“選ばれる会社になるため”の「人的資本経営」事例集【10_0107】

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従業員情報の収集にハンコも紙も不要です

入社手続きや雇用契約もペーパーレスでカンタン。個人情報を従業員に直接入力してもらえるから担当者の負担も大幅減。内定や入社があったら「まずはSmartHR」。

2

常に最新の社員名簿で従業員情報を一元管理

入社時に入力された従業員情報が集約。住所変更や扶養変更等の手続きを行う度に、自動で従業員情報が更新されます。常に最新で間違いのない社員名簿が出来上がります。

3

さまざまな労務手続きや人事業務を効率化

年末調整などの労務手続きや、人事データの可視化と分析も簡単に。人事業務を便利にするオプション機能や連携サービスが豊富なので、自社にあった使い方ができます。