無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

お役立ちツール一覧

お役立ちツールをテーマで絞り込む

1,408件中1,301～1,320件を表示
セレクションアンドバリエーション株式会社
  • お役立ちツール
  • 人事評価制度
  • 評価項目・評価基準設定

行動評価シート【評価制度設計用フォーマット】

コンピテンシーを評価に導入しようとお考えの企業で悩まれるのが「行動評価」ですが、行動評価を実際に現場で運用する際に活用できるのが本資料です。サンプル資料をもとに、自社に合った形にカスタマイズしてご活用ください。

行動評価シート【評価制度設計用フォーマット】
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル
  • お役立ちツール
  • 選考プロセス設計
  • 面接（手法・評価基準）
  • 面接官トレーニング

【無料】面接選考 評価マニュアル ★1000ダウンロード突破！★

その質問、NGです！“何となく”のジャッジはダメ！
1000ダウンロード突破！必ず押さえておきたい基本の「キ」面接官向けマニュアルを無料提供中

▼外せない面接の3つの鉄則
▼トラブルを避けるガイドライン
▼かんたんにできる質問フレーム

【無料】面接選考 評価マニュアル ★1000ダウンロード突破！★
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社ビジネスパスポート
  • お役立ちツール
  • 書類選考・適性検査
  • 研修後の行動変容
  • 社員のキャリア自律支援

適性検査の目的が変わる？ 入社後成長のために必要な3つのこと

「採用した人材がなかなか成長してくれない…」と
嘆いている人事担当者様に朗報です。

是非、「人材の入社後成長」に
ご興味のある方はダウンロードお願いいたします。

適性検査の目的が変わる？ 入社後成長のために必要な3つのこと
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社ベネッセシニアサポート
  • お役立ちツール
  • 離職防止・リテンション
  • 育児介護両立支援制度
  • メンタルヘルスケア

仕事と介護の両立のポイント『介護離職をひきおこす３つの「ない」』

■介護離職をひきおこす…【３つの「ない」】とは？
■介護離職させないために…【今すぐやりたい3つのDO】とは？
企業における「仕事と介護の両立」のポイントをご紹介します。

仕事と介護の両立のポイント『介護離職をひきおこす３つの「ない」』
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
  • お役立ちツール
  • 経営戦略連動の育成
  • 人材育成体系の設計
  • 管理職研修

間違いだらけのリーダー育成

ビジネス環境と成長ステージの変化に対応するためには「描く人材」が必要で、
これからの時代に求められるリーダー人材を、
企業の成長ステージで異なる求められるリーダー人材と
これから求められるリーダー人材について、まとめています。

間違いだらけのリーダー育成
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社JSH
  • お役立ちツール
  • 労働法改正への対応
  • 月次給与計算の実務
  • 障害者雇用促進・定着

障害者雇用数計算表

お役立ち資料として、障害者雇用数計算表のフォーマットをご用意致しました。

●自社で必要な障害者雇用人数
●現在の雇用率・不足人数

がでわかる便利なフォーマットです。
「労働者数」と「雇用している障害者の人数」を入力するだけで簡単に計算することが出来ます。是非、ご活用ください。

障害者雇用数計算表
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
アイディール・リーダーズ株式会社
  • お役立ちツール
  • スキルアップ研修
  • 人事戦略・人事ポリシー

2030年の経営　シナリオ・プランニングを用いた未来洞察- 2030年の経営を取り巻く環境 -

不確実な未来を踏まえた有効な戦略アプローチ「シナリオ・プランニング」。
今多くのビジネスリーダーたちは難しい意思決定に迫られています。
未来洞察において唯一の正解は存在しませんが、アフターコロナやその先の未来を少しでも理解 したいと願うビジネスリーダーにとって思考を進める一つの材料となれば幸いです。

2030年の経営　シナリオ・プランニングを用いた未来洞察- 2030年の経営を取り巻く環境 -
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社ビジネスパスポート
  • お役立ちツール
  • 人事評価制度
  • 評価運用ルール設計
  • 従業員エンゲージメント

中小企業で人事評価制度の運用がうまくいかない３つの理由とは
～社員が成長し、業績が向上する人事評価制度 のポイント～

なぜ人事制度の運用がうまくいかないのかを紐解き、人事評価制度がうまく機能するためのポイントを確認していきましょう。

中小企業で人事評価制度の運用がうまくいかない３つの理由とは ～社員が成長し、業績が向上する人事評価制度 のポイント～
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社カオナビ
  • お役立ちツール
  • 人事評価制度
  • 人事システム・HCM活用
  • 従業員エンゲージメント

【比較シート付】失敗しない評価システムの選び方 ～3つの視点と7つの選定ポイント～【必読】

労働市場の流動化などを背景に、従業員のエンゲージメントを高めるため、人事評価により力を入れて取り組む企業も増えています。
一方、人事評価業務の運用負荷も増加しており、効率化が課題です。人事評価システムの導入を検討している経営者や人事の方に向けて自社にピッタリな人事評価システムの選び方をお伝えします。

【比較シート付】失敗しない評価システムの選び方 ～3つの視点と7つの選定ポイント～【必読】
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社カオナビ
  • お役立ちツール
  • 社員のキャリア自律支援
  • 人事評価制度
  • 評価手法（MBO等）

目標管理制度の教科書～MBO実践ガイド【お役立ち資料】

経営思想家ピーター・ドラッカーが提唱した、組織における目標管理制度（MBO）。目標管理制度は、組織貢献と自己成長の両方が達成できる目標設定と、その達成度で評価する人事制度です。
現在、多くの企業が取り入れる目標管理制度について、人事担当者が押さえるべき基本的な内容～実践的なアドバイスをまとめました。

目標管理制度の教科書～MBO実践ガイド【お役立ち資料】
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社カタドリ
  • お役立ちツール
  • 人材育成体系の設計
  • 育成プログラム
  • 新入社員研修

新入社員育成7つのポイント　～チェックリスト付き

新入社員の育成は、会社の将来に対する投資です。
新入社員は、将来の課長であり、将来の部長であり、将来の経営層です。
皆さんの会社では、新入社員が育成されるための”育成戦略”はあるのでしょうか。
少ない資料ではありますが、新入社員育成に関して気を付けたいポイントを掲載してあります。

新入社員育成7つのポイント　～チェックリスト付き
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
1,408件中1,301～1,320件を表示

資料・テンプレートをカテゴリから探す

資料タイプから探す

ビジネスに役立つ書式テンプレート、文例、文書のひな型はこちら

資料・テンプレートをカテゴリから探す

テーマから探す