新入社員育成
新入社員育成とは?
新入社員に対しては、自社のビジネスを理解してもらうために研修を集中して行うことが一般的です。新卒社員の場合はこれに加え、社会人としての基礎を教える研修も行います。
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新入社員に対しては、自社のビジネスを理解してもらうために研修を集中して行うことが一般的です。新卒社員の場合はこれに加え、社会人としての基礎を教える研修も行います。
私の会社ではグループ会社から多くの出向者を受け入れています。グループ会社からの出向者は、出向前教育として当社での業務を担うための研修を受けることとなっており、当社社員が研修を行っています。当該研修は座...
いつもお世話になっております。
以前にも同様な質問があったかと思いますが、法令等に変更が無いかも含めご質問させていただきます。
弊社は4月1日入社で新入社員を採用しておりますが、入社前から新入社員研...
始めました。
若手の採用の担当をしております。(新卒や第二新卒の採用)
入社後に、メンタル関連で休職になり、そのまま退職という
ケースが目立つようになり、
部門ではなく、第3者目線で採用の担当でメンタ...
新入社員向けの間違えやすいビジネス用語の一覧です。
新入社員が使うことを想定した基本的な電話対応のトークスクリプトと、電話内容をメモするためのテンプレートです。
フォーマルな服装を前提とした、身だしなみをセルフチェックするためのリストです。LGBTの観点から、性別ごとに分けていません。