「休日・休暇」に関するQ&A一覧

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休業日数の計算方法

①水曜日に怪我をして、木曜・金曜と通院の為に休みました。土曜日は出勤日で計画有休日と決めていました。日曜日は休業日です。翌月曜日には出勤した場合、休業日数の計算は何日となるでしょうか。

②上記と土曜...

労務教えてマンさん
茨城県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 11~30人)
2024/06/25 16:51 ID:QA-0140133 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

年次有給休暇の斉一的付与について

こんにちは。
創業間もない企業で人事業務をやっており相談です。

当社は年次有給休暇の斉一的付与を行いたいと考えており、基準日を2月1日と定めております。

一方で、当社には関連会社から転籍してきた社...

あめさん
東京都/ その他業種(従業員数 11~30人)
2024/06/25 09:32 ID:QA-0140097 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

振替休日の分割(半休)取得について

休日は土日祝となりますが、休日に業務が発生した場合は、代休ではなく、前後1週間以内に振替休日を取得する運用をしております。基本的には1日単位で振替休日を取得しておりますが、2日に分けて半日ずつ取得する...

サイユウさん
福井県/ 建築・土木・設計(従業員数 51~100人)
2024/06/13 15:42 ID:QA-0139690 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

年間休日数について

1カ月単位の変形労働時間制を採用するにあたりご質問があります。月平均所定労働時間の計算の際に年間休日数を決めないと月平均所定労働時間数が計算出来ない事は存じ上げております。
そこで1カ月単位の変形労働...

ほうちゃんさん
福岡県/ 建設・設備・プラント(従業員数 11~30人)
2024/06/13 13:56 ID:QA-0139677 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

入社間もなく、有給休暇がまだ無い者の「一斉有給日」について

お世話になります。
有給休暇がまだ付与されていないため、5月のGWと、これからおとずれるお盆休暇、双方に1日ずつある「一斉有給日」計2日分の給与が、
全額月給から差し引かれるという会社ルールがあります...

NGKGさん
静岡県/ その他メーカー(従業員数 51~100人)
2024/06/11 12:10 ID:QA-0139545 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件
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