創立記念の挨拶(見本2)
自社が創立記念日をむかえた際に他社に出す挨拶状です。縦組みとなっています。
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『日本の人事部』事務局
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自社が創立記念日をむかえた際に他社に出す挨拶状です。縦組みとなっています。
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台風で被災した取引先に対するお見舞い状です。縦組みとなっています。
社外に自社の周年祝賀会をご案内するときの書式文例です。
自社の社長が交代したときの挨拶状です。前社長が逝去した場合の文例となります。
社外向けに年末年始の営業についてお知らせする文例です。
他社従業員が栄転した際にお祝いを述べる文例です。部署全体からお祝いを述べる形式となります。
諸事情で休業に入る際に社外にお知らせするための文例です。
自社のサービスの発注を受けたときに出す礼状の例文です。
取材を依頼する際の文例です。その場で判断ができるための要素をおさえています。
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本資料では、2026年注目の人事・労務トピックを社労士が解説しています。
法改正はもちろん、日常の業務にかかわる重要なニュースも含めましたので、2026年の貴社活動の参考にしてください。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。
「ハラスメントに関する相談の増加」という課題に直面したヤマハ株式会社。寄せられた相談の実態は、ハラスメント未満の「コミュニケーション不足」によるトラブルだったといいます。どのように対策を進めたのでしょうか。ヤマハの滝野さん、星宮さん、藤堂さんにお話をうかがいました。