「休日・休暇」に関するQ&A一覧

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フレックスタイム制の特例適用時の時間外計算について

当社は、フレックスタイム制を導入の上、実労働時間が法定労働時間を上回った場合の特例の適用を受けております。その中で、下記お伺いしたく存じます。

適用されるのは、所定労働時間(精算期間における総労働時...

人事レベル向上さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
2022/08/12 16:52 ID:QA-0118069 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

パートタイマーの計画休暇について

弊社では、毎年4月1日に年次有給休暇を付与しており、新卒社員や中途入社の従業員については、入社2か月後に年次有給休暇を付与しております。(弊社就業規則に規定)
一方でパートタイマーについては6ヶ月経過...

ビギナーさんさん
佐賀県/ 精密機器(従業員数 51~100人)
2022/08/01 16:34 ID:QA-0117737 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 5 件

パートの有給休暇の使用について

教えてください。
パートの方で有給休暇を3日付与されている方から、
お休みの申請がありました。
有給休暇は今後のためにとっておきたいので、
今回のお休みは有給休暇を使用しないとの事でしたが、
このよう...

初めての担当さん
神奈川県/ 販売・小売(従業員数 11~30人)
2022/07/19 11:03 ID:QA-0117322 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

法定以上に付与された有給休暇の取り扱いについて

弊社では、祝日の制度がない代わりに有給休暇を法定以上の日数付与しており、付与日数や条件も就業規則に明示しています。

法律で定められている分の有給休暇の運用は法律で縛られると理解しているのですが、法定...

折原さん
大阪府/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 101~300人)
2022/07/18 12:03 ID:QA-0117306 人事管理 解決済み回答数 4 件

年次有給休暇の買い取り方法について

いつも参考にさせていただいております。

業務の引き継ぎの都合で消化し切れなかった年次有給休暇を例外的に買い取ることになりました。ただし、既に退職日から2か月以上経過しており、退職金も支払い済みの状況...

じんじかさん
東京都/ 食品(従業員数 301~500人)
2022/07/15 20:58 ID:QA-0117273 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

年間休日の完全取得に向けて 定休日の短時間の出勤の取扱い

いつも大変参考にさせていただいております。

弊社では就業規程(労使協定)に定めた年間休日を完全取得することを目指して管理しております。ここ近年は全従業員が完全取得できておりました。
が、疑義が発生し...

総務4年目さん
新潟県/ 販売・小売(従業員数 301~500人)
2022/07/08 18:26 ID:QA-0117024 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件
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