社内勉強会開催のお知らせ
講師を招いて社内で勉強会を行う際のお知らせ文面です。
26.50KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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講師を招いて社内で勉強会を行う際のお知らせ文面です。
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新卒採用において、内定を出した学生が所属するゼミや研究室に送付する「内定通知書」のテンプレートです。
職務等級制度を採用している場合の賃金テーブル例です。改訂の際の参考資料としてください。
職能等級制度を用いた時の賃金テーブル例です。改訂の際の参考資料としてお使いください。
自社で不妊治療支援を導入する際に、支援内容や、不妊治療の情報に関する注意点を周知するための文例です。
新卒採用に向けて学生向けの説明会を開催するときに、参加希望者に提出してもらう申込書です。ウェブからの申込とする場合は項目をそのままたたき台にすることも可能です。
持株会に入会した従業員に対し、お礼を述べつつ積み立ての金額などについて連絡する文面です。
有期雇用者(アルバイト・パートなど)に対して契約期間満了を通知するものです。文面を適宜変更してご利用になれます。
書類選考で不採用となった応募者に、結果を通知する際の文例つきテンプレートです。
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今、人事部門は大きな変化を求められています。方向性を180度変えないと解決できない課題も少なくありません。AIが台頭するこの世界で、様々な課題に対して人事部門における成功の鍵は「人材」なのです
1 on 1導入に際し、部下が本音を話さず、前向きに取り組まないことが課題です。
管理職には説明や研修が行われますが、部下側は意義を感じず参加することが多いです。
部下が本音を話せない理由や教育の必要性について、社員の生の声を紹介します。
リスキリングが必要だけれど、具体的にどう進めたらいいかわからない人材育成担当者の方に向けて、リスキリング推進の上で必要なポイントをまとめて解説するシリーズです。
社員の学習意欲を高めるための鍵となる、社内ライセンスについて解説します。