「休日・休暇」に関するQ&A一覧

有給の事項についてお聞きしたいです。
弊社は入社時に有給を10日付与しているのですが、その有給の事項は付与した時点（つまり入社日）から２年という考えで正しいでしょうか？
ご回答宜しくお願い致します。

【前提】
残有給休暇日数が0.5日と4時間分という社員がいる。
1日の労働時間は8時間。

【確認】
1日休んだ場合、0.5日と4時間を併用し、1日の休みとして法的に問題ないか。
社内規程に併用に関す...

時間単位の有給休暇導入を検討しています。
現在、所定労働時間は7時間50分で、午前が3時間10分、午後が4時間40分の労働です。

就業時間が8時間で午前と午後が4時間ずつであれば管理がしやすいのです...

定休日のないサービス業の月間休日の設定について教えてください。
定休日もなく店舗により営業時間も異なるため、正社員については月の労働日数を設定しています。
月の労働日数の取り決めに法的な決まりなどはあ...

お世話になっております。

弊社の法定休日は日曜日で、
年間休日カレンダーを全社員に情報共有しており、
そのカレンダーでは法定休日の日曜のほかに、土曜日と祝日を休日としております。

就業規則上では、...

お世話になります。
年休の付与日を３月２１日付⇒４月１日付に変更することになりました。過去のご見解から、付与日の考え方は理解できたのですが、この対応における有給休暇の残日数はどのようになるか教えて下さ...

当社の起算日は4月1日になります。
時間外および休日労働は、「2～6か月の平均が80時間以下」となりますが、基準月が5月の場合は前年度の12月から対象ということで宜しいでしょうか。

昨年職場の人間関係トラブル（パワハラ）により精神疾患を患い3ヶ月半ほど休職しました。
その際通院や会社との面談も行い、業務上での傷病であることは周知されていましたが、会社から傷病手当金の申請の手続きを...

1月1日入社の社員がいるのですが
会社の都合で実際は1月6日勤務となりました。
その際、1月1日～5日は公休扱い、更に1月6日～15日の間に2日の公休を付与しましたが問題はありますでしょうか
勤怠計算...

表題の件についてお尋ねいたします。
総務部の公休日にスタッフ関係する方が亡くなったと連絡が
時々ございます。その場合、弔電を送る対応ができないのですが、
一般的にはどのようにするのが、宜しいでしょうか...