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採用｜資料・テンプレート一覧

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プロス株式会社
  • サービス・製品資料
  • 新卒紹介
  • 中途人材紹介
  • 外国人採用

【プロスグループ】特定技能外国人材の採用と支援内容が分かるご案内資料 new

特定技能制度の概要から、対象となる外国人材、就労開始までの目安期間、メリット・デメリットを整理した資料です。
プロスグループがご紹介する人材の属性、採用フロー、支援内容、紹介料・返金規定、活用可能な助成金まで分かりやすく解説しています。

【プロスグループ】特定技能外国人材の採用と支援内容が分かるご案内資料
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プロス株式会社
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  • 外国人採用

【プロスグループ】技人国（技術・人文知識・国際業務）外国人材採用のご案内資料 new

技術・人文知識・国際業務（技人国）人材の採用を検討中の企業様向け資料です。
候補者の属性や採用フロー、支援サービス内容に加え、料金体系・返金規定、活用可能な助成金についても分かりやすく解説しています。

【プロスグループ】技人国（技術・人文知識・国際業務）外国人材採用のご案内資料
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プロス株式会社
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  • 中途人材紹介
  • 外国人採用

外国人材採用から定着までを支援するプロスグループのサービスご案内 new

外国人材の採用を検討中の企業様向けに、プロスグループの人材紹介サービスをまとめた資料です。
採用の流れ・メリット・入社後の定着支援まで、初めての方にも分かりやすくご紹介しています。

外国人材採用から定着までを支援するプロスグループのサービスご案内
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マンパワーグループ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 選考プロセス設計
  • 面接（手法・評価基準）
  • 面接官トレーニング

面接官代行・面接官トレーニングサービス案内 new

面接官代行や面接官トレーニング、関連事務代行など幅広くサポート。
面接官がたりない、ファシリテーターをしてほしいなど、面接に関するニーズにお応えする採用代行サービスについての資料です。事例や実績のご紹介もしています。

面接官代行・面接官トレーニングサービス案内
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マンパワーグループ株式会社
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  • 採用計画・要件定義
  • 選考プロセス設計
  • 面接官トレーニング

採用代行とは？ new

採用代行・採用コンサルティングサービスは、限られたリソースで採用活動を行うための採用支援サービスです。

本資料では、採用代行のメリットや導入する理由、具体的なサポート内容をわかりやすく解説します。

採用代行とは？
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株式会社グローアップ
  • レポート・調査データ
  • 新卒ダイレクトリクルーティング

自社の採用活動に役立つ！「内定状況」で変わる就活動向を徹底解説 new

●26卒学生306名を対象にアンケートを実施
●2025年3月時点の26卒の就職活動状況や内定取得数別などの学生状況別にレポート化
●学生の就職活動状況別の傾向をもとに考察も行っています。

自社の採用活動に役立つ！「内定状況」で変わる就活動向を徹底解説
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マンパワーグループ株式会社
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  • 採用計画・要件定義
  • 採用チャネル戦略
  • 中途人材紹介

ひとり人事の採用戦略ガイド

採用に時間をかけられない採用担当者様向けの採用戦略ガイドです。
採用活動を少人数で行っている担当者にとって、時間とノウハウの不足は大きな課題。
本資料では、限られた体制でも成果を出すための採用方法を紹介しています。

ひとり人事の採用戦略ガイド
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マンパワーグループ株式会社
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  • 採用チャネル戦略
  • インターンシップ

高専採用の採用代行・コンサルティングサービス

全国58校の高専を対象に採用を支援します。貴社の課題や状況を踏まえた上で、採用支援プランをご提案します。学校訪問など一部業務だけの代行も可能です。

高専採用の採用代行・コンサルティングサービス
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株式会社日本文化科学社
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  • 採用計画・要件定義
  • 新卒紹介
  • 書類選考・適性検査

社員を守るためにも人事として知っておくべき、うつ病とうつ状態の違いとは

「うつ」という表現は日常生活でよく目にします。医師の側からすると「うつ」の表現一つとっても重要な問題となることがあります。本資料では「うつ」という言葉の中にも様々な疾患群が存在することを紹介して、社員から「うつ」である、などと申出された際、人事担当者として具体的な理解をもって接することができます。

社員を守るためにも人事として知っておくべき、うつ病とうつ状態の違いとは
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