従業員の問題行動に関するお詫び
自社の従業員が問題行動を起こした際に、取引先に謝罪をするための文例です。
26.50KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
創立記念の祝賀状（見本2）
創立記念日をむかえた企業に対して送る祝賀状の文例です。縦組みとなっています。
社長就任のお祝い（見本2）
他社で新社長が就任した際に送る祝い状です。縦組みとなっています。
周年祝賀会のご案内
社外に自社の周年祝賀会をご案内するときの書式文例です。
会社説明会のお知らせ（見本5）
大学の担当者向けに新卒採用の会社説明会を案内するための文例です。
臨時休業のご案内
諸事情で休業に入る際に社外にお知らせするための文例です。
取材依頼書
取材を依頼する際の文例です。その場で判断ができるための要素をおさえています。
社長就任のお祝い
社長就任のお祝い状の文例つきテンプレートです。
栄転のお祝い状
取引先に対する「栄転のお祝い」のサンプルです。ビジネス文書の書き方の参考にしてください。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
離職につながる職場環境10の兆候チェックリスト
本資料では、離職の背景にある「働きがい（エンゲージメント）の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年以降を見据えた「改正労働基準法」～企業が備えるべき「4大テーマ」を社労士が徹底解説～
2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
2026年/2027年にかけての人事・労務法改正ハンドブック【30_0131】
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。