知らずに非効率な運用をしていませんか？ 人事評価業務の非効率4選【10_0015】

人事評価業務を行うなかで、気付かないうちに業務が煩雑になってしまうことがあります。
人事評価を担当している方のなかには、次のような悩みに頭を抱えている方も
いらっしゃるのではないでしょうか

・従業員ごとの人事評価ファイルの量が膨大で、管理 がしっかりできていない
・評価作業がどこまで進捗したかわからない
・従業員の過去の評価結果を探すのに時間がかかる
・表計算ソフトで集計をすると、回収後の整理や転記作業にミスが起こる

これらが発生する要因は、人事評価業務が「アナログ」で非効率な状態
となっているからです。

本資料では、人事評価業務を非効率にさせる「4つの問題」と
人事評価業務の効率化に向けて企業ができる対策をご紹介します 。