「休日・休暇」に関するQ&A一覧

いつもお世話になっております。

スーパーフレックスの導入を検討しているのですが、ルールとして、月の総労働時間を満たしていれば、所定労働日が足りなくても欠勤扱いにしない（いわゆる不就労日）形にしようと...

いつも参考にさせていただいております。
フレックス制度の導入を検討しており、下記運用が可能か御助言をいただけますと幸いに存じます。
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【現在の課題】
土曜：法定休日
日曜：所定休日
営業職が土曜...

現在6時間勤務のパートの方が、4時間勤務（+昼休憩30分間）へと変更になります。
現在は半休を取得可としておりますが、
4時間勤務になった場合は半休（2時間）は取得不可としても問題はないでしょうか。
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当社では1年単位の変形労働時間制と4週4休の法定休日を採用しています。

1年単位の変形労働時間制については、最初の1カ月はスケジュールを確定させておいて、続く他の月については各月のトータルの労働時間...

ホテル事業の人事をしています。1名の社員のバックトラックの日数を割り出したいです。
下記の場合、いつまでに何日有給をとる必要がありますか。
付与される月数が一般的でないのでご相談したいです。
ホテルが...

有給休暇の付与日変更に関して教えて下さい。

現在は入社日に応じて有給を付与（11月入社の場合2日）して、新年度1月1日にその年の有給付与をしてます。
こちらを新年度から入社した人には入社日から半年後...

高校の副校長です。よろしくお願いします。
本校では日曜日が法定休日ですが、学校行事が日曜日に入ることがあり、その場合はその日曜日が勤務日となり全員が出勤します。そして翌日の月曜日を振替休日として学校が...

いつも参考にさせていただいております。
休日の考え方についてご教示ください。
当社の就業規則において、休日については次のように規定されております。
なお、1年変形労働時間制を採用しており、年間の労働日...

弊社では、毎日勤務（5日/週）する職員には、就職日に年休が20日間発生することになっています。
付与日は1月1日でしが、年の途中で就職する者には、月割にしています。
4月就職→20日×9/12＝15日...

平素よりお世話になっております。

有給休暇の一斉付与についてご意見頂戴したくご質問させて頂きました。

弊社ではこれまで有給休暇の付与は法定通りとしておりました。

しかしながら法定通りの付与の場合...