注目 株式会社カオナビ お役立ちツール 評価・目標管理制度 タレントマネジメント 人事考課・目標管理 【比較シート付】失敗しないタレントマネジメントシステムの選び方 本資料では、数あるタレントマネジメントシステムの中から”自社に適したものを選ぶためのポイント”をご紹介します。また、システムの導入が本当に必要かどうかを判断するための「チェックリスト」も資料内にご用意しましたので是非ご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
日本情報通信株式会社 お役立ちツール システム開発 従業員満足度調査 NI+C人的資本可視化ソリューション 『NI+C人的資本可視化ソリューション』は、DXを推進されるお客様の人的資本情報開示プロセスを支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
キヤノンITソリューションズ株式会社 お役立ちツール 配置・異動・昇進管理 タレントマネジメント ERP・人事システム 人事・経営企画部門必見！人事が企業成長を支える時代、戦略人事を実現するために必要な土台の作り方 本ホワイトペーパーでは、昨今人事に求められている「戦略人事」についての解説とともに、戦略人事を実現するための２ステップと、ステップ毎に障壁となっている人事部門の「7つ」の課題について紹介するとともに、その課題について、どのような対応が必要かを分かりやすく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミイダス株式会社 お役立ちツール 従業員満足度調査 タレントマネジメント リモート下で失敗しない既存社員のコンディションを把握する方法（ミイダス） 本資料では、離職の原因を解説するとともに、 社員のコンディションの具体的な把握方法をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナジョイナス お役立ちツール 他 業務ソフト・システム開発 覚えれば役に立つショートカットキー一覧 頻繁に使う機能のショートカットキーをwindows共通のもの・Excel・PowerPointに分けてまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
TIS株式会社 お役立ちツール タレントマネジメント 自律型人材育成に向けたはじめの一歩 現在、多くの企業が自律型人材を育成するために様々な取り組みを行っています。取り組みを進めるにあたってどのように育成をすればいいのか、社員の意識を変革するにはどうしたらいいか等、自律型人材育成のために必要なポイントを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
TIS株式会社 お役立ちツール タレントマネジメント 組織における非対面・非同期の「対話」を実現するアプリケーション「Practice」 組織成長にとって対話の重要性が注目されています。一方でリーダーが多くの部下と対話の機会を持つのは難しい現状があります。非同期・非対面での対話を可能にするアプリ「Practice」が対話にまつわる制約を取り払い、多くの良質な対話を生み出し、組織や社員の成長につなげることが可能です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
TIS株式会社 お役立ちツール タレントマネジメント 心理的安全性を高めるには？思考と行動の質を高めて結果の出せるチームに 心理的安全性を高めるには、思考の質、行動の質を高めたうえで、関係の質を高めていくことが重要です。チームの中でどうしたら関係の質が高まり、心理的安全性の向上につながっていくのか解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 お役立ちツール ERP・人事システム 3分でわかる！シリーズ いまさら聞けない 従業員の「エンゲージメント」 個人と組織の生産性を向上させるカギとしても期待されている「エンゲージメント」、定義が曖昧になっていませんか？「エンゲージメント」という言葉が浸透してきた背景と概念、認識差が引き起こす問題と、ワークデイが定義する「従業員エンゲージメント」の基準について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 お役立ちツール ERP・人事システム 人的資本開示における実践アプローチと戦略人事の重要性 企業の成長持続性を判断する材料として注目を集める「人的資本」の意味と意義を再確認。さらに、人的資本に関する情報の開示内容・開示手法、人的資本経営における戦略人事の重要性、戦略人事を支える統合型基盤システムなどについて、徹底的に解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 組織開発 意識改革・活性化 タレントマネジメント キャリア自律への意識を高め、組織活性化につなげる ～企業の未来を見据えた人財マネジメント戦略～ 近年「キャリア自律」という言葉を耳にする機会が増えていますが、大きなテーマであるため、どこから手を付けてよいのかわからず、具体的な取り組みが進んでいないケースが多くあります。 そこで今回、キャリア自律の定義や効果、重視されるようになった背景、またキャリア自律を高めるために企業ができることなどをご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 組織開発 意識改革・活性化 タレントマネジメント エンゲージメント向上施策はEX視点で組み立てる～課題は現場への浸透・従業員への動機づけ～ エンゲージメント向上施策の大きな課題・・「現場への浸透」と「従業員への動機づけ」 人事部門にとって悩ましい問題ではないでしょうか？ これらの課題を解消するにはEX視点が重要です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
さくら情報システム株式会社 お役立ちツール ERP・人事システム 【社労士からのアドバイスあり】人事課題・人的資本経営をDXで解決する方法 これからの人事が抱える課題とその具体的な対応策を１つにまとめたお役立ち資料を準備いたしました。 この資料では人的資本経営を含む人事が抱える課題と具体的な対応策を、社労士からのアドバイスをふまえてご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
TIS株式会社 お役立ちツール タレントマネジメント 心理的安全性が社員と職場内の学習を促進 モチベーション維持と組織の成長の為にも重要な心理的安全性。職場にどのような影響を与え、どのように高めていくことができるのか解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
TIS株式会社 お役立ちツール タレントマネジメント 人的資本経営とWell-beingの関係 企業を支える従業員が持つスキルや知識を「資本」として考え、その価値を最大限に高めていくことによって企業自体の価値向上を図っていく『人的資本経営』と、 肉体的にも精神的にもに良好な状態を意味する『Wellbeing』の関係について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社HRBrain お役立ちツール タレントマネジメント 労使関係 入退職・再就職支援 効率的な労務管理を実現するために押さえておきたい3つのポイントとは？ 「入退社の手続き」「人材管理」「社会保険の手続き」の3つを取り上げ、効率的に管理を行うためのポイントを解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 お役立ちツール ERP・人事システム これからの人事部門が知っておくべき人事担当者のマインドセット 2022年のトレンドから学ぶ！2023年に人事で押さえるべき「4つのマインドセット」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 お役立ちツール ERP・人事システム 人財の課題に対処する３つの戦略 〜スキルギャップを埋めて社員の定着率を高める方法〜 社員の能力開発、意欲の向上、定着率の改善を促し、常に変化する人財環境において競争力を保つための３つの戦略とは？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 お役立ちツール ERP・人事システム 【人事・IT部門必見！】スキルテクノロジープラットフォーム購入の際 考慮すべきこと 最適なスキル テクノロジー プラットフォームを選定時のプロセスについて詳しく解説します。（ベンダー選定時の詳細な評価ガイド付） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
TIS株式会社 お役立ちツール タレントマネジメント 自律型人材の育成に必要な3つのポイント 昨今注目されている「自律型人材育成」の実現に必要な3つのポイントを、独自特許を持ちサービス展開をしているTISが解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
