「休日・休暇」に関するQ&A一覧

下記条件のパートタイマー職員への有給付与について、労働基準法に基づき日数を付与しますが、労使協定締結済みのもと、時間単位年休の付与をする場合、１日の時間の考え方についてご教示いただきたいです。

勤務...

第〇条（年次有給休暇）
１．社員には入社時に向こう６ヶ月間に３日の有給休暇を与える。
２．入社後６ヶ月を経過した翌日の属する月の１日に、翌年３月末日までの期間に１０日の有給休暇を与える。この時入社時に...

弊社では現在年間休日が119日と定められております。

この度、新たに夏期休暇（盆）と年末年始休暇を定めたく検討しております。
①この２つの休暇がある企業様の年間休日は、大体何日くらいなのでしょうか？...

この度、決算月変更に伴い、休暇の付与日を変更することとなりました。
毎年3月1日に一斉付与していますが、2024年から4月1日に変更します。
この場合、どのように付与するのが正しいでしょうか。

①年...

いつもお世話になっております。
非常に業務に参考になり助かっております。

今回の相談は、連続勤務についてお伺いいたします。
当社は、１年単位の変形労働制です。それでも忙しい時期は、法定休日も消化でき...

いつもお世話になっております。
掲題の件についてご教示いただけますと幸いです。

8:30～18:30のシフトですが、体調不良で10:00に早退されました。
8:30～10:00で勤務されていますが、...

いつも参考にさせて貰っています。

今回、相談したい内容は、有休付与期間途中で、契約形態が変更になった職員の次回の有休付与計算について教えて下さい。

・入社日　4/1
・始めの有休付与日　10/1
...

いつも参考にさせていただいております。

前提として当社は以下のようにしています。
・有給の計画的付与について、企業全体の休業による一斉付与方式で年４日を閑散期に企業が日付を指定して付与しています（労...

標記の件、夏休みを法定外休日扱いとし、
７・８月中に５日間社員が自由に設定できるという運用で
５日間とも取得しなかった場合

①年間休日日数を下回ることで法律違反になるのでしょうか？
②割り増し賃金を...

いつもお世話になっております。
下記の場合の有休残日数がどうなるか教えて下さい。

有休付与日9/1・有休は繰り越し分から消化
入社6か月目10日付与、1年6か月目11日付与、2年6か月目12日付与。...