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人材育成|資料・テンプレート一覧

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1,048件中201~220件を表示
株式会社NTT HumanEX
  • お役立ちツール
  • スキルアップ研修
  • eラーニング・LMS

【人事が押さえておきたいキホンシリーズ】リスキリング:リスキリングとは~メリット・導入ステップ・注意点を総解説

昨今、よく耳にするようになった「リスキリング」。業務で必要とされるスキルを獲得する/させるための教育のことです。本資料では、リスキリングによる5つのメリットと3つの導入ステップを整理。企業がDXを進めていく上でヒントになる、人事が押さえておきたいリスキリングのポイントを解説します。

【人事が押さえておきたいキホンシリーズ】リスキリング:リスキリングとは~メリット・導入ステップ・注意点を総解説
株式会社NTT HumanEX
  • お役立ちツール
  • eラーニング・LMS
  • ハラスメント防止・対応

【人事が押さえておきたいキホンシリーズ】ハラスメント編1:ハラスメント教育とは何か~教育効果・防止対策について

ハラスメントは単なる行き過ぎた指導にとどまることなく刑法上の犯罪に至る可能性がある重大な事項です。また、ハラスメントによって精神的苦痛を味わい、社会復帰が難しくなる従業員が生まれてしまう可能性もあります。企業におけるハラスメント対策について人事が押さえておきたいポイントを解説します。

【人事が押さえておきたいキホンシリーズ】ハラスメント編1:ハラスメント教育とは何か~教育効果・防止対策について
株式会社ユメコム
  • お役立ちツール
  • eラーニング・LMS
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 育児介護両立支援制度

仕事と介護の両立支援
従業員向け 情報コンテンツWEBセミナー
ダイジェスト版動画URLあり!

ワーク&ケア 情報コンテンツWEBセミナー
仕事と介護の両立に役立つWEBセミナー。会社はもちろん、ご自宅でご家族と一緒にご覧いただけ、全44本の動画の中から必要な内容を即時視聴いただけます。
*資料をダウンロードいただく方へ
WEBセミナーダイジェスト版URLを記載しております

仕事と介護の両立支援
従業員向け 情報コンテンツWEBセミナー
ダイジェスト版動画URLあり!
株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • eラーニング・LMS

地球温暖化を防ぐブルーカーボンへの取組みの第一歩「ブルーカーボン eラーニング」

カーボンニュートラルに取り組みたいけど何から始めればよいかわからない…事業成長と脱炭素をどう両立していこう…こんな課題はありませんか?本eラーニングは、ブルーカーボンに関する基礎知識に加え、国内外の動向、ビジネスとの関係性についてわかりやすく学べるコンテンツです。

地球温暖化を防ぐブルーカーボンへの取組みの第一歩「ブルーカーボン eラーニング」
株式会社パソナHRソリューション
  • 導入事例
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修

研修導入事例[新入社員研修](掲載企業:エノテカ株式会社、株式会社みずほフィナンシャルグループ)

パソナHRソリューションの新入社員研修を導入いただいたお客さまの事例をご紹介いたします。研修導入前の課題・背景や、導入後の成果などについてお話を伺っています。(掲載企業:エノテカ株式会社、株式会社みずほフィナンシャルグループ)

研修導入事例[新入社員研修](掲載企業:エノテカ株式会社、株式会社みずほフィナンシャルグループ)
クミタテル株式会社
  • お役立ちツール
  • スキルアップ研修
  • 社員のキャリア自律支援

企業年金のプロがまとめる「従業員のエンゲージメントを高める金融教育」

金融教育を従業員エンゲージメント向上の伸びしろと捉え、金融教育の必要性やその方法について学ぶ為の資料です。これからDCや金融教育を検討する企業向けです。

企業年金のプロがまとめる「従業員のエンゲージメントを高める金融教育」
株式会社マネジメントサービスセンター
  • レポート・調査データ
  • 経営戦略連動の育成
  • 人材育成体系の設計
  • ナレッジ共有・学習促進

グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2025 HRインサイトレポート2025

本レポートは、グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト調査の一環として、世界各国の2,185人の人事担当者と10,796人のリーダーからの回答を分析し、後継者育成、成果の可視化、Z世代の離職、AIによる変革など今日の人事部門が直面する最も重要かつ緊急性の高いリーダーシップ課題を明らかにしています。

グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2025 HRインサイトレポート2025
株式会社マネジメントサービスセンター
  • レポート・調査データ
  • 経営戦略連動の育成
  • 人材育成体系の設計
  • ナレッジ共有・学習促進

グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2025 メインレポート

本調査レポートは、世界50カ国以上、24業界、2,014の組織の10,796人のリーダーと、2,185人の人事担当者の回答を検証し、人材育成のベストプラクティスと、リーダーシップの未来を導く重要なトレンドを集約しています。

グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2025 メインレポート
株式会社Every
  • サービス・製品資料
  • eラーニング・LMS
  • 社員のキャリア自律支援
  • グローバル人材育成

【HRのためのe-Learning】Every HR Academy Platform ご紹介資料

Live形式でご提供している「HRBP養成講座」「Change Agent養成講座」に、People Analytics講座」を加えた3講座をe-Learningで学べる「Every HR Academy Platform」の概要や特徴、プラン詳細をご確認できます。

【HRのためのe-Learning】Every HR Academy Platform ご紹介資料
株式会社Every
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修
  • 人事戦略・人事ポリシー
  • 組織文化づくり

【第4期(2026/5/16~)募集開始】ChangeAgent養成講座(Every HR Academy)ご紹介資料

組織の改革プロジェクトを成功させたい、組織の成果やパフォーマンスを向上させたい、自己成長やキャリアの発展を追求したい…そんなHRの皆様に体系的な組織改革の学びの場を提供するChange Agent養成講座のご紹介資料です。

【第4期(2026/5/16~)募集開始】ChangeAgent養成講座(Every HR Academy)ご紹介資料
株式会社マイナビ(教育研修事業部)
  • その他
  • 人材育成体系の設計
  • オンボーディング設計
  • スキルアップ研修

【人事部門のお悩みQ&A】「仕事のやりがい」から考える離職抑制のヒント

人事部門の「あるある」なお悩みについて、詳しく解説!
「従業員満足度には問題がないのに、好業績者や次世代リーダーの離職が多い」というお悩みに対して、仕事のやりがいに着目した離職抑制のヒントをご紹介します。

【人事部門のお悩みQ&A】「仕事のやりがい」から考える離職抑制のヒント
株式会社オトバンク
  • サービス・製品資料
  • 育成プログラム
  • eラーニング・LMS
  • 社員のキャリア自律支援

週1冊ペースで読書も可能!「audiobook.jp法人版」の効果的な活用方法

HRアワード2022にて優秀賞を受賞した「audiobook.jp法人版」。テレビ等でも取り上げられ、注目が集まっている従業員向け音声学習サービスの特徴をダイジェストでまとめた資料です。導入フローやアプリ画面、効果など、人事担当者が気になるポイントをご紹介いたします。

週1冊ペースで読書も可能!「audiobook.jp法人版」の効果的な活用方法
株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • スキルアップ研修
  • eラーニング・LMS

IPAが提唱する「SECURITY ACTION」に対応した「セキュリティアクション講座」

情報セキュリティインシデントを防ぐには、情報漏洩やメール誤送信防止するセキュリティ対策ソフトの導入だけでは不十分であり、社員一人ひとりが情報セキュリティの重要性を理解し対策することが重要です。専門家が監修した事例をもとに、セキュリティリスクへの適切なアクションをわかりやすく学べるeラーニングです。

IPAが提唱する「SECURITY ACTION」に対応した「セキュリティアクション講座」
株式会社マイナビ(教育研修事業部)
  • その他
  • オンボーディング設計
  • OJT・職場内教育
  • 研修後の行動変容

【人事部門のお悩みQ&A】新入社員の組織順応を促す秘訣

人事部門の「あるある」なお悩みについて、詳しく解説!
「新入社員がすぐに辞めていってしまう」というお悩みに対して、新入社員が感じるギャップを活用して成長につなげ、組織順応を促す秘訣をご紹介します。

【人事部門のお悩みQ&A】新入社員の組織順応を促す秘訣
バヅクリ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 人材育成体系の設計
  • 研修後の行動変容

「研修は意味がない」から脱却 研修効果を最大化する要素とは~研修前・研修中・研修後それぞれに効果的な手法をご紹介~

従業員研修は、現代の競争の激しいビジネス環境で企業が成功するための不可欠な要素であり、成功のためには明確な戦略と計画が必要です。

本資料では、従業員研修のプログラムの設計と実施において、研修前・研修中・研修後において研修の効果を高める手法を紹介します。

「研修は意味がない」から脱却 研修効果を最大化する要素とは~研修前・研修中・研修後それぞれに効果的な手法をご紹介~
ジェイムズ英会話(株式会社エデュコ) 
  • 導入事例
  • エンジニア採用
  • スキルアップ研修
  • グローバル人材育成

【1ページでわかる事例集】エンジニア向けの英語実践トレーニング例

エンジニアと聞けば、英語に苦手意識を持つ集団のように思われがちですが、ロジカルな考え方が身についているエンジニアにとって、コツさえつかめば楽しく英語力を伸ばせるものです。まずは、研修企画者のイメージづくりにまとめた資料をご覧ください。

【1ページでわかる事例集】エンジニア向けの英語実践トレーニング例
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