異動の挨拶状(社外)
社外向けに異動の挨拶をするための文例です。
29.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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社外向けに異動の挨拶をするための文例です。
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他社から招待された記念式典が不参加になることをお詫びする文面例です。縦組みとなっています。
企業間でお中元を受け取った際の礼状です。縦組みとなっています。
自社の社長が交代する際の挨拶文です。就任日を明記した文例となります。
他社従業員が栄転した際に、お祝いを述べる文例です。祝い品がある旨の記載をしています。
他社従業員の栄転に際してお祝いを述べるための文面です。
社外向け社葬の通知文の文例です。
取引先に対する「創立記念の挨拶状」のサンプルです。
社外向けに社長就任の挨拶状を送るときに使用できます。
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新たな職場づくりのあり方として注目されている「シェアド・リーダーシップ」。本レポートは、シェアド・リーダーシップの研究者とコンサルタントとの対談、実際のビジネス場面での展開可能性を探る2社の実務家との座談会内容をまとめたものです。新たな組織・職場づくりのあり方について、2部構成で紹介しています。
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2025-春-】(2025年5月21日(水))に登壇した際の講演レポートです。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。