注目 株式会社ベネッセシニアサポート お役立ちツール 意識改革・活性化 多様化する介護課題から人財を守るために～両立支援のために有効な施策とは～ 少子高齢化の進行に伴い介護問題が深刻化する中、企業においても介護者の離職や生産性の低下の課題が顕著となっています。仕事と介護の両立についての現状や課題、企業として行うべき有効な施策についてをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ブレーン・ダイナミックス お役立ちツール 意識改革・活性化 小集団活動活性度診断チェックリスト 小集団活動の活性度を診断するチェックリストです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リノパートナーズ お役立ちツール ロジカルシンキング・課題解決 意識改革・活性化 チームビルディング 【建設業2024年問題対策に】建設業のための“残業ゼロで成果２倍！”生産性を上げるためのヒント 建設業で働く女性社員育成プロジェクトに関わる中で、全員が1on1ミーティングの中で質問してきたのが「残業ゼロで成果2倍を達成した話をもっと詳しく聞かせて欲しい」ということだったー。建設業2024年問題に向けた取組みの参考事例として、技術系企業の女性管理職が達成した残業ゼロで成果2倍の実践内容を紹介。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社CHANGE PLUS お役立ちツール コーチング・ファシリテーション コミュニケーション 意識改革・活性化 1on1導入パーフェクトガイド～成果を出すための9つのSTEP～ 1on1を導入したいけど、どのような手順で運用をスタートすれば良いのかわからない。1on1をやってみたけどうまく機能しない。こんな課題があれば解決のヒントになるかもしれません。本資料は、1on1で成果を出すための準備と運用後のフローを9つのSTEPに分解して紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリ・ソフィア お役立ちツール キャリア開発 意識改革・活性化 他 中途採用 【人事の関わりで実現する働き方改革】 今いるポジションで最大限の生産性を発揮するための 仕事の価値観を知るチェックシート キャリアエレメンツカード®（Career Elements Card®）の理論を用い、15秒で自分の”働く”についての価値観を知ることができる診断です。 「働き方改革」「生産性向上」には自分を知ることから。 あなたは何がモチベーションで、何があれば前向きに120％の力で仕事ができるのでしょうか？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 組織開発 意識改革・活性化 配置・異動・昇進管理 キャリア自律への意識を高め、組織活性化につなげる ～企業の未来を見据えた人財マネジメント戦略～ キャリア自律を推進し、従業員にいきいきと働き活躍してもらうために、企業が取り組むべき施策はどのようなものがあるでしょうか。 キャリア自律の定義や効果、重視されるようになった背景、またキャリア自律を高めるために企業ができることなどをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社一進堂 お役立ちツール 社内イベント・社内報・社内環境 コミュニケーション 意識改革・活性化 「飲みニケーション」から「読みニケーション」へ令和時代の新しいコミュニケーションの場、社内読書会の可能性とは？ 日本企業は昔から社内飲み会を重視してきました。 しかし最近では「飲みニケーションはNG」「共働き世帯が増え予定調整が困難」などの声も聞かれます。 貴社では飲み会以外の社内交流の場はありますか？ 社内読書会は飲み会のメリットと合致することが多く、新しいコミュニケーションの場として注目されています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エッセンス株式会社 お役立ちツール 意識改革・活性化 キャリア開発 40~54歳のミドルシニア社員が 在籍しながら社外を見る価値 ミドルシニアの活性化、人的資本経営どちらもこれから企業が成長するするうえで、欠かせないエッセンスとなります。本資料では、その課題のありかをデータより紐解き、今必要とされる「実践型」研修を踏まえたミドルシニアの変化とその効果を事例を交え展開していきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エッセンス株式会社 お役立ちツール リーダーシップ 組織開発 意識改革・活性化 人的資本経営における次世代リーダー育成の ポイントと有効手段 次世代リーダーの育成、人的資本経営どちらもこれから企業が成長するするうえで、欠かせないエッセンスとなります。本資料では、その課題のありかをデータより紐解き、今必要とされる「実践型」のリーダー育成研修の価値を事例を交え展開していきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Brew株式会社 お役立ちツール 組織開発 意識改革・活性化 研修コンサルティング 【セミナーレポート】ＤＸ・人的資本・キャリア自律時代の人材育成トレンドセミナー（Brew株式会社） 本資料は、『ＤＸ・人的資本・キャリア自律時代の人材育成トレンドセミナー』（（2023/11/15開催）の抜粋版です。