従業員の問題行動に関するお詫び
自社の従業員が問題行動を起こした際に、取引先に謝罪をするための文例です。
26.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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自社の従業員が問題行動を起こした際に、取引先に謝罪をするための文例です。
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創立記念で祝辞をもらった場合の礼状です。縦組みとなっています。
社外に自社の周年祝賀会をご案内するときの書式文例です。
取締役会の選任を経て、自社の社長が交代したことを社外に案内するための文例です。
縦組みの形式の文例となります。
夏季休暇のあいさつ文の書式文例です。Word形式なのでダウンロードして自由に編集可能です。
社葬への参列に対する会葬礼状の文例です。
取引先が株式上場したときにお送りするお祝い状の文例つきテンプレートです。
社外向けに支店開設の挨拶状を送るときに使用できます。
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2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。