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採用|資料・書式文例一覧

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株式会社RECCOO
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用コンサルティング

採用フェーズごとに課題を洗い出す!新卒採用を成功させる「59のチェックリスト」

▼こんな人におすすめ
採用フローごとにおさえるべきポイントを知りたい
22卒全体の振り返りをして、次年度採用に活かしたい

詳細は本資料をダウンロードし、ご覧くださいませ。

採用フェーズごとに課題を洗い出す!新卒採用を成功させる「59のチェックリスト」
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  • 新卒採用コンサルティング

「早期化」よりも「短期化」に注意!過去3カ年データから見える、27卒動向予測

本資料は、このような方におすすめです。
・27卒採用の母集団形成を成功させるヒントが欲しい
・26卒・25卒・24卒の動向を知りたい

≫まずは本資料をダウンロードし、詳しい内容をご覧ください。

「早期化」よりも「短期化」に注意!過去3カ年データから見える、27卒動向予測
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  • 新卒採用コンサルティング

25卒1000名就活動向レポート 〜就活総振り返り編〜

本資料は、このような方におすすめです。
・25卒採用の振り返りのために、学生動向を把握したい
・学生の意向をもとに、採用広報を見直したい
・26卒の選考に向けて、ヒントとなる情報を得たい

≫まずは本資料をダウンロードし、詳しい内容をご覧ください。

25卒1000名就活動向レポート 〜就活総振り返り編〜
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内定承諾までの道のりを設定!学生の入社意欲を高める「コミュニケーションマップ」

▼こんな人におすすめ
・ターゲット層の学生をスムーズに内定承諾まで繋げたい
・効率の良い採用戦略を練りたい

詳細は本資料をダウンロードし、ご覧くださいませ。

内定承諾までの道のりを設定!学生の入社意欲を高める「コミュニケーションマップ」
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  • 中途採用ダイレクトリクルーティング

349社に調査 理系新卒採用 企業動向レポート【業種別分析つき】

■この資料からわかること
初期接触から選考の遷移率はどのくらい?
業界ごとに内定承諾率に傾向はある?
どの職種の採用に苦戦した?
業界ごとの広報活動・選考・内定出し等の開始時期は?

349社に調査 理系新卒採用 企業動向レポート【業種別分析つき】
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2025.10月以降の採用成果を変える 『限定パッケージ資料』のご案内資料

▼資料の内容

【1】採用力を上げるために乗り越えたい3つの壁

【2】今スタイルマッチ採用を強化することで、10月以降のパフォーマンスが変わる

【3】今後半年以内に陥る課題のパターン

【4】【2025年 7-8月限定】課題別 スタイルマッチ採用パッケージ

【5】No Companyについて

2025.10月以降の採用成果を変える  『限定パッケージ資料』のご案内資料
株式会社LabBase
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  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
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1dayインターンはもう古い!理系学生の本音から見る理想のインターンシップ

■この資料からわかること
理系学生が求める理想的なインターン像と本音データ
志望度を高める“現場受け入れ型・5days以上“の重要性
「働くイメージ」を具体化させる体験型プログラムのヒント

1dayインターンはもう古い!理系学生の本音から見る理想のインターンシップ
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  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
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リクルーター制度の立ち上げと有効活用 〜学生の入社意向を高める最適な制度運用とは?

■この資料からわかること
リクルーター制度の設計方法
現場×人事連携で成功した具体事例
リクルーター制度の立ち上げ〜拡大のTips

リクルーター制度の立ち上げと有効活用 〜学生の入社意向を高める最適な制度運用とは?
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26卒動向に学ぶ!半導体業界の27卒採用「夏インターン」攻略法

■この資料からわかること
26卒学生の動向から見る夏インターンシップの攻略法
インターン参加学生を惹きつけるコツ
半導体業界の企業成功事例

26卒動向に学ぶ!半導体業界の27卒採用「夏インターン」攻略法
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