企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

2018年第1回「仕事と介護の両立支援」セミナー
両立している人・離職した人の声をヒントにしたセミナーの当日資料となります。

【この資料からわかるポイント】
●タレントマネジメント導入にあたり、何から着手することがよいのか？
●戦略人事に向けてあるべき人事部門の立ち位置とは？
●タレントマネジメントシステムに必要な機能とは？

2018年3月20日に実施されたアウトオブボックス株式会社主催のセミナー資料です。
【こんな方におススメ！】
・働き方改革、どこから手を付けて良いのかわからない
・社内の業務効率化に取り組んでいるが結果が出づらい
・特に社内の契約書関連業務が煩雑である

遠方の方などセミナーのご参加が難しい方のために、
セミナー動画の配信をしております。
こちらの資料をDL頂き、外部サイトよりいつでもどこでも動画の視聴が可能です。

セミナーの参加はちょっと…という方もどうぞご自由にダウンロードください。

“使える評価制度”のポイントは「ＳＩＭＰＬＥ」の中に隠されています！

遠方の方などセミナーのご参加が難しい方のために、
セミナーで配布している資料を掲載いたします。

セミナーの参加はちょっと…という方もどうぞご自由にダウンロードください。

「アメリカ社会のタレントマネジメントは日本に馴染むのか？」をテーマにフォスターリンク（株）代表取締役社長・倉島 秀夫が、エイチアールスクラム（株）代表取締役・藤井 薫氏と率直な意見交換を行いました。

NTTコムウェア株式会社様の実例をもとに、タレントマネジメントを成功に導くヒントを探った講演レポート。

同社が展開するBtoB事業およびBtoC事業において、これからどのような戦略が実施されるのか。代表取締役社長である白石徳生氏が、その方向性を語った講演レポートをご紹介。

HR Techがもたらす可能性とその未来について、具体的な実例と施策を交えながら日本オラクル株式会社HCMソリューション部部長の津留崎厚徳氏と、人事本部執行役員の遠藤有紀子氏がご紹介。

ストレスチェックを活用して、プレゼンティズムに関連する健康課題を早期発見する方法についてご紹介します。

養成塾の案内を掲載しております。

グローバル人材戦略の実現に向け、クラウド型タレントマネジメントシステムを
活用した具体的な実践事例とともにご紹介した講演資料です。
（※弊社はHRカンファレンス2013春スポンサーです。）

社内に様々な障壁がある中で、人材情報の「見える化」に取り組んだM社様。
その障壁を乗り越える方法、見えた後に育成につなげた取り組みについて
具体的にご紹介いただいた講演資料です。

技術継承のために進めるべき「見える化」。基となるスキルマップの作成方法とは。

個の能力を組織の力に変えるために必要な「人材の見える化」。キャリアフレームワークの整備を目的とした知識体系をご紹介した講演資料です。（※弊社はHRカンファレンス2013春スポンサーです。）

グローバル人材戦略の実現に向け、クラウド型タレントマネジメントシステムを
活用した具体的な実践事例とともにご紹介した講演資料です。
（※弊社はHRカンファレンス2013春スポンサーです。）

多摩市役所様の人事評価システムPerformance導入事例となります。
Performanceを活用して、評価者や人事課における人事評価制度の運用を効率化。評価履歴を含む職員情報にいつでもアクセスできるようにし、人財育成にも活用されています。

ミドルマネージャーの意識向上のきっかけとなる「多面観察」の 成功の秘訣をご紹介

情報通信に特化したセールスマーケティングカンパニーである株式会社パイオン様が導入した360度評価制度。
「幹部候補社員の育成」に向けて、どのように制度を展開し、どのような情報を
活用して育成に取り組んだのか、具体的にお話頂いた講演資料が
ダウンロードできます。ぜひ、ご活用ください。