株式会社ABABA お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 9割が知らない！？新卒採用後半戦の最強戦略 新卒採用は早期化していると言われていますが、 実は、実際に入社に繋がっている内定は4月以降に獲得したものがほとんどなんです。 そんな後半戦での最強戦略をお伝えします！ <資料内容> ・昨今の就活を取り巻く環境 ・採用後半戦の代表的な打ち手2つ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コクヨ株式会社【pandoor】 サービス・製品資料 中堅社員研修 キャリア開発 pandoorサービスご紹介資料 「pandoor（パンドア）」は大手企業で働く社員を対象に、 事業課題を持つ受入企業で働く機会（複業）を提供するサービスです。 送出企業・ワーカーには環境に囚われない本質的な成長機会、 受入企業には外部の知見を取り込み事業課題の解決機会を提供します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
東京都ビジネスサービス株式会社 お役立ちツール 他 新卒採用 他 中途採用 ゼロからわかる！障がい者雇用-これだけは知っておきたい4つのプロセス- 2024年4月から障がい者雇用率が2.5％に引き上げられられました。 大企業に比べ、中小企業の雇用率達成の割合は50％未満と、まだまだ進んでいないのが現状です。 障がい者雇用をスタートするためのポイントと、国の助成事業を活用した雇用支援について解説したセミナーの資料を公開します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
東京都ビジネスサービス株式会社 お役立ちツール 障がい者採用 障がい者雇用お役立ちBOOK～【採用編】採るべき人材を見逃さないための障がい者採用のポイント～ 障がい者への誤解や不安によって、本当は良い人材なのに見逃してしまい、“もったいない”採用活動をしていませんか？障がい者の採用前に知っておきたいポイントを、この一冊にまとめました！これから障がい者雇用に取り組む方や、障がい者採用のポイントを知りたい方におすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
東京都ビジネスサービス株式会社 お役立ちツール 他 新卒採用 他 中途採用 障がい者雇用採用面接シート＆面接のポイントまとめ 障がいのある方との採用面接で、何を聞くべきか、どこまで聞いていいのか迷うという採用担当者は少なくありません。しかし、採用した障がい者が職場に適応して活躍してもらうためには、雇用側も初めにきちんと情報を把握しておくことが必要です。採用面接で聞いておくべきポイントを知りたい方におすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ラフール お役立ちツール 他 新卒採用 他 中途採用 なぜ、適性検査で適性は測れないのか？従業員が定着する適性検査の使い方！ 世の中には多くの適性検査が存在し、利用したことのある方も多いのではないでしょうか。候補者の能力や特性・適性を測るものとして重宝されていますが、入社後にも早期離職やパフォーマンス・生産性の向上は人事の課題となっています。では、なぜ適性検査で正しく適性が測れていないのか？資料で解説させていただきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ラフール お役立ちツール 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査の正しい使い方！組織風土にマッチした人を採用することで早期離職を防ぐ方法 労働生産人口の減少が続くなかで、せっかく採用した人材が早期に離職してしまうケースも少なくありません。では、採用時点で早期離職を防ぐ方法はないのでしょうか。適性検査の正しい使い方について解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【26卒サマーインターン意識調査】エントリー時に重視するポイントとは？ このレポートでは貴社の新卒採用活動を向上させるための「26卒学生サマーインターンに関する大調査」の結果をお届けいたします。 サマーインターンの参加予定社数や重視することなど、気になる9項目についてまとめています！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【利用率は9割以上！】会社のクチコミサイトに関する就活生の意識調査 2024年6月に新卒学生向けスカウトサービス『iroots』上で、サービスを利用している2025年卒業予定の学生にアンケート調査を実施しました。 ◆調査内容 ・クチコミによって志望度が上がった/下がった経験 ・クチコミでもっとも参考にしていること ・クチコミの内容で選考を辞退した経験など全９項目 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【上位校の年間スケジュールが丸わかり！】上位国立大学・私立大学（全27校）の学事日程のご案内 各大学の2024年度のテスト期間や長期休業、学祭などの日程をまとめました。 26卒インターンや座談会の日程決めなど、ぜひ貴社の採用活動にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【内定承諾の決め手は？志望度が上がったインターンは？】25卒最新就活レポート 2024年5月、学生向けスカウトサービス『iroots』上で、サービスを利用している2025年卒業予定の大学／大学院生を対象に就活状況についてのアンケート調査を実施しました。 ◆調査内容 ・内定／内定承諾状況 ・内定承諾先と最初に接点を持った時期 ・志望度が上がったインターンの特徴など 全7項目 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
キヤノンITソリューションズ株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新入社員研修 タレントマネジメント オンボーディングの効果的な進め方 <新入社員・中途採用社員の「早期退職の防止」と「即戦力化」を実現する> 「労働力不足の深刻化」「若年層社員が突然退職する傾向の増加」などから、 新入社員に向けた効果的なオンボーディングが重要視されています。 なぜオンボーディングが失敗してしまうのか、どうすれば効果的に実践できるのか、事例を交えて解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エクスオード お役立ちツール 人材紹介 新卒紹介 【最新版】障がい者採用支援 エージェントリスト 首都圏、近畿圏にある障がい者採用支援 エージェントリストです ※2024年6月時点調査 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コミューン株式会社 お役立ちツール 中途採用ダイレクトリクルーティング 他 アルバイト・パート採用 アルムナイ採用のためのコミュニティ活用〜即戦力を離さない 人材不足が深刻化している昨今、注目を集めているのがアルムナイ(カムバック)採用です。 元社員の再雇用方法を確立すると会社のことに明るい即戦力が約束されているなど、メリットの多い人材を確保し続けることができます。 アルムナイ採用が解決できる課題と、成功させるために必要な準備などについて解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エクスオード サービス・製品資料 人材紹介 中途採用代行 中途採用コンサルティング 母集団形成で実現する「最短、適切」な人材採用～エージェントマネジメントとは 弊社サービス『エージェントマネジメント』につきまして、 簡単に概略をお伝えするテキスト版の資料をご用意いたしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エクスオード 導入事例 人材紹介 中途採用代行 中途採用コンサルティング 管理部門のスペシャリストの採用事例 「短期間で専門分野の経験者を集めたい」「募集業界や職種に関する知識のある専門性高い人材紹介会社と付き合いたい」のような方にお勧め！管理部門のスペシャリストのキャリア採用に取り組む5社の事例をご紹介！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
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