急な離職を防ぎ、 離職率を抑える 従業員の本音の集め方【10_0059】

皆さんは、従業員の離職についてこんなお悩みはありませんか？
・人が辞め続けているけど、原因がわからない
・離職理由が「一身上の都合」ばかりで本音がわからず、打ち手がない
・「給与」が離職理由だから、どうしようもない

「退職理由をヒアリングし、対策を打てている」と思っていても、実は「建前の退職理由」であり、根本的な解決策になっていない場合も少なくありません。
場当たり的な対応にせず、離職を防ぐ仕組みを作るためには、従業員の方からの本音を拾い続けることが重要です。

本資料では、離職防止のためのノウハウや、SmartHRの「従業員サーベイ」機能を活用した取り組みについてご紹介しています。

▼この資料で分かること
・従業員の離職について、よくあるお悩み
・離職対策で陥りがちな「勘違い」
・離職防止の取組事例（医療業界・運送業界）