「育児・介護」に関するQ&A一覧

産休育休を取得希望される社員について

県内に1つしかない営業所において、事務員（社員）は１名のみです。
この度、お子さんが生まれる予定で産休育休の要望がございました。ご本人としては、お子さんが１歳に...

いつも勉強になる内容をありがとうございます。
2ヶ月後に男性職員が育児休業を2週間程度希望しています。
所属先の業務も問題ないため取得してもらう方向です。

このような短期間でも一般的な「育児休業申出...

お世話になります。
育児・介護休業等に関する規則の規定例(令和４年４月１日、10月１日施行対応版)　（令和４年３月改訂）の第２条において、「育児・介護休業法第5条第3項（本項）に基づく休業～」や「育児...

今後、育児休暇を取得する社員が増えてくるので、社内の昇格制度を見直す予定です。ご教授頂ければと思います。

現状、半期毎に査定面談を行っており1年間の評価により昇格対象者を決めています。従来この1年間...

いつもお世話になります。

弊社の現行規程では、これまで育休申請後に育休開始前に撤回した場合、特別の事情がない限り同一の子については再度の申請を認めておりませんでした。（実際にはそのような事例（相談含...

介護休職の適用条件には、
同一の事業主に引き続き雇用された期間が１年以上であること、と規定されていますが、派遣社員として当該事業所にて勤務をして、その後、当該事業所にて雇用された方は、「同一の事業主」...

いつもお世話になります。

令和4年4月1日より有期雇用者の育休取得要件より『引き続き雇用された期間が1年以上』の要件が撤廃されましたが、

引き続き雇用された期間が1年未満の労働者は、労使協定によっ...

出産を予定している従業員がおります。
本人が希望として提出してきた復職日を「早める」、あるいは「遅らせる」ことは、労基法上は可能なのでしょうか？また、本人側に相談すること自体にも問題は起きますでしょう...

いつもお世話になっております。
男性の育児休業中の住民税の取り扱いについて教えてください。

この度、男性従業員がお子様の誕生に伴い、1カ月間の育児休業を取得することとなりました。
その際、女性であれ...

いつも参考にさせていただいています。

社員が子の１歳までの育休から復帰し、その３ヶ月後に第２子の産休取得予定です。
第２子の育児休業給付金申請についてですが、受給資格(育休開始前２年間に賃金支払い基...