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ミーデン株式会社 お役立ちツール 採用計画・要件定義 採用代行VS人材紹介どちらが良い? 本質的な人材戦略 採用コストを劇的に下げる「第3の選択肢」とは?人材紹介・RPO比較と離職防止の真実 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
フラクタルワークアウト株式会社 お役立ちツール 経営戦略連動の採用離職防止・リテンション健康課題把握・分析 健康経営で採用コスト&離職率を抑える実践アプローチ 採用コストの増大や離職率の高さに悩む企業に向け、健康経営を経営施策として活用する考え方を整理。従業員の活力や職場環境が、採用力・定着率にどう影響するのかを解説します。具体的な施策設計や運用のポイントはセミナーで詳しく紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
シンメトリー・ジャパン株式会社 お役立ちツール 面接(手法・評価基準)面接官トレーニングスキルアップ研修 緊張防止の方法論 「緊張をどう克服するか?」これまで500人以上のビジネスパーソンを指導する中でよくでる質問です。緊張をほぐす方法は科学的に証明されており、即効性のあるものから本質的な改善まで様々です。この資料では「ABCDDEモデル」に焦点を当て緊張防止の方法論を紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 採用計画・要件定義採用チャネル戦略新卒ダイレクトリクルーティング ブルーオーシャン採用戦略 採用競合が目を付けてない3つのターゲティング戦略とは 本資料では、採用におけるブルーオーシャンに着目し、採用競合がまだ見つけられていない採用可能性のある領域について掲載しています。 採用ターゲットの設定・見直しに、ぜひ本資料をご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 採用計画・要件定義採用チャネル戦略新卒ダイレクトリクルーティング 自社で活躍する28卒の採用戦略 理系学生を採用する効果的な戦略の立て方をご紹介 本資料では、最新のアンケートデータを基に、28卒の採用戦略を立てるために必要なスケジュールデータからターゲットの設定方法、自社の魅力の考え方までを掲載しております。 効率的で再現性のある採用を実現するために、ぜひ本資料をご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
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