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採用｜資料・書式文例一覧

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株式会社アローリンク
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採用に繋がらない採用業務を省略化

採用活動って、なんだか業務量が多いと感じませんか？学生とのやりとりや日程調整、ナビ媒体への掲載・管理、オンライン・オフラインイベントへの参加・・・。本資料ではいかに採用業務を簡略化できるかについてご紹介します！

採用に繋がらない採用業務を省略化
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株式会社アローリンク
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辞退率3％ オンライン採用時代に勝つ企業がやっている5つのこと

貴社の内定辞退率は何%ですか？10%を下回る企業は多くありません。オンラインでの採用活動が当たり前になった現在、より優秀な学生を獲得するために、「勝つ」企業がやっている取り組みをご紹介します。

辞退率3％ オンライン採用時代に勝つ企業がやっている5つのこと
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株式会社アローリンク
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学生の心を掴む！感情リクルーティング×採用マーケティング思考を用いた「会社説明会ノウハウBOOK」

会社説明会と一口に言っても、やり方は様々。自社の良い点をただ述べるだけの説明会では、学生に興味を持ってもらえない場合があります。どういった説明会が効果的なのか、ノウハウをお伝えいたします。

学生の心を掴む！感情リクルーティング×採用マーケティング思考を用いた「会社説明会ノウハウBOOK」
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株式会社bサーチ
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「マイナビ」と「リクナビ」どちらを使うべき？２つの違いを徹底解説！

「マイナビとリクナビの違い」について徹底解説！
新卒採用と中途採用の転職サイトを提供しています。それぞれの採用領域で、どのような違いがあるか、まとめて解説しております。
違いが一目でわかる表もついていますので、迷ったら必要な項目で確認いただけると良いです◎

「マイナビ」と「リクナビ」どちらを使うべき？２つの違いを徹底解説！
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株式会社グローアップ
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【テンプレート・事例付き！】新卒採用向けスカウトメールの教科書

01　スカウトメールとは
02　スカウトメールを書く時の5つのポイント
03　スカウトメールで注意すること
04　スカウトメールの構成
05　スカウトメールテンプレート　ダウンロード
06　効果的なスカウトメールを送るなら「キミスカ」

【テンプレート・事例付き！】新卒採用向けスカウトメールの教科書
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株式会社アローリンク
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中小企業が新卒採用で勝つための採用選考設計解説＆マニュアル

中小企業が新卒採用で勝つために必要な「選考設計7ステップ」を解説した実践マニュアルができました。
経営戦略から逆算した採用目的の明確化、ペルソナ設計、コンテンツ企画や母集団形成法まで網羅。
“学生を選ぶ”ではなく“魅了して惹きつける”選考を目指し、自社の魅力を伝えるプロセス設計が鍵です。

中小企業が新卒採用で勝つための採用選考設計解説＆マニュアル
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株式会社アローリンク
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内定辞退を防ぐ内定者フォロー完全解説BOOK

内定辞退率を40％→3％に改善した企業が実践する、内定者フォローとファン化のノウハウを解説。
内定出し前から始まるフォロー設計、7つの辞退防止メソッド、内定者を育成する「グロー施策」が鍵になります。
LINEを活用した個別対応や、内定者巻き込み型イベントなど、Z世代に響く実践例を多数紹介しています。

内定辞退を防ぐ内定者フォロー完全解説BOOK
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株式会社アローリンク
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人気企業ランキング1位を獲得したインターンシップ構築マニュアル

学生の心をつかむ魅力的なコンテンツ事例や、自社課題の分析から企画・運営・採用につなげる4ステップの戦略を詳しく解説。
Z世代の心に刺さる“世界観づくり”や“特別感の演出”など、実践的なテクニックが多数紹介されています。

人気企業ランキング1位を獲得したインターンシップ構築マニュアル
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株式会社日本能率協会マネジメントセンター
  • サービス・製品資料

QAmatch AI録画面接評価システム

「QAmatch」とは面接の録画映像をAIが解析し、人物特性を可視化するサービスです。話す内容、話し方、表情や声のトーン等から、ベーシックスキルを6つの軸で評価し、面接選考の「迷い」「思い込み」「評価のばらつき」を防ぎ、自社に合った人材を、効率よく見つけ出すことができます。

QAmatch AI録画面接評価システム
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株式会社ABABA
  • サービス・製品資料

【注目】「ナビ掲載」はもう古い？26卒のエントリーを増やすイマドキの母集団形成戦略

・主な内容
新卒採用における母集団形成の重要性
企業別の母集団形成の方法
母集団形成ができなくても採用を成功させる秘策とは？

・こんな方にオススメです！自社の採用レベルを高めたい管理者の方
新人人事の育成に携わっている方
新卒採用においてスカウト型サービスの利用をご検討中の方

【注目】「ナビ掲載」はもう古い？26卒のエントリーを増やすイマドキの母集団形成戦略
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株式会社bサーチ
  • 書式・文例

採用連絡のノウハウ【例文付き】

採用連絡を求職者にする際、「どのような文面が良いのだろう」「どこまで記載すれば良いか」悩んでいませんか？採用連絡は会社の印象や入社意欲を左右する重要な連絡です。
こちらの資料では例文付きで採用連絡の方法を解説しています。
是非、ご連絡の際にお役立てください。

採用連絡のノウハウ【例文付き】
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株式会社ABABA
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持続可能な新卒採用：長期的視点からの戦略

本資料では、持続可能な新卒採用のために長期的な視点での人材戦略について表記しています。少子高齢化や価値観の変化に対応し、採用基準の見直し・育成型採用・DX化を進めることが重要で、組織の強化や、エンゲージメント向上施策が採用成功の鍵となることについて学べます。

持続可能な新卒採用：長期的視点からの戦略
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