「給与・賞与・インセンティブ」に関するQ&A一覧

2023年２月末で60歳定年になった正社員が3月から嘱託員になりました。会社の就業規則では、夏の賞与は正社員だった12～２月の３カ月が対象になります。ところが、弊社は嘱託員にも半期ごとに３万円の賞与を...

お世話になっております。
件名についてご教授賜りたく、質問を差し上げました。

月45時間の法定外勤務に相当する固定残業手当を加算して支給している固定勤務制の従業員がいます。
この従業員がある月に、
...

お世話になります。

労働条件、支払い条件について現状下記で処理しておりますが、どのようにすれば最低賃金を下回らないかご教示頂きたくご質問させていただきました。

経理上、例えば月給25万円の場合、契...

いつも参考にさせて頂いております。
標記の件、ご相談・ご確認させて下さい。

弊社、外国籍の社員も多数在籍しており、国外居住親族を扶養に入れている方もいまして、
年末調整の際に、国外居住親族に対する送...

いつもお世話になります。
つまらない相談にご回答いただき大変助かっております。
よろしくお願いいたします。

年末調整の件でお伺いいたします。
昨年より、ＷＥＢを使った年末調整のシステムを使用して従業...

いつもお世話になっております。
管理職につき、裁量労働制（専門業務型ではございません）の者がメンタル不調により休職し、復帰の際に主治医からの時短勤務の指示はありませんでしたが産業医より時短勤務の意見書...

いつも参考にさせていただいております。

従業員への金銭の貸付についてご質問なのですが、
従業員へ会社から金銭を貸し付ける場合、
法的に返済期間の上限や貸付金額にはあるのでしょうか？

また、返済を給...

お世話になります。

固定残業について教えていただきたかったのですが
例えば1時間当たりの割増賃金が1,500円の従業員に対して20時間分の固定残業手当を50,000円で設定することは可能でしょうか。...

賞与の算定期間に育児休業を取った者に対する賞与の減額は認められますか？

例えば

冬季賞与の算定期間　　4月～9月

育児休業期間　5/1～5/31までの1か月間

賞与　　300,000円の場合
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1. 固定残業代制はどのような給与形態に使用することができる仕組みでしょうか。月給に固定残業代を含むことはできると思うのですが、日給はそもそも何時間働いてもその額なので●時間までの残業代を含む、という...