企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

グループワーク選考に必要なノウハウが網羅された評価マニュアルです。

グループワーク選考に必要なノウハウが網羅された評価シートです。

面接に必要なノウハウが網羅された評価マニュアルです。

面接に必要なノウハウが網羅された評価シートです。

インターンシップや内定者イベントで、学生に自己分析ワークをさせるときに活用できるツール一式です。
参加学生の満足度や学びを高めたい、入社への不安を解消させたい、参加学生の特徴を理解したいというご要望にお応えします。

すぐに使用できる実践的な内容です。

昔から体育会学生を採用したいという会社様はいらっしゃいましたが、近年さらに増加の傾向がございます。体育会学生を採用するという事で、体育会学生が貴社に何をもたらすのか。セミナーでお話している内容を凝縮し、ミニレポートとしてまとめましたので、ぜひDLの上、ご覧くださいませ。

体育会学生は、その他学生と比べて特殊なスケジューリングで日々を過ごしています。
イベントをするには何月がいいのか？そして、何曜日がいいのか？
年間を通じた動き方をご覧いただき、貴社の「体育会学生」採用活動の成功にお役立てくださいませ。

すぐにそのままお使いいただけるマニュアルを作成しました。内定者フォローコンテンツを考えたくない採用担当者様、必見です。

相互理解を深めてお互いのコミュニケーションを豊かにすれば、新しい人を採用することも必要なく、良い人・悪い人というレッテルを貼って、感情のしこりを残すこともなく、組織を活性化できる方法が見つかりました。
なぜその手法を発見することができ、その手法の中身は何なのか？ぜひDLしていただき、ご覧ください！

「ダイレクト・リクルーティング」を実践し、優秀な候補者に直接アプローチをすれば、一定の母集団が作れます。
しかしこの時点では、まだ転職する気がない候補者も多数含まれています。
そうした候補者の転職意向を引き上げ、お互いの魅力を理解するのに有効な手段が「面談」です。

『面接のトリセツ』シリーズでは、2回にわたり、特徴的な面接手法の概要と効果を解説していきます。

○ワーク＆ケア　コンテンツ
仕事と介護の両立に役立つWEBセミナー。会社はもちろん、ご自宅でもご家族と一緒にご覧いただけ、必要な内容を即時ご確認いただけます。
＊社内イントラネット用（環境により、動画納品が難しい場合はご相談ください）
＊他、サービスは別途ダウンロード資料をご確認ください

採用活動に役立つ「合同企業説明会運営マニュアル」のダイジェスト版です。

『面接のトリセツ』シリーズでは、2回にわたり、特徴的な面接手法の概要と効果を解説していきます。

本資料では、企業が成長を続けるために必要な「人材採用」において、経営者が踏むべき4つのステップをご紹介します。

VOD面接、適性検査の利用に係る活用イメージ

厳しい人材獲得競争に加え、戦略人事、採用活動のスピードアップや採用チャネルの多様化への対応など、人事担当者にかかる負担が大きくなるなか、多くの課題に頭を悩ませる担当者は少なくありません。
本資料では、採用の全工程を6つのステップに分類、各ステップでよく見られる課題とその解決策を提案していきます。

「２０採用を成功に導く、インターンシップ・説明会といった採用イベントをどのように作るべきか」本ワークシートは、その解決策を生み出す道筋を示すものとなっています。是非、次の採用企画の立案に役立てください。

本資料は、「採用計画」「母集団形成」「面談・面接」という人材採用の各プロセスにおける課題の解決例と、それらのプロセスをサポートする最新のトレンドを3回に分けてご紹介します。

自社で活躍する可能性が高い学生が明らかになり、自社で活躍する可能性が高い学生だけがエントリーしてくるピンポイントで超効率的。驚くほど生産性が高い新卒採用をする方法、常識を覆す思考法が書かれています。「今までと同じことをやり続けたい。なにも変えたくない」という保守的な方には不向きなのでご注意ください。