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労働時間・勤怠｜資料・テンプレート一覧

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133件中41～60件を表示
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
  • お役立ちツール
  • 人事評価制度
  • 多様な働き方・勤務制度

失敗の原因から考える【ジョブ型雇用の導入前に整えておくべき”６つ”の施策】とは？

「ジョブ型雇用」の導入を検討中の企業様必見です！
「ジョブ型雇用」は日本の人事制度と相容れない部分も多くあり、十分な施策を整えないまま導入を踏み切ってしまうと思わぬ失敗になりかねません。本資料では「ジョブ型雇用が失敗してしまう原因」や「ジョブ型雇用を導入する前に整えるべき施策」について解説します。

失敗の原因から考える【ジョブ型雇用の導入前に整えておくべき”６つ”の施策】とは？
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公益財団法人日本生産性本部
  • レポート・調査データ
  • 多様な働き方・勤務制度
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク

長引くコロナ禍における「働く人の意識調査」結果レポート～「テレワーク疲れ」に警鐘、兼業・副業やジョブ型への意向も調査

新型コロナが組織で働く人の意識に及ぼす影響についての継続調査（第6回「働く人の意識調査」）結果を取りまとめました。「テレワーク疲れ」やオフィス回帰の傾向が明らかになったほか、兼業・副業やジョブ型／メンバーシップ型への意向を確認するなど、ポストコロナの働き方を考えるために役立つレポートです。

長引くコロナ禍における「働く人の意識調査」結果レポート～「テレワーク疲れ」に警鐘、兼業・副業やジョブ型への意向も調査
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株式会社キャムグローバル
  • お役立ちツール
  • 採用計画・要件定義
  • 外国人採用
  • 多様な働き方・勤務制度

これ一つでわかる技能実習を完全解説

外国人が日本で技能を学び、母国へ持ち帰る人材育成制度「技能実習」。最長5年の仕組みや特定技能への移行、関係機関の役割まで、制度の全体像をこの一冊でわかりやすく整理しています。

これ一つでわかる技能実習を完全解説
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パーソルダイバース株式会社
  • お役立ちツール
  • 障害者採用
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク
  • 障害者雇用促進・定着

すぐに使える！障害者のテレワーク運用課題解決お役立ちガイド

本資料では、障害者のテレワーク運用面での主な課題を「労務管理」「業務指示」「コミュニケーション」「健康管理」「情報セキュリティ」の５つの項目からピックアップし、実例を交えた解決策をご紹介しています。

すぐに使える！障害者のテレワーク運用課題解決お役立ちガイド
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株式会社スタメン
  • お役立ちツール
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク
  • 勤怠管理システム

兼務でも回る。情シス兼務ガイド

テレワークの定着やAI活用の進展により、業務実態の把握やセキュリティ統制は一層難しくなっています。特に兼務で情シスを担う現場では、限られたリソースの中で対応する負荷とリスクが増大しています。本資料では「統制」という視点で、「兼任情シスの秘訣」を紹介します。

兼務でも回る。情シス兼務ガイド
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株式会社スタートライン
  • お役立ちツール
  • 労働時間管理・36協定
  • 就業規則の作成・変更
  • 障害者雇用促進・定着

【障害者雇用】業務切り出しシート【テンプレート】.xlsx

障害のある従業員が担当可能な業務のリスト管理表テンプレートです。【Excel】
・切り出し業務の「難易度」や「実施頻度」、「所要時間」等も一元管理！
・『【障害者雇用】『業務切り出し告知文書』.docx』とセットでご活用ください！

【障害者雇用】業務切り出しシート【テンプレート】.xlsx
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株式会社エンファクトリー
  • 講演資料
  • 多様な働き方・勤務制度
  • エンゲージメントサーベイ
  • 組織課題の特定と解決策

社内副業を導入し、組織の活性化につなげるには？～三井住友海上火災保険株式会社の社内副業事例に学ぶ～

三井住友海上火災保険が実践する社内副業制度「プロジェクトチャレンジ」の事例レポート。組織の枠を超えたコラボレーションを自律的に生み出す仕組みを解説。立ち上げ時のホームページ構築やTeamsの活用、目標管理システムとの連動など、社内副業を形骸化させず活性化・浸透させるための工夫を公開。

社内副業を導入し、組織の活性化につなげるには？～三井住友海上火災保険株式会社の社内副業事例に学ぶ～
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株式会社スタートライン
  • お役立ちツール
  • 労働時間管理・36協定
  • 障害者雇用促進・定着

【障害者雇用】業務日報シート【テンプレート】.xlsx

障害のある従業員向けの業務日報テンプレートです。【Excel】
・こなした業務内容や件数、フリーメモを記録することでセルフマネジメントを助長可！
・今週／今日／明日の予定を記録することでタイムマネジメントを助長可！

