「休日・休暇」に関するQ&A一覧

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有給休暇取得者へ事後の特別休暇への切り替えについて(台風等)

表題の件でご相談がございます。

従業員より、以下のようなケースでの相談がございました。

※日付は例です
① 9/12に有給休暇を取得し、1日お休み
② 9/12昼頃に、台風の影響で事業所内に帰宅命...

JOYさん
愛知県/ その他業種(従業員数 51~100人)
2024/09/13 08:26 ID:QA-0143276 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

年末年始の有給消化について

弊社では、1月1日を除く年末12月29~31日、1月2~4日を有給消化日として毎年4~5日程自分の申請しなくても勝手に有給消化されてしまいます。これについて問題はありませんでしょうか?

ユタユタさん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 11~30人)
2024/09/06 14:13 ID:QA-0143062 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

按分計算(重複)した場合の有給取得率について

お世話になっております。
前年度の有給取得率が知りたいです。

弊社の有給付与は以下のようになっています。
23年1月1日を基準日とし、全社員に付与
しかし、その後入社半年後に個別に支給するべきだと判...

2年目さん
東京都/ 機械(従業員数 11~30人)
2024/09/02 17:52 ID:QA-0142869 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

子の看護休暇

社員より「夏季休暇取得日に子がケガをし受診することになった。夏季休暇ではなく子の看護休暇に転換し、再度一日夏季休暇取得し直す。」と話がありました。この場合社員の申し出が正しいのでしょうか。今年度よりこ...

医療総務課さん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 11~30人)
2024/09/02 09:43 ID:QA-0142817 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

中途入社社員の有給休暇の件

お世話になっております。いつも参考にさせていただいております。

中途入社社員の有給休暇付与日の件で質問をさせていただきます。

弊社は以下のような規定となっております。

1.年次有給休暇は、毎年4...

ともともともこさん
東京都/ 公共団体・政府機関(従業員数 31~50人)
2024/08/30 13:45 ID:QA-0142758 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

週3日勤務嘱託社員の祝日の扱いに関して

お世話になっております。

週3日勤務の嘱託社員の祝日の扱いについてご教授願います。
該当者は曜日非固定の週3日勤務(月~金のうち3日勤務)で契約しております。
祝日及び弊社独自の休日が発生する場合は...

そうむさん
東京都/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 1001~3000人)
2024/08/21 13:17 ID:QA-0142319 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

有給の付与について

有給の付与について質問です。

弊社では入社後3ヶ月で付与しており、その後管理の問題で、4月で一斉付与しています。

弊社の付与の考え方に疑問があります。
4月入社の場合、3ヶ月後の7月に有給を付与し...

金子いつきさん
埼玉県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 51~100人)
2024/08/15 09:40 ID:QA-0142137 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件
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