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日賑グローバル株式会社

サービス・製品資料
組織文化づくり
チーム内の関係性向上
協働体制づくり

チーム内の「他人事・無関心」の壁を壊す互助・共助の風土を醸成する実践的アプローチとは～

同じチームで働いてはいるが、他のメンバーの問題には無関心で、手を差し伸べる雰囲気がない。ヘルプを周りに求め難い雰囲気がある。協働とか協力といった横連携の風土がない。といった状況に対し、ワークショップを通じ、協働の面白さや傾聴してもらい、助言を得る喜び、自分と異なる視点や発想の気づきの場を提供します。

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チーム内の「他人事・無関心」の壁を壊す互助・共助の風土を醸成する実践的アプローチとは～

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『形だけのD＆I』を事業成長の武器に変える人事が知るべき「多様性プレミアムバリュー」とは？

一方的な会議はなぜ生まれるか？多様な意見が交わされる「魅力的な会議を疑似体験できる」ワークショップの進め方

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人と組織の未来をつくる「人事研究会」

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生産・開発マネジメントコース

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プロフェッショナル・ビジネスリーダーコース（PBL）

エグゼクティブ・ビジネスリーダーコース（EBL）

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