【障害者雇用】業務日報シート【テンプレート】.xlsx
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株式会社LayerX
  • レポート・調査データ
  • 労働時間管理・36協定
  • 勤怠管理システム
  • 労働法改正への対応

【勤怠管理に関する実態調査】月次勤怠提出を円滑に進める「リアルタイム打刻」

タイムカード以外の方法で打刻する従業員541名を対象に、勤怠管理の実態調査を実施。調査からは、適切な管理には「リアルタイム打刻」が有効であるとの示唆が得られました。企業の勤怠管理の効率化や生産性向上に活かせるヒントが詰まった調査レポートです。

【勤怠管理に関する実態調査】月次勤怠提出を円滑に進める「リアルタイム打刻」
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株式会社シーベース
  • 講演資料
  • 人事評価制度
  • 評価項目・評価基準設定
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク

【HRカンファレンス2021-春-】講演レポートテレワーク時代の人事評価～成果だけでなく行動評価で納得性を作る～

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2021-春-】（2021年5月26日（水））に登壇した際の講演レポートです。

【HRカンファレンス2021-春-】講演レポートテレワーク時代の人事評価～成果だけでなく行動評価で納得性を作る～
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株式会社キャリ・ソフィア
  • サービス・製品資料
  • 人材育成体系の設計
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 人事業務プロセス改善

【人事の関わりで実現する働き方改革無料セミナーのご案内】従業員が今いるポジションで最大限の生産性を発揮する手法。

11月下旬から12月上旬にかけて実施をする弊社主催のセミナーパンフレットです。
ぜひ、ダウンロードの上、セミナー内容の詳細をご覧くださいませ。
皆様のご来場をお待ちしております。

【人事の関わりで実現する働き方改革無料セミナーのご案内】従業員が今いるポジションで最大限の生産性を発揮する手法。
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株式会社ベネッセシニアサポート
  • サービス・製品資料
  • スキルアップ研修
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 育児介護両立支援制度

「仕事と介護の両立」オンラインセミナー開催プログラム等　ご紹介

私たちは仕事と介護の両立セミナーを主にオンラインにて開催しております（対面での開催も可能です）。介護を「自分事」として考え、備えにつなげていくプログラムを提供しています。また、近年は介護にとどまらずあらゆる従業員の課題と仕事との両立を支援るため、応用編や管理職向けプログラムも充実させております。

「仕事と介護の両立」オンラインセミナー開催プログラム等　ご紹介
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株式会社スタメン
  • お役立ちツール
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク
  • 勤怠管理システム

テレワーク管理ガイドブック

テレワークが定着した一方、“見えない”ことで生まれるマネジメントの課題を感じる企業が増えています。
それは、社員側の「頑張りが評価されない」という不安にも繋がっています。

本資料では、監視ではなく、信頼と公正な評価を築くための「見える化」という視点から、「テレワーク管理」の方法を解説しています。

テレワーク管理ガイドブック
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株式会社Works Human Intelligence
  • お役立ちツール
  • 勤怠管理システム
  • 人事システム・HCM活用
  • タレントマネジメント

3分でわかる！COMPANY

人事給与から勤怠管理、タレントマネジメントに至るまで幅広くカバーする統合人事システムCOMPANY。
大手法人を中心に約1200法人グループに選ばれる理由とは？特長やサポート体制、ご利用中のお客様の声までご紹介します。

3分でわかる！COMPANY
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株式会社経営コンサルタント協会
  • お役立ちツール
  • 人事評価制度
  • 多様な働き方・勤務制度
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク

どうする？テレワークの人事評価
～非対面でも不安なく働ける制度設計と運用のヒント～

新型コロナウイルス感染症の流行を契機に、急速に普及したテレワーク。導入から1年が経ち、表面化した様々な課題の解消法と制度運用のヒントをQ&A方式で整理しました。

（月刊人事マネジメント2020年10月号掲載記事）

どうする？テレワークの人事評価 ～非対面でも不安なく働ける制度設計と運用のヒント～
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株式会社WorkVision
  • サービス・製品資料
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 勤怠管理システム
  • 労使トラブル予防・対応

就業管理 標準化支援サービス_カタログ

就業管理業務における企業ごとの課題に応じて、既存業務の棚卸しを行い、業務の可視化・改善・最適化を支援。
属人化や二度手間の排除、社内ルールの明確化、データの一元管理などを通じて、作業時間の削減と内部統制の強化。
その他、勤怠・就業管理システムとの連携により、企業全体の生産性向上とリスク低減に貢献。

就業管理 標準化支援サービス_カタログ
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