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安全衛生・リスクマネジメント｜レポート・調査データ一覧

53件中1～20件を表示
株式会社Mediplat
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

『～中小企業の経営者と人事に聞いた～産業医選びの失敗しないポイント』 new

産業医を選定している中小企業 の人事責任者、人事担当者、経営者・役員100名を対象に、中小企業の産業医活用に関する実態調査を実施！
産業医選任済企業から産業医選びのコツを学べます！

『～中小企業の経営者と人事に聞いた～産業医選びの失敗しないポイント』
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株式会社Mediplat
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

工場管理者100名に聞いた、工場における産業医選任のポイント new

メドピア株式会社（東京都中央区、代表取締役社長 CEO：石見 陽）の連結子会社である株式会社Mediplat（東京都中央区、代表取締役 CEO：石見 陽）は、製造業の工場管理者109名を対象に、「工場の産業医契約に関する実態調査」を実施いたしました。

工場管理者100名に聞いた、工場における産業医選任のポイント
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株式会社Mediplat
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価格だけで選ぶと後悔する？ 産業医サービス導入・運用に潜む“落とし穴”とは

この度Mediplatでは、企業担当者112名を対象に「産業医サービスの導入・運用に関する実態調査」を実施いたしました。
産業医サービス導入時に「価格重視」で選定した企業が9割を超える一方、導入後には「運用サポートの不足」「非効率による追加コストの発生」に課題を感じている実態が明らかになりました。

価格だけで選ぶと後悔する？ 産業医サービス導入・運用に潜む“落とし穴”とは
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株式会社バックテック
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  • メンタルヘルス

健康関連コストを8割弱も占めている『プレゼンティーズム』とは

「従業員に健康推進を行いたいが、どのように指標を決めればいいか分からない…」
「健康経営を始めたばかりで、他の担当者にプレゼンティーズムの説明ができない…」

健康経営の基本である『プレゼンティーズム』について、エビデンスを交えながら分かりやすくお伝えします。

健康関連コストを8割弱も占めている『プレゼンティーズム』とは
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株式会社バックテック
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サービス資料『ポケットセラピスト』

健康経営や、従業員の健康不調に対する対策など、企業の健康に関するあらゆる課題をまるっと対応する『ポケットセラピスト』。

幅広い健康課題や、健康経営の業務プロセスを改善・支援するシステムです。
企業での成果事例や、成果へ導くためのアプローチ方法などについて、詳しく解説しています。

サービス資料『ポケットセラピスト』
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株式会社Mediplat
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  • メンタルヘルス

【健康管理システム導入企業の担当者105名に調査】健康管理システムの運用実態調査データを大公開！

健康経営への関心が高まる中、多くの企業で健康管理システムの導入が進んでいます。一方で、導入したものの、十分に活用しきれていないという課題も浮き彫りになってきています。システム導入済みの企業の人事・総務担当者を対象とした「健康管理システムの運用最適化に関する調査」結果をお知らせいたします。

【健康管理システム導入企業の担当者105名に調査】健康管理システムの運用実態調査データを大公開！
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ADP Japan合同会社 (Automatic Data Processing, Inc.)
  • レポート・調査データ
  • 給与計算
  • 給与計算・勤怠管理
  • コンプライアンス

2025 年の給与計算業務のトレンド：グローバル企業における給与計算の実態調査

米国民間雇用統計で知られているADPが、2024年8月～9月に、20か国のグローバルに展開する従業員1,000人以上の企業に勤務する給与計算部門の上級管理職1,825人を対象に、アンケート調査を実施しました。本レポートでは調査データに基づき給与計算業務のトレンドを多面的に分析しています。

2025 年の給与計算業務のトレンド：グローバル企業における給与計算の実態調査
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株式会社Mediplat
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

休職・離職を未然に予防するポイント

大企業（従業員1,000名以上）の管理職の方々を中心に休職・離職に関する意識調査を実施しました。メンバーの休職／離職相談で困ったことや、中間管理職ご自身の休職／離職可能性など、リアルなお悩みをまとめています。企業にとって非常に重要な役割を担う中間管理職のケアの1つの参考にしていただければと思います。

休職・離職を未然に予防するポイント
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株式会社Mediplat
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  • メンタルヘルス

労務リスク大全～よくある労務トラブルケーススタディ5選～

ハラスメントや長時間労働による過労死など、労務トラブルは深刻さを増しています。厚生労働省の報告によると、総合労働相談件数は100万件を超え、企業の労務管理の質も向上が求められています。企業のリスクマネジメントをサポートし、より安全で健全な労働環境を実現するための「労務リスク大全」を作成しました!

労務リスク大全～よくある労務トラブルケーススタディ5選～
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株式会社マイシェルパ
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス
  • 他 福利厚生
  • コーチング・ファシリテーション

メンタルヘルス対策の決定版「マイシェルパ」のご紹介

「マイシェルパ」のサービス紹介資料です。精神科専門医が提供する法人向けのメンタルヘルス対応のソリューションをワンストップで提供します。オンラインカウンセリング、ストレスチェック、メンタルヘルス研修、精神科専門医によるスポット産業医などを定額制で提供しています。

メンタルヘルス対策の決定版「マイシェルパ」のご紹介
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株式会社Mediplat
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  • メンタルヘルス

産業医100名に聞いた！健康経営を実現するポイント

メドピア株式会社（東京都中央区、代表取締役社長 CEO：石見 陽）の連結子会社である株式会社Mediplat（東京都中央区、代表取締役 CEO：石見 陽）は、病院・クリニック・事業場等に勤務している産業医108名を対象に、健康経営の実態調査を実施しました。

産業医100名に聞いた！健康経営を実現するポイント
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株式会社パーソル総合研究所　シンクタンク本部
  • レポート・調査データ
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

【調査レポート】企業の不正防止策のポイント

企業内の不正・不祥事は時に企業業績に大きな損害を与え、特に近年ではコーポレート・ガバナンス上の大きな問題となっています。

そこで、不正・不祥事の実態とその影響や発生要因と防止策、不正発生後の組織改善のための対応施策の在り方について調査しました。

【調査レポート】企業の不正防止策のポイント
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株式会社パーソル総合研究所　シンクタンク本部
  • レポート・調査データ
  • セクハラ・パワハラ対策

【調査レポート】ハラスメント対策の「盲点」と「副作用」

2020年には「パワハラ防止法」と呼ばれる改正労働施策総合推進法が施行されました。企業はハラスメント対策の強化を進める一方で、本来あるべきマネジメントが機能しないという声も聞かれます。

そこで、ハラスメントの実態とその影響や発生要因と防止策、ハラスメントとマネジメントの関係について調査しました。

【調査レポート】ハラスメント対策の「盲点」と「副作用」
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株式会社LIFEM
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス
  • 他 福利厚生
  • コミュニケーション

あなたの部下は大丈夫？女性従業員がメンタルを病む原因は○○【しごでき人事や健保がやってる対策】

「女性の人生は女性ホルモンに揺さぶられる」
女性特有の不調といってよくイメージされるのは、月経・更年期による身体面での不調です。

しかし、女性ホルモンによる影響はメンタル面にも広く及ぼされています。
本資料では女性ホルモンとメンタル不調の関係と、改善方法についてご紹介いたします！

あなたの部下は大丈夫？女性従業員がメンタルを病む原因は○○【しごでき人事や健保がやってる対策】
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