人材育成型出向等支援の代表的な取組み事例

1

期待されるメリット

● 企業間の連携や人材交流による企業力の強化
● 従業員の能力開発や人材育成
● 従業員本人のキャリア、スキルアップ

2

送出をする時

● 他企業での就業経験により従業員の能力、技能向上を図りたい
● 幹部候補社員を育成したい
● 従業員のキャリアアップ希望に応えたい

3

受入をする時

● 新規事業の企画、開発要員を募集したい
● 新規分野開拓のために経験者を受入れたい
● 技術指導、援助を受け職場のレベルアップを図りたい