高齢者活用
社会の高齢化が進む中、働く意欲のある高齢者を積極的に活用しようとする動きが注目されています。高年齢者雇用安定法を中心に支援制度が敷かれています。
「高齢者活用」に関する記事
「高齢者活用」に関する人事のQ＆A
患者送迎運転手の雇用期間について
パートタイム（アルバイト）の患者送迎の運転手を新しく求人するにあたって、65歳以上の方を1年の有期契約（更新あり）、70歳以上の方を6か月の有期契約（更新あり）とすることは問題ないでしょうか。
採用時...
- 病院事務長さん
- 兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
高年齢雇用者の遠隔地勤務規定について
お世話になります。
当社では正規従業員が現任地から一定以上の距離にある遠隔地に転勤する場合、転勤手当、単身赴任手当、住宅補助という名目の月例手当を支給しております。
60歳定年を迎えた後の従...
- スイーツ男子さん
- 山梨県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 501～1000人）
70歳以上の新入社員について
いつも勉強させていただいております。
弊社ではこの度、72歳の方を新入社員として雇用する予定です。
今まで７０歳以下の方の入社の際の手続きは何度かやってきたのですが
70歳以上の方の手続きをすること...
- rurukoさん
- 東京都／ その他金融（従業員数 6～10人）
「高齢者活用」に関する書式・テンプレート
再雇用契約書
高年齢者雇用安定法の中でも2021年4月に施行された内容に対応して、再雇用契約を結ぶための書式文例です。