福利厚生の一環としてキャンピングカーを従業員に貸し出したい
キャンピングカーを会社で1台所有し、それを希望する従業員に貸し出しする制度を設けたいと考えております。
Q1.社用車として登録した車を、従業員(その家族や友達も使う)が使用する場合に、「有事の責任問...
- ほっかいどーさん
- 北海道/ その他業種(従業員数 31~50人)
キャンピングカーを会社で1台所有し、それを希望する従業員に貸し出しする制度を設けたいと考えております。
Q1.社用車として登録した車を、従業員(その家族や友達も使う)が使用する場合に、「有事の責任問...
法人のクレジットカードを利用しています。
ポイントが還元されますが次のように活用を考えています。
ポイントをアマゾンポイントに変換
会社内の備品購入にあてる。
経理よりポイントも経理上の処理が必要...
以下相談申し上げます
親会社と一緒に運営してきた社員親睦会が解散することになりました。親会社は社員による運営から会社組織(=人事部)による業務に転換を機にグループそれぞれの会社で独立運営してほしいとの...
当社の給与規定には
第51条 住居の移動を伴う異動等により単身赴任して家族と別居した場合、1か月につき新任事業場と留守家族所在地の順路に要する2往復乗車券相当額を支払う。また期限付き転勤中の独身者や家...
こちらでの質問が適当か微妙なところなのですが、お詳しい方、是非お教え頂けますと幸いです。
当社は1ヶ月分の定期代を毎月支給しています。
(1日から月末までを1ヶ月としています)
この度、8月末で移...
お世話になります。
カテゴリー的に筋違いの質問になるかもしれませんが、お願いします。
現在、社員が出張に出る際は、現金で精算をしています。
出張前に仮払金を申請して、出張後に現金で精算するというやり...
弊社では正社員と非正規社員とで福利厚生の結婚・出産祝金などの慶弔金は、雇用形態で差があり、非正規社員の場合支給がありません。休暇については正社員と非正規社員で同じ制度です。支給なしの場合、同一労働同一...
ご教示ください。
当社では、自動車通勤者への交通費を最も経済的かつ合理的な通勤経路の交通機関を利用したものとして、その定期券代相当額を支給しております。
今回の消費税増税に伴う定期券代の増額に合わせ、...
いつもお世話になっております。
当社では海外勤務者に家族帯同も含めホームリーブ制度があります。
現行、1年に1回という制限をかけていますが、その制限を2年に1回に減らすような指示がでましたが、これは、...
いつも大変お世話になっております。
従業員の経費について、ご相談させてください。
従業員の一人が、経費の領収書を提出する際に明細書を切り取り、合計金額のみが書かれた領収書を提出していました。
離れた...