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育成/研修｜資料・書式文例一覧

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CompTIA日本支局
  • その他
  • エンジニア・IT担当向け
  • 資格取得

日本最先端デジタル県を目指す群馬県のDX人材育成を寄り添い支援 ～CompTIAとDXデザイン研究所が提携～

CompTIA日本支局は、DX支援及びコンサルティング、人材育成を手掛けるDXデザイン研究所と提携し、群馬県内の中小企業を対象としたDX人材の育成に取り組むことを発表

日本最先端デジタル県を目指す群馬県のDX人材育成を寄り添い支援 ～CompTIAとDXデザイン研究所が提携～
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CompTIA日本支局
  • レポート・調査データ
  • エンジニア・IT担当向け
  • 資格取得

IT Career Insights 2021　レポートサマリー

CompTIA IT Career Insights 2021は日本を含む6地域を対象にCompTIAの主要な顧客層である認定資格保持者についてより深く理解することを目的として実施されました。IT/テクノロジー認定資格、キャリアに関する推進要因、課題、機会といった要素を掘り下げた内容となっています。

IT Career Insights 2021　レポートサマリー
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CompTIA日本支局
  • レポート・調査データ
  • エンジニア・IT担当向け
  • 資格取得

ビジネステクノロジーの導入とスキル動向　レポートサマリー

CompTIAの 「Business Technology Adoption and Skills Trends ～ビジネステクノロジーの導入とスキル動向～」レポートは、日本を含む調査対象となる国々でのテクノロジー導入と人材におけるトレンドに関する情報を公開しています。

ビジネステクノロジーの導入とスキル動向　レポートサマリー
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株式会社アイ・ラーニング
  • 導入事例

DX時代を牽引する人材を育てるための戦略 - 3社の人材育成実践事例 -

DX推進を成功させている、3社のリアルな人材育成事例を全39ページにわたりご紹介したホワイトペーパーです。
DXを推進するための情報が満載で、ビジネスの変革や競争力を強化するためのノウハウが詰まっています。

DX時代を牽引する人材を育てるための戦略 - 3社の人材育成実践事例 -
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マキシマイザー株式会社　ロジカル研修事業部
  • 導入事例
  • 営業・販売・サービス担当向け
  • マーケティング担当向け

【飲食・小売・サービス】店長や店長候補といった店舗マネジャーの効果的な育成手法（自主性と売上向上を両立する）

店長、副店長といった店舗運営のマネジャーの育成について、ご近所マーケティングという手法により「地元に愛されるお店作り」と「店舗マネジャーの自主的な活動を強化する」ことを実現します。

既存の店舗マネジャーが抱える課題、改善すべきこと、どのように人材育成したらよいか、など、お伝えする内容です。

【飲食・小売・サービス】店長や店長候補といった店舗マネジャーの効果的な育成手法（自主性と売上向上を両立する）
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一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
  • その他
  • 語学
  • グローバル人材

＜社内向け研修ご担当者 必見！＞英語研修における3つの課題と対策のポイントとは！？

企業における英語力の重要性が高まっているなか、英語研修で成果が上がらないという声をよく耳にします。本資料では、成果が出ない3つの要因と、その対策のポイントについて解説していきます。

＜社内向け研修ご担当者 必見！＞英語研修における3つの課題と対策のポイントとは！？
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一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
  • 導入事例
  • 語学
  • グローバル人材

ブラザー工業におけるTOEIC L&R IPテスト活用について（2022年度TOEICセミナー報告書）

2022年10月に開催したTOEICセミナーより、「ブラザー工業におけるTOEIC L&R IPテスト活用について」と題したブラザー工業株式会社の事例発表を掲載した報告書です。

ブラザー工業におけるTOEIC L&R IPテスト活用について（2022年度TOEICセミナー報告書）
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マキシマイザー株式会社　ロジカル研修事業部
  • お役立ちツール
  • ロジカルシンキング・課題解決
  • 管理職研修
  • 中堅社員研修

ロジカル研修の企画・改善のご参考として「新人、中堅、管理職など幅広い対象者に柔軟な構成で考える力を養う研修」の情報ご提供

研修でロジカルを理解、活用するための重要な考え方をご説明しています。ロジカルに関する内製研修のヒントにもなるかと存じます。プログラム事例なども豊富にございます。

新人、若手、中堅、管理職の各階層研修、ならびに希望者研修、部門研修の企画などにご活用ください。

どうぞよろしくお願い申し上げます。

ロジカル研修の企画・改善のご参考として「新人、中堅、管理職など幅広い対象者に柔軟な構成で考える力を養う研修」の情報ご提供
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