導入時の選び方のポイントを解説！
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シンメトリー・ジャパン株式会社
  • お役立ちツール
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク
  • コミュニケーション施策
  • チーム活性化

3分でできる！チームビルディングゲーム ティーチングノート付き

「リモートワークのチームワークを高めることができないか…」。最近多くの方から相談をいただきます。それにお応えするのがこのゲームです。ティーチングノートが付いているので、そのままご利用いただけます。

3分でできる！チームビルディングゲーム ティーチングノート付き
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アクタス社会保険労務士法人
  • レポート・調査データ
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労使トラブル予防・対応
  • 賞与計算・手続き

一回は読むべき「スポットワーカー」の活用における労務管理上の注意点

スポットワークの活用において、予期せぬ未払い賃金や誤った取り扱い、見落としがちな労務管理の注意点を網羅し、解説しております。

一回は読むべき「スポットワーカー」の活用における労務管理上の注意点
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株式会社学情
  • お役立ちツール
  • 労働時間管理・36協定
  • 就業規則の作成・変更
  • ハラスメント防止・対応

企業を守る人事法律労働管理の基礎知識と最新トレンド

人事業務はさまざまな法のもとに、雇用や待遇などに関する社内制度を管理する必要があります。
各法や制度の施行・改正の際は、常に最新の情報を見落とさないようにすることも大切です。
本資料では、企業の人事担当者が知っておくべき法律・制度、2023年以降の改正についてご紹介します。

企業を守る人事法律労働管理の基礎知識と最新トレンド
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株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
  • サービス・製品資料
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 勤怠管理システム

業種別 勤怠管理のよくある課題と解決策【卸売・小売業】

積立休暇や振替休暇管理、変形労働時間制、タイムテーブル、休日勤務日またがりなど、自社の勤怠管理は複雑なので、既存の勤怠管理パッケージやシステムでは対応できないとあきらめていませんか。
「卸売・小売業」のよくある課題と解決策を整理したホワイトペーパー

業種別 勤怠管理のよくある課題と解決策【卸売・小売業】
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株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
  • サービス・製品資料
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 勤怠管理システム

業種別 勤怠管理のよくある課題と解決策【情報通信業】

積立休暇や振替休暇管理、変形労働時間制、タイムテーブル、休日勤務日またがりなど、自社の勤怠管理は複雑なので、既存の勤怠管理パッケージやシステムでは対応できないとあきらめていませんか。
「情報通信業」のよくある課題と解決策を整理したホワイトペーパー

業種別 勤怠管理のよくある課題と解決策【情報通信業】
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株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
  • サービス・製品資料
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 勤怠管理システム

業種別 勤怠管理のよくある課題と解決策【建設業】

積立休暇や振替休暇管理、変形労働時間制、タイムテーブル、休日勤務日またがりなど、自社の勤怠管理は複雑なので、既存の勤怠管理パッケージやシステムでは対応できないとあきらめていませんか。
「建設業」のよくある課題と解決策を整理したホワイトペーパー

業種別 勤怠管理のよくある課題と解決策【建設業】
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株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
  • サービス・製品資料
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 勤怠管理システム

業種別 勤怠管理のよくある課題と解決策【製造業】

積立休暇や振替休暇管理、変形労働時間制、タイムテーブル、休日勤務日またがりなど、自社の勤怠管理は複雑なので、既存の勤怠管理パッケージやシステムでは対応できないとあきらめていませんか。
「製造業」のよくある課題と解決策を整理したホワイトペーパー

業種別 勤怠管理のよくある課題と解決策【製造業】
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株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
  • サービス・製品資料
  • 多様な働き方・勤務制度
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク
  • コミュニケーション施策

座席管理・座席予約システム（従業員エンゲージメント育みサービス　リアルコミュニケーションエディション）

「誰が」「どこにいて」「何をしているか」出社状況を手軽に把握できるクラウドサービス

座席管理・座席予約システム（従業員エンゲージメント育みサービス　リアルコミュニケーションエディション）
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株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
  • 導入事例
  • 多様な働き方・勤務制度
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク
  • コミュニケーション施策

日立システムズ様導入事例

従業員エンゲージメント向上を目的として「従業員エンゲージメント育みサービス」を導入した際の課題や、導入後に得られた効果についてお話を伺いました。

日立システムズ様導入事例
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株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
  • サービス・製品資料
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク
  • 組織課題の特定と解決策
  • コミュニケーション戦略

コミュニケーションの活性化で従業員エンゲージメントが向上する仕組みとは？

コミュニケーションを活性化させることで、どのように従業員エンゲージメントを向上させていくのか。その仕組みについて、従業員エンゲージメントの向上に注力してきた私たちがたどり着いた解をご紹介します。ぜひみなさんの施策にお役立てください。

コミュニケーションの活性化で従業員エンゲージメントが向上する仕組みとは？
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株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
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  • 多様な働き方・勤務制度
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク
  • オフィス環境デザイン

組織のよくある課題17座席・在席管理が解決のカギ！

この資料では、組織が直面する課題を17の具体的なシーンに分類し、座席・在席管理を中心に解決策をご紹介します。
解決のカギは「座席・在席」「オフィス環境」「対話」「つながり」「組織のあり方」の5つ。
まずは、皆さんが抱えている組織の課題・お困りごとを解決するカギは何かを確認しましょう。

組織のよくある課題17座席・在席管理が解決のカギ！
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