「懲戒」に関するQ&A一覧

　当社は機械設備メーカーですが、当社の営業の管理職(57才)１名が、据付工事業者に無理を言って、ビデオデッキ・ノートパソコン・空気清浄機・除湿機等の一般家電を購入させ着服しておりました。単身赴任中だっ...

いつも拝見しております。
基本的な内容で恐縮ですが、ご教示願います。
この度、社員に不祥事があり、出勤停止処分を検討しております。
対象者は月給者で通常勤務時は遅刻・早退や欠勤などで賃金控除されない社...

弊社で役員に対して、3ヶ月間の給与10％の減額の懲戒処分が出ました。

就業規則では減給に対して、労働基準法の「一回の額が平均賃金の一日分の半額を超えてはいけない、又、総額が一賃金支払期における賃金の...

いつも非常に参考にさせて頂いております。

今般、弊会で懲戒処分としての譴責処分を下す事となりました。

そこで、ご教授願いたいのですが、始末書を作成する時間は労働時間に該当しますでしょうか？

労働...

お世話になります。

以下の内容が「二重の処罰」というものにあたるのかお聞きしたく質問させていただきます。

昨年の2月頃の事です。
配送の者（弊社正社員）が納品時に台車を通行人にぶつけてしまい、相手...

　お世話になります。
　当ＮＰＯ法人では、就業規則において、懲戒処分とは別の条項で（１）勤務実績不良、（２）心身の故障、（３）その職に必要な適格性欠如に該当する場合には降任させることができると規定して...

会社が支給するモバイル通信機器で大量のパケット消費を数週間続けたことで、パケットをシェアしている他の従業員の業務に支障が出たとの理由で、懲戒処分が行われました。

職位：営業所所長（課長）から平社員に...

弊社、政令指定都市の外郭団体の株式会社です。
市からの退職者を嘱託として受け入れて７年くらい経過しております。通常は嘱託は５年が限度であったのですが、会社の判断なのか６８～６９歳の今も再雇用となってお...

　ありがとうございます。いつも悩んだ時には色々と事例を読ませていただき、勉強になっております。
　今回相談したいことは、工場に勤務する高卒3年目の正社員についてです。入社時から居眠りが目立ち、職場に配...

いつもお世話になっております。
当社の営業所より問い合わせがありました。
今月で入社6ヶ月目、有休10日取得した社員が、今迄も無断欠勤が多かったのですが、
昨日、今日と無断欠勤をしている状況で本日で電...