「給与・賞与・インセンティブ」に関するQ&A一覧

いつもお世話になっております。
このたび、弊社で専門業務型裁量労働制を導入することになりました。給与規程に裁量労働手当を記載することになりますが、
「●●時間の時間外割り増し賃金に相当する額である」と...

給与制度についでご相談いたします。

当社では一般職は役職者は一般職とは別に給与テーブルを設定しており、
明確に一般職と役職者に給与の差をつけています。

これまで一般職の給与に上限を設定していなかっ...

時給者の給与の件で質問です。

通常18：00までの労働契約を結んでいるものがいるのですが、
社外での会議があり全員事務所を空けるために、
17：30頃に帰ってもらいました。

こういった場合、給与は...

お疲れ様です。
08夏季賞与を支給準備しております。
賞与の算定基礎額は「基本給＋役職手当」であります。08夏季賞与の評価期間は07年下期（07.10～08.3）であります。
算定基礎額は08年春の昇...

当社は医薬品の研究開発に従事している会社ですが、近々、関連会社から営業部門（MR部隊）を営業譲渡により引き受けることを検討しています。そこで営業部門の制度等確認していると、営業日当というものがありまし...

いつもお世話になっております。
弊社では賞与の支給日の変更を検討しています。
理由は評価期間が短く、現場に負荷がかかっていることが想定されるためです。

よって、現在6月10日・12月10日（就業規則...

弊社にて　パート勤務している社員について、役所より　調査依頼が届きました。内容については、弊社の賃金支払日・振込銀行支店名・口座番号・口座名　についてです。　内容によると　住民税を滞納しているようで　...

当社では今まで、給与の支給に際し振込先の金融機関を1箇所しか認めておりませんでした。しかし、従業員からの要望もあり2箇所目も認める方向で動いているのですが、2箇所目の金融機関についての振込手数料につい...

当社では長距離運行を行う運転手に旅費規則に基づいて出張旅費を支給しておりますが
十数年前に作られた規則であるため、このたび改正を考えております
そこで質問なのですが、日当・宿泊費の妥当な金額というもの...

業務繁忙のため工場勤務の女性の労働時間を以下のように変えたい。
特別手当は月あたりどれくらいが妥当か。
[二交代制]
変更前⇒7:00～16:00　16:00～01:00(強制残業0.5H)
変更後⇒...