- お役立ちツール
- 採用計画・要件定義
- 面接（手法・評価基準）
- 面接官トレーニング
コミュニケーション能力が高い人を採用する！面接質問集
コミュニケーション能力が高い人はどういった特徴があるのか、面接で能力を見極めるためには、どんな質問をして何をチェックしていけばいいのかをご紹介しています。
実際の面接の流れに沿って、具体的にどのような質問でどんな点をチェックすればいいのかをまとめました。実際の面接でそのまま活用いただける資料です。
検討フォルダに追加
【
2.28 MB /
23 ページ
】
2.28 MB /
23 ページ
】
ダウンロード資料詳細
1000DLを突破した人気資料「面接質問集」の第2弾資料です！
＜資料内容＞
■コミュニケーション能力が高い人とは、どのような人？特徴は？
■コミュニケーション能力が高い人を見極めるため、
└どのような質問をすればいい？
└何をチェックすればいい？
「コミュニケーション能力が高い人を採用したい」を思ったとき、
面接ではどのように能力を見極めていけばいいのかをご紹介しています。
★この他にも、採用や面接で役立つ資料を「30種類」公開中★
求人の応募数を増やす方法、面接官の心得、選考辞退防止術、ハローワークの活用術など、採用や面接で役立つ資料を「30種類」公開しております。ページ上部の「ダウンロード資料」をクリックいただくと、ダウンロードいただける資料一覧を確認できますので、ぜひご覧ください。
#人事 #採用 ＃面接 ＃コミュニケーション能力 ＃見極め ＃内定辞退 ＃ミスマッチ防止 ＃面接質問
このダウンロード資料に関係するサービス
転職メディア 中途採用を支援する求人メディア「エン転職」
＼8年連続満足度No.1／
「入社後の活躍」までを見据えた中途採用支援サービス「エン転職」
このサービスのポイント
- オリコン顧客満足度 8年連続No.1
- エン転職は、「8年連続、オリコン顧客満足度調査で日本一」に選ばれている転職サイト。求職者から今一番選ばれている求人メディアだからこそ、採用成功を実現できます。
1
- 若手採用に強い！日本最大級の会員数
- 会員数は日本最大級の1100万人。しかも「35歳以下」の若手会員比率が約7割と業界随一。労働人口の減少で獲得競争が激化する「若手人材の採用」に強いのが特徴です。
2
- エン転職経由の入社者は定着しやすい
- エン転職経由の入社者の1年以内の離職率は、他サイトの「半分以下」（自社調べ）。ただ応募を集めるだけでなく、入社後に活躍・定着する人材の採用に貢献します。
3
このサービスの費用
掲載プランにより異なります。
例）C企画：30万円（全国・関東版）
※基本企画よりもお得な「キャンペーン」等もご用意しておりますので、
詳細な費用は「サービスへのお問合せ・資料請求」よりお問合せください。
例）C企画：30万円（全国・関東版）
※基本企画よりもお得な「キャンペーン」等もご用意しておりますので、
詳細な費用は「サービスへのお問合せ・資料請求」よりお問合せください。