「正解の無い時代」と言われる現代において、どのような人材育成を実施していくのか、時代に合わせてどう見直していくのか？弊社や他社の事例などを交えて、ヒントをお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コミューン株式会社 お役立ちツール 意識改革・活性化 組織開発 コミュニケーション 社内コミュニティ形成のポイントを徹底解説 社内コミュニティを立ち上げる前に考えておくことから、実際の立ち上げ手順と各手順ごとにやるべきことをまとめました。 1. 社内コミュニティ立ち上げの前に考えるべきこと 2. 社内コミュニティの立ち上げのステップ 3. 各ステップごとに考慮すべきこと この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Brew株式会社 お役立ちツール 組織開発 意識改革・活性化 チームビルディング 【セミナーレポート】失敗や困難を乗り越え、成長のバネに変える「レジリエンス研修」（Brew株式会社） 本資料は「心が折れやすく、落ち込みやすい若手世代」のストレス耐性を高めるために、近年世界でも注目されているレジリエンス研修についてお伝えしたセミナー（2023/10/26開催）の抜粋版です。若手の離職防止、組織のエンゲージメント向上に向けた、具体的な対策やヒントが得られます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Brew株式会社 お役立ちツール 組織開発 意識改革・活性化 チームビルディング 【セミナーレポート】人的資本経営におけるDE&Iと女性活躍推進（Brew株式会社） 女性の健康課題を全社的に把握し、継続して働きやすい企業文化を築くために、フェムテック推進（女性の健康問題の解決）についてお伝えしたセミナー（2023/7/5開催）の抜粋版です。 「女性活躍推進」を中心とした人的資本経営に欠かせないダイバーシティ＆エクイティ、インクルージョンの施策のヒントが得られます この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アトラエ お役立ちツール 意識改革・活性化 管理職研修 組織開発 今からでも間に合う！エンゲージメントを活用した「人的資本開示」の準備 2023年度から上場企業を中心に義務化された人的資本情報の開示。皆さんはどのように行っていますか？ 本資料では、エンゲージメント解析ツール「Wevox」を用いて実際にエンゲージメントスコアを開示されている企業様の事例を交えながら、人的資本が注目される背景や情報開示のポイントをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスパスポート お役立ちツール 意識改革・活性化 管理職研修 適性検査 研修の 「前」と「後」が 研修効果を決める ～研修効果を高めるポイント～ 本資料では、研修の効果を高めるための押えるべきポイントを解説し、 研修前後の効果の把握の方法と、具体的にどのように研修の設計を行うかについて方法を考えます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 組織開発 意識改革・活性化 タレントマネジメント エンゲージメント向上施策はEX視点で組み立てる～課題は現場への浸透・従業員への動機づけ～ エンゲージメント向上施策の大きな課題・・「現場への浸透」と「従業員への動機づけ」 人事部門にとって悩ましい問題ではないでしょうか？ これらの課題を解消するにはEX視点が重要です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスパスポート お役立ちツール 意識改革・活性化 キャリア自律を推進する企業の背景やメリットとは？中小企業ならではの施策と3つのポイントを解説！ 中小企業では、限られたリソースの中で、可能な範囲で、効果的な支援を考えることが求められているでしょう。「キャリア自律」支援に取り組み始めた中小企業が感じているメリットや課題を紐解きながら、「中小企業ならでは」の施策3つのポイントをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 意識改革・活性化 キャリア開発 社員の成長を加速させるコンフォートゾーンを抜け出す方法を解説！ ビジネスにおける「成長」をテーマとした考え方の1つであるコンフォートゾーンとの向き合い方について解説します。 ●こんな方におすすめです ・コンフォートゾーンについて知りたい ・コンフォートゾーンから抜け出す方法を知りたい ・組織や個人をより成長させたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社経営コンサルタント協会 お役立ちツール 意識改革・活性化 「ダイバーシティ研修」具体化のための着眼 一言に「ダイバーシティ研修」と言ってもその中身は多種多様です。本資料では、研修具体化のための着眼点を整理しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
