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採用に関わるなら知っておきたい採用の質の高め方とは?_人事課題別ガイド
人事業務の中でも、採用は最も重要な業務の1つです。しかし、「採用しても思ったような成果につながらない」「採用しても早期離職してしまう」と、多くの企業が採用のミスマッチに課題を抱えています。
この資料では、企業が向き合うべき応募者と企業のミスマッチ問題を打開するためのヒントや方法についてご紹介します。
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ダウンロード資料詳細
【掲載内容】
・なぜ採用のミスマッチが起こってしまうのか?
・放っておくとリスク高!採用のミスマッチを防ぐべき理由とは?
・優秀人材を確保し、定着率を高めるポイント
・採用すべき人材像の描き方
・採用の質向上の秘訣はタレントマネジメントにあり
・タレントマネジメントを活用した採用の具体的なステップ
・採用の質と効率を向上させるタレントマネジメントシステム
・タレントマネジメントシステムの活用事例
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