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労務のお仕事Q&A_労務手続き編【20_0051】
日ごろ、人事・労務業務を担当するなかで「これってどうなの?」という疑問もあるのではないでしょうか。
そんな皆さまの疑問に、社労士・税理士・弁護士などの専門家がお答えします。
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ダウンロード資料詳細
日ごろ、人事・労務業務を担当するなかで「これってどうなの?」という疑問もあるのではないでしょうか。
そんな皆さまの疑問に、社労士・税理士・弁護士などの専門家がお答えします。
▼この資料で分かること
・短期アルバイトでも雇用保険の加入は必須?
・有給取得日の支払い金額の選び方は?
・退職後のメールチェックは労働時間?
・「断続的な宿直勤務」依頼の注意点は? ほか
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ERP・人事システム クラウド人事労務ソフト「SmartHR」
【5年連続シェアNo.1】人事・労務の業務効率化から、働くすべての人の生産性向上を支えるクラウド人事労務ソフト
このサービスのポイント
- 従業員情報の収集にハンコも紙も不要です
- 入社手続きや雇用契約もペーパーレスでカンタン。個人情報を従業員に直接入力してもらえるから担当者の負担も大幅減。内定や入社があったら「まずはSmartHR」。
1
- 常に最新の社員名簿で従業員情報を一元管理
- 入社時に入力された従業員情報が集約。住所変更や扶養変更等の手続きを行う度に、自動で従業員情報が更新されます。常に最新で間違いのない社員名簿が出来上がります。
2
- さまざまな労務手続きや人事業務を効率化
- 年末調整などの労務手続きや、人事データの可視化と分析も簡単に。人事業務を便利にするオプション機能や連携サービスが豊富なので、自社にあった使い方ができます。
3
このサービスの費用
ご利用人数「30名まで」無料でご利用いただけます。他にも料金プランをご用意しています。詳細はお問い合わせください。
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