企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

HRカンファレンス2018秋、ワークショップの講演資料です。

当セミナーで実施しているヨガワークショップの資料を無料でダウンロードいただけます。

2018年第1回「仕事と介護の両立支援」セミナー
両立している人・離職した人の声をヒントにしたセミナーの当日資料となります。

【この資料からわかるポイント】
●今後のタレントマネジメント・人材活用のため集約すべき人材情報の種類と活用方法がわかる
●最適な人材配置、人材の抜擢、スキル育成、採用ミスマッチ防止など、今すぐできる科学的な人事わかる
●社員の「やめたい」を見える化し、退職者の傾向を導き出すヒントがわかる

遠方の方などセミナーのご参加が難しい方のために、
セミナー動画の配信をしております。
こちらの資料をDL頂き、外部サイトよりいつでもどこでも動画の視聴が可能です。

セミナーの参加はちょっと…という方もどうぞご自由にダウンロードください。

遠方の方などセミナーのご参加が難しい方のために、
セミナーで配布している資料を掲載いたします。

セミナーの参加はちょっと…という方もどうぞご自由にダウンロードください。

「アメリカ社会のタレントマネジメントは日本に馴染むのか？」をテーマにフォスターリンク（株）代表取締役社長・倉島 秀夫が、エイチアールスクラム（株）代表取締役・藤井 薫氏と率直な意見交換を行いました。

ストレスチェックを活用して、プレゼンティズムに関連する健康課題を早期発見する方法についてご紹介します。

グローバル人材戦略の実現に向け、クラウド型タレントマネジメントシステムを
活用した具体的な実践事例とともにご紹介した講演資料です。
（※弊社はHRカンファレンス2013春スポンサーです。）

社内に様々な障壁がある中で、人材情報の「見える化」に取り組んだM社様。
その障壁を乗り越える方法、見えた後に育成につなげた取り組みについて
具体的にご紹介いただいた講演資料です。

技術継承のために進めるべき「見える化」。基となるスキルマップの作成方法とは。

個の能力を組織の力に変えるために必要な「人材の見える化」。キャリアフレームワークの整備を目的とした知識体系をご紹介した講演資料です。（※弊社はHRカンファレンス2013春スポンサーです。）

グローバル人材戦略の実現に向け、クラウド型タレントマネジメントシステムを
活用した具体的な実践事例とともにご紹介した講演資料です。
（※弊社はHRカンファレンス2013春スポンサーです。）

多摩市役所様の人事評価システムPerformance導入事例となります。
Performanceを活用して、評価者や人事課における人事評価制度の運用を効率化。評価履歴を含む職員情報にいつでもアクセスできるようにし、人財育成にも活用されています。

ミドルマネージャーの意識向上のきっかけとなる「多面観察」の 成功の秘訣をご紹介

情報通信に特化したセールスマーケティングカンパニーである株式会社パイオン様が導入した360度評価制度。
「幹部候補社員の育成」に向けて、どのように制度を展開し、どのような情報を
活用して育成に取り組んだのか、具体的にお話頂いた講演資料が
ダウンロードできます。ぜひ、ご活用ください。

日本企業が海外市場をリードしていくために必要な各地の優秀人材の育成。この現地人材マネジメントについての具体的手法をご紹介した講演資料です。（※弊社はHRカンファレンス2013春スポンサーです。）

今回のワークショップでは、会社と従業員の関係性を表す“エンゲージメント”という考え方を起点に、グローバル人材の育成を加速させるための施策について考察しています。

メンタルヘルス専門医療機関「日本メディメンタル研究所」代表の清水医師による講演資料をノーカットでご覧になれます。前半は「制度運営自体の留意点」、後半は「ストレスチェック実施規程作成のポイント」を解かりやすく解説していますので、実施責任者から実務担当者まで参考にしていただけます。

業務改善の視点から、日常業務を洗い出し、個人スキルの定量化を行い、OJTの計画に落としこむ