育児休業を延長する際の日付について
育児休業を延長する際の日付に関する考え方についてご教示ください。
現在育児休業中の社員がおり、お子さんの1歳誕生日はR5.12.31、職場復帰も同日（R5.12.31）の予定です。
※12/31は会...
- いちにいさん
- 宮城県／ その他業種（従業員数 1～5人）
「育児・介護」に関するQ&A一覧
出生時育休が年末年始休暇にかかる場合
出生時育休を2回に分けて取得する予定の方がいるのですが、
間年末年始休暇をはさみます。
下記のような申請は通りますでしょうか？？
12月15日～12月28日 1回目出生時育休（2週間）
12月29日...
- 人事担当777さん
- 大阪府／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
出生児育児休業
例えば奥様が2023年10月1日に出産をし、１０月2日〜10月15日(2週間)休業。10月16日〜11月5日就業。11月6日〜11月19日(2週間)2休業。は、出生児育児休業の要件に合っていますでしょ...
- 新人人事部さん
- 愛知県／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
事業譲渡 育休中社員の給付金継続について
いつも参考にしております。
事業譲渡の話が出ており、社員は譲渡先で継続雇用をしてもらう予定です。
１名育休中（勤続５年）の社員がいるのですが、
譲渡先に転籍しても、育児休業給付金について継続して支...
- KYNさん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
パパ育休中の有給休暇取得について
いつもお世話になっております。
弊社の男性社員が、奥様の出産に伴いパパ育休の取得を希望しています。
パパ育休の期間中は有給休暇が使用可能とのことですが、有給休暇を使用した場合は就業可能日数（時間）に...
- 新米人事きりんさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
育休後の欠勤者について
初めて投稿させていただきます。
弊社は正社員2名、パート3名ほどの小さい会社です。
この正社員の1人（Aさん）について相談です。
Aさんは入社後すぐに産休と育休を続けて取得しました。
育休復帰後は子の...
- まさよしさん
- 愛知県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
子の看護休暇
子の看護休暇の取得理由についてご指導をお願いいたします。
規程には、「負傷し、又は疾病にかかった当該子の世話をするために、
又は当該子に予防接種や健康診断を受けさせるために、」
としています。
判断に...
- 人事部堀内さん
- 福島県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 301～500人）
介護休業時の福祉施設（短期入所・ショートステイ）利用について
社員から質問を受けましたが、ネット上では回答が探せなかったため分かる方教えてください。
介護休業給付についてです。社員が母親の介護のため介護休業を取得した場合、その期間内に短期入所施設（ショートステイ...
- hygimiさん
- 愛知県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
育児短時間勤務の期間短縮について
現在、育児短時間勤務を取得されている方から
1.時短勤務の期間満了前にフルタイム勤務へ変更したい
2.けれど、フルタイムに変更してみて支障をきたすようであれば再度育児時短勤務を申請したい
という相談...
- 人事労務総務さん
- 長崎県／ 商社(総合)（従業員数 31～50人）
育児休業の有給化について
いつもお世話になっております。
男性の育児休業取得率を上げるために、
法令以上の制度設計を検討中です。
たとえば最初の２週間のみ有給、以後無給の扱いとした場合に
おそらく２週間の範囲内で育児休業を...
- 人事担当0610さん
- 大阪府／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）