「休日・休暇」に関するQ&A一覧

お世話になります。
休日の移動を電車で移動する場合無給になるのは理解しました。
しかし、私は日曜日に現場仕事の為、土曜日から５時間の場所や、７時間かかる現場付近のホテルまで、会社のトラックを運転し、道...

①
4週4休の法定休日に沿って毎週日曜を会社の所定休日と定めています。
36協定で月の休日出勤を6回までとしてある場合、日曜日を毎週出勤させて2〜6ヶ月の平均が80時間とならないように（例えば10時間...

業種：建設業

規程には「7月～9月の間に連続4日間の夏季休暇を取得すること」と記載があり各自好きな時期に取得できるのですが、仕事上、現場によっては連続4日間の休暇を取得するのは難しい場合もあることか...

お世話になります。
企業の労務部で勤務している者です。

現在ある従業員が休職中です(今回約3週間休職予定)。
当社の定める規程から、本人の最大休職期間は8か月ですが、本人が別の傷病内容で昨年も1か月...

工事業の会社です。
１日の所定労働時間は７時間なのですが、どうすればより多くの休日を確保できるか悩んでいます。

あれこれ調べたら、下記の通達を見つけました。

昭23.4.16 基発651号、昭33...

当社では、期間の定めのない契約にて入社された社員に対しては、6ヶ月間の試用期間を設けるとともに、労基法通りの基準にて入社6ヶ月経過、8割以上の出勤率で年次有給休暇10日付与しております。
この度、6ヶ...

所定労働時間7.5時間の社員が6時間勤務後、体調不良で帰った場合、通常は時間休を使用しますが、1日有休にしたいと本人が希望しています。
この場合、本人希望であれば有休にしてよいのか法律的にいいものなの...

有給制度には、

年間10日付与される者には、
最低5日は使用させなければならない。

という義務があるかと思いますが、
アルバイトで週4日以下の勤務では、最大でも年間7日しか付与されません。

7日...

会社の休日と出向についてお伺いしたいです。
私は自分の希望で現在の出向先に異動しました。出向元の就業規則は下記のようになります。

（休日）
第１６条休日は、次のとおりとする。
（１）日曜日（法定...

有給消化率の計算についてアドバイスいただきたいです。

当社は、労働基準法通りの時期での付与となっており、一斉付与ではありません。そのため、付与される日が人により異なります。

その場合の有給消化率の...