サービス総合案内資料｜Smart One Health

健康診断の結果、再検査が必要と判定された従業員の約37%（3人に1人）が、実はそのままにされているという現実があります 。
これは単なる未受診のリストではなく、将来の突然の欠勤や長期休職、さらには企業の「安全配慮義務」を揺るがす組織内の“見えない負債”です 。

なぜ、人事・労務担当者の懸命な努力は結果に結びつきにくいのでしょうか。
そこには、いくつかの大きな壁が立ちはだかっています。
ー　人事担当者側の課題：複雑な健診後フォローアップ業務
ー　従業員側の課題：忙しいなか「緊急性を感じない」等の理由で病院に行けない

「Smart One Health」は、これらの壁をテクノロジーと医療の力で同時に突破する、日本で唯一のヘルスケアプラットフォームです 。
まず、紙やPDFの健診結果を自動でデータ化し、対象者の抽出から勧奨までを自動化。労働基準監督署への報告書作成も「約1分」で完了させ、事務工数を最大91%削減します 。
そして、受診を後回しにする社員にはAIチャットがパーソナライズされた言葉で寄り添い、行動変容を促します 。
物理的に通院が難しい従業員へは、職場のデスクや自宅から受診できる「オンライン診療」を提供。薬の配送までワンストップで完結させることで、離脱ポイントを徹底的に排除することができます。

実際に導入した企業では「会社の本気」が伝わったことで従業員が施策に賛同し、エンゲージメント向上という副次的効果も生まれています 。

「管理」の先にある確実な「治療」までを仕組みで解決する。
Smart One Healthが、貴社の人的資本経営を未来へと進化させます 。