株式会社アイシス お役立ちツール 【新卒採用 母集団形成】新卒採用の母集団形成!中小企業でも成功する方法 【母集団形成の悩み、これで解決】 「学生との接点づくりから応募促進まで、一気通貫の攻略法を公開!」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイシス お役立ちツール 【採用担当者必見】就活生とのコミュニケーション効率化 「学生対応にかかる時間が劇的に減った!」 LINEを使った効率的なコミュニケーション術の全貌はこちら。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイシス お役立ちツール 【採用担当者向け】LINE リッチメニュー作成術!効率化で応募率アップ 【簡単・即実践】 学生の心をつかむ!LINEリッチメニュー活用の“勝ちパターン”とは? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイシス サービス・製品資料 らくるーとについて なぜ今、LINEでの採用が選ばれているのか 学生との接点強化・歩留まり改善に効果的な理由 「らくるーと」でできること・活用事例 導入企業の声・実際の成果 「説明会参加率が上がらない」「辞退率が高い」などの課題をお持ちの採用ご担当者さまにおすすめの資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社No Company サービス・製品資料 大手メーカー・コンサル・生保5社の改善事例と3つの典型的な“採用の罠” ▼資料の内容 【1】採用力を上げるために乗り越えたい3つの壁 【2】導入から3ヶ月〜1年で成果が出た5社のリアルな変化 【3】No Companyについて この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JobRainbow お役立ちツール LGBTフレンドリー面接マニュアル 採用面接をLGBTフレンドリーに進めるために知っておきたい情報をまとめた面接マニュアルです。 ※この資料は、資料作成時の情報に基づいて作成しています。一部表記や内容が最新ではない可能性がありますのでご留意ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アントレ・ラボコーポレーション その他 7月5日号発行|生成AI で採用革命 今回は7 月30 日(水)15:00 ~ 17:00に開催される『生成AI で採用革命! 採用広告を使わず応募者を惹きつけ 辞めない人財を獲得する方法』についてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社OTOGI お役立ちツール 300DL超え!Wantedly認定パートナー企業の運用ノウハウ集 累計支援社数90社、採用広報コンテンツ制作実績2,500本越えの実績がある株式会社OTOGIのWantedly運用代行ノウハウが詰まったホワイトペーパーです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社OTOGI お役立ちツール 採用広報の最前線を知る。OTOGIの支援社数90社以上、コンテンツ数2,500超の制作実績から生まれた採用広報ノウハウ集 累計支援社数90社、採用広報コンテンツ制作実績2,500本越えの実績がある株式会社OTOGIの採用広報ノウハウが詰まったホワイトペーパーです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社OTOGI サービス・製品資料 採用広報支援サービス 累計支援社数90社、採用広報コンテンツ制作実績2,500本越えの実績がある株式会社OTOGIの採用広報支援サービス資料です。支援内容や成功事例、制作実績、料金などが掲載されています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アビタス サービス・製品資料 【TCJリクルートメント】総合日本語教育機関による外国人材採用・日本語教育サービス資料 アビタスのグループ会社 TCJグローバルによる外国人材紹介・日本語教育サービスに関するご案内です。 TCJグローバルのご紹介・サービス概要・日本語サポートのご案内、他 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベイジ レポート・調査データ 【2025年版】1,000名を対象としたエンジニア転職実態調査(エンジニア転職のリアル) ITエンジニアの採用競争は近年ますます激化しており、特に20代〜30代の採用難易度は高まる一方です。 ベイジは1,000名のITエンジニアを対象に、企業を知ってから選考・内定にいたるまでの調査を行いました。エンジニア理解のためにぜひご活用ください。糸口をご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Sansan株式会社 お役立ちツール 優秀な人材を見分けるための5つの方法 ▼この資料でわかること ・激化し続ける採用市場の実態 ・自社にとって“優秀な人材”を言語化する ・優秀な人材を見分けるための5つの方法 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Sansan株式会社 お役立ちツール “リファラル採用 ” の導入を失敗しない4つのポイント ▼この資料でわかること ・“採用目標”と“制度設計”を明確にさせるコツ ・会社全体を巻き込む“社内体制”の構築方法 ・会社全体を巻き込む“社内広報活動”の構築方法 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Sansan株式会社 お役立ちツール スカウトメールの返信率を上げる2つのポイント ▼この資料でわかること ・ダイレクトリクルーティングが注目される背景 ・目標設計と採用計画の立て方 ・スカウトメールの返信率を高める2つのポイント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社GrowNexus レポート・調査データ 新卒初任給バブル ─ 給与アップと人事制度の整合をどう図るか 少子化で若手争奪戦が激化し、商社・金融・ITまで初任給30万円超が続出。一方で既存社員との賃金バランス崩壊や評価制度の歪みが顕在化しています。ベースアップ、サインボーナス、ジョブ型移行など処方箋を比較し、公平かつ持続的な報酬体系へ全社再設計の勘所を提示します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社GrowNexus レポート・調査データ 「週5出社の逆襲?」 AI時代に揺れる“働く場所”のニューノーマル 生成AIが定型業務を代替する中、人間固有の創造性・対話価値を向上する場としてオフィス回帰が加速しています。 短期の離職リスクと中長期の人材力向上を両立するため、雑談やセレンディピティを生むハイブリッド勤務が企業の鍵となる背景と論点を整理。 オフィスvsリモートの比較やAI代替予測も分析しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社GrowNexus レポート・調査データ 増加する就職詐欺 - 全世界企業の約50%がディープフェイクを経験 AIディープフェイク技術を悪用した就職詐欺が世界中で増加し、リモート面接で偽の応募者が採用される被害が発生。企業はビデオ面接の不自然点を見極め、対面確認やセキュリティ体制強化による対策が急務となっています。北朝鮮の工作員や巨額詐欺事例も報告され、人事部のリテラシー強化が不可欠です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アントレ・ラボコーポレーション その他 4月15日号発行|学生から選ばれる会社になる 今回は、5 月 15 日(木)14 時より開催予定の株式会社 ABABA さんとのコラボセミナー『内定承諾を獲得するために伝えるべきメッセ ージと対策とは?』についてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 【冬季開催インターンシップ調査】 冬季インターンシップから本選考につなげるには? 本資料では自由回答を含む学生アンケートを基に、学生が求めるコンテンツ案や志望度が”下がってしまった”理由も掲載しています。 冬季インターンシップ開催前はもちろん、開催直前、開催後でも参考になる資料となっておりますので、ぜひダウンロードしてお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加