社長就任の挨拶状(見本5)
自社の社長が交代したときの挨拶状です。前社長が逝去した場合の文例となります。
27.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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自社の社長が交代したときの挨拶状です。前社長が逝去した場合の文例となります。
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自社の従業員が問題行動を起こした際に、取引先に謝罪をするための文例です。
取引先の社長が病気の際に送るお見舞い状です。別便で見舞い品を送る文例を縦組みにして作成しています。
台風で被災した取引先に対するお見舞い状です。縦組みとなっています。
社葬への参列に対する会葬礼状の文例です。
企業が取引先に送るお歳暮のお礼状です。ビジネス文書の例としてご利用ください。
企業が取引先にお歳暮を送るときの文例つき送付状・添え状です。
取引先が株式上場したときにお送りするお祝い状の文例つきテンプレートです。
社外に向けた訃報の文例つきテンプレートです。
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今年は424社以上の在米日系企業様から回答を頂き、各社で駐在員規程の動向に大きな関心を持たれていることが伺えました。今回の調査結果から住宅、教育、車、保険等、駐在員の方に関わる規程を皆様がどのように設定されているかご確認頂けます。
国内企業がジョブ型で躍起になり始めたところ、今度は欧米ではスキルベースの組織が話題になりはじめました。
いまいち手触り感のないこの概念ですが、本記事でなるべくかみ砕き、結局このスキルベースなる組織、人事制度とは何であって、何でないのかを解説します。
「日本の人事部 人事白書2021」第8章で取り上げた今注目すべき3つの人事課題について、キーワード解説や企業取組事例、オピニオンリーダーの解説を交えてご紹介します。貴重な「人事白書2021」内のデータもご参考いただけます。