営業所閉鎖のご挨拶(見本2)
自社の営業所が閉鎖したことを他社に案内する文例です。引継ぎ先の営業所の案内と地図スペースがついています。
33.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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自社の営業所が閉鎖したことを他社に案内する文例です。引継ぎ先の営業所の案内と地図スペースがついています。
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創立記念で祝辞をもらった場合の礼状です。縦組みとなっています。
企業間でお歳暮を受け取ったときの礼状です。縦組みとなっています。
自社の社長が交代したときの挨拶状です。前社長が逝去した場合の文例となります。
取引先に本社移転を案内するための文例です。
他社従業員が栄転した際にお祝いを述べる文例です。部署全体からお祝いを述べる形式となります。
取引先からお中元をいただいたときのお礼状のテンプレートです。
取引先が株式上場したときにお送りするお祝い状の文例つきテンプレートです。
社外向けに社長就任の挨拶状を送るときに使用できます。
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2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。