懲戒処分通知書
懲戒処分通知書のテンプレートです。処分の決定には十分なプロセスを経ましょう。
29.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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懲戒処分通知書のテンプレートです。処分の決定には十分なプロセスを経ましょう。
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労働者の立場ではない役員が辞任をする際の届出です。
解雇の際にはしかるべき手続きを踏む必要があります。解雇をする前によく指導・検討してください。本通知書は解雇理由の例を記載しています。
ハラスメントを行った従業員に対し、今後一切ハラスメントを行わないことを誓約させる文書のテンプレートです。パワハラ・セクハラ・マタハラに対応しています。
社内用に、「黙食」の協力を呼び掛けるためのデザインテンプレートです。
持株会に入会した従業員に対し、お礼を述べつつ積み立ての金額などについて連絡する文面です。
社内で研修を行う際に通知するための文面例です。
転籍通知書の書式文例です。
転籍とは、移籍出向とも呼ばれ、雇用契約を原則合意の上、解消した後に新たに転籍先と労働契約関係を成立させることを指します。
転籍通知書での通達を実施する前に、該当社員への真摯な事前説明が重要です。また、「転籍先企業と転籍元企業との協定書」「転籍同意書」も不可欠な書類です。
書類選考で不採用となった応募者に、結果を通知する際の文例つきテンプレートです。
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「採用前調査」の必要性や留意すべき点について、アンダーソン・毛利・友常法律事務所 外国法共同事業 弁護士の上田潤一氏と採用前調査件数で国内トップレベルの実績を誇る株式会社イーストアンドウエスト代表取締役 手塚賢一氏による対談をレポートにまとめました。
コンプライアンスに関するチェックシートです。
メンタル不調で悩む従業員に対しての適切な対応は?企業として今後の取り組みは? メンタルヘルスの基礎理解や社労士監修によるQ&Aなどを収録したお役立ち資料です。