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採用|お役立ちツール一覧

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分野 採用
種類 お役立ちツール
348件中1~20件を表示
株式会社マイナビ スキルシェア事業統括部(スキイキ)
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  • 中途採用メディア・合同フェア
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人事部門責任者様必見!人事領域で活躍できるプロ人材(副業・フリーランス人材)プロフィール事例

・人事領域で活躍できるプロ人材のプロフィール事例を公開!
・プロ人材の業務委託採用・活用の基本が分かります。
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・対応可能領域は幅広く、戦略・戦術・実行の各領域で活躍できる人材がいます!

人事部門責任者様必見!人事領域で活躍できるプロ人材(副業・フリーランス人材)プロフィール事例
株式会社マイナビ スキルシェア事業統括部(スキイキ)
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プロ人材(副業・フリーランス人材)を業務委託で活用するまでのステップと押さえておきたいポイント(ワークシート付)

・営業/マーケティング/新規事業など、事業推進のボトルネックとなる課題を特定して、プロ人材を活用した解決方法をまとめました
・今話題の副業・フリーランスをビジネス分野で活用するためのプロセス・準備が分かります
・募集要項作成のためのワークブック付き

プロ人材(副業・フリーランス人材)を業務委託で活用するまでのステップと押さえておきたいポイント(ワークシート付)
株式会社マイナビ スキルシェア事業統括部(スキイキ)
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初めてのプロ人材(副業・フリーランス人材)を業務委託で採用するには?採用~入社後の活用までのキホンを解説!

・はじめて副業/フリーランスの活用を検討される方向けのノウハウブック
・活用のメリット/雇用との違い/準備事項など基本情報が凝縮
・活用したポジションや人材のプロフィールなど事例8選あり
・事業現場でのノウハウ不足や人材不足に適材適所で即戦力を!

初めてのプロ人材(副業・フリーランス人材)を業務委託で採用するには?採用~入社後の活用までのキホンを解説!
(株)エフアンドエスクリエイションズ
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  • 中途採用コンサルティング

社長に読んでほしいコーポレートサイト制作の考え方

企業の顔となる自社メディアがコーポレートサイト。採用、拡販につながるコーポレートサイトを現在運営できていますか。コーポレートサイトの考え方と制作フロー、当社の特長を記載している資料です。

社長に読んでほしいコーポレートサイト制作の考え方
(株)エフアンドエスクリエイションズ
  • お役立ちツール
  • 新卒採用コンサルティング

社長に読んでほしい採用サイト活用術

人が消える!1992年/205万人、2022年/112万人、2040年/77万人。これ18歳以下の日本の人口。企業も学校も今のままの態勢では運営していけない時代がすぐそばまで近寄っています。採用戦略はもちろん企業体質を大きく変えていかないと廃業の危機に立たされます。

社長に読んでほしい採用サイト活用術
(株)エフアンドエスクリエイションズ
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  • 新卒採用コンサルティング

社長に読んでほしい採用サイト制作の考え方

人が消えた!これから50年は異常な人手不足時代。これまでの採用戦略では社員はとれない。
自社メディア(ホームページ)を活用するためのサイト設計に関してお話しします。

社長に読んでほしい採用サイト制作の考え方
ジェイムズ英会話(株式会社エデュコ) 
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  • 他 採用

各種英語能力検定試験のレベル比較表です

ジェイムズ英会話が過去40年以上の検定試験受験者情報を基に比較表を作成いたしました。簡潔に1枚にまとまっていますので、貴社内での英語能力比較検討時にお使いください。

各種英語能力検定試験のレベル比較表です
株式会社キャリ・ソフィア
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  • 意識改革・活性化
  • 他 中途採用

【人事の関わりで実現する働き方改革】
今いるポジションで最大限の生産性を発揮するための
仕事の価値観を知るチェックシート

キャリアエレメンツカード®(Career Elements Card®)の理論を用い、15秒で自分の”働く”についての価値観を知ることができる診断です。
「働き方改革」「生産性向上」には自分を知ることから。
あなたは何がモチベーションで、何があれば前向きに120%の力で仕事ができるのでしょうか?

【人事の関わりで実現する働き方改革】
今いるポジションで最大限の生産性を発揮するための
仕事の価値観を知るチェックシート
株式会社一進堂
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  • 管理職研修
  • 他 新卒採用

「新入社員にオススメ本」と「受け入れる側が読んでおきたい本」

「新入社員にオススメ本」と「受け入れる側が読んでおきたい本」をご紹介いたします。
新入社員研修の効果を高めるため、
コミュニケーションの問題を未然に防ぐために
本を活用してみてはいかがでしょうか?

「新入社員にオススメ本」と「受け入れる側が読んでおきたい本」
株式会社プロフェッショナルバンク
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実録!ヘッドハンティングの失敗ストーリーから学ぶ、ヘッドハンティング手法でできること・できないこと

・【失敗case1】経営陣・人事部門と現場との認識の相違
・【失敗case2】企業の決まった選考プロセスに固執
・ヘッドハンティングで【できること】
・ヘッドハンティングで【できないこと】

実録!ヘッドハンティングの失敗ストーリーから学ぶ、ヘッドハンティング手法でできること・できないこと
株式会社bサーチ
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  • 面接官・リクルーター向け
  • 中途採用コンサルティング

【面接質問シート付】面接初心者でも対応できる中途採用質問60選

【面接質問シート付】面接初心者でも対応できる中途採用質問60選。
・中途採用の面接で良い人材か見極めるときにされる面接質問60選
・それぞれの面接質問の意図、背景

【面接質問シート付】面接初心者でも対応できる中途採用質問60選
株式会社bサーチ
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  • 中途採用コンサルティング
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知らないとヤバイ!転職フェア一覧(マイナビ、doda、type、女の転職、Re就活)

知らないとヤバイ!転職フェア一覧(マイナビ、doda、type、女の転職、Re就活)
転職フェアの開催日時、開催場所、料金を一覧にまとめました。
以下情報が一覧で確認できます。
エリア
開催地
開催日
時間
イベント名
メディア
会場
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参画費用(参考価格)
申し込み締め切り日

知らないとヤバイ!転職フェア一覧(マイナビ、doda、type、女の転職、Re就活)
株式会社マイナビ | マイナビ健康経営
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退職率低減の視点から 人材マネジメントのポイント【マイナビ医療・介護経営】

組織のパフォーマンスは「ひと」のパフォーマンスによって決まり「ひと」のパフォーマンスの大部分は「管理職」のスキルによって決まると言っても過言ではありません。世の中にはこのテーマに関した情報が溢れています。どれを信じ、何を行なうか?基本的な考え方は何か?本資料で一緒に学んでいきましょう。

退職率低減の視点から 人材マネジメントのポイント【マイナビ医療・介護経営】
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
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  • インターンシップ

【採用チェックリスト】新卒・中途採用どちらも使える!

・採用のプロセスや改善点が一目でわかる
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盛り上がりを見せる社内読書会のススメと失敗例

読書会は、社員のコミュニケーションを促進する場として有効です。
近年、社内外問わず様々な場所で読書会が実施されています。
多くのメリットがある一方、開催にあたっての難しさもあります。
読書会のメリットと失敗例を整理しました。
社内開催の参考にして頂けますと幸いです。

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