書類選考結果のご案内(不採用)
書類選考で不採用となった応募者に、結果を通知する際の文例つきテンプレートです。
25.50KB
提供:
株式会社クイック
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書類選考で不採用となった応募者に、結果を通知する際の文例つきテンプレートです。
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事務職を募集するチラシ・ポスターのデザインテンプレートです。
中途採用、パート・アルバイト採用にご利用ください。
学生の活動に合わせて、自社の採用活動の計画を立てるためのカレンダーです。
内々定を通知した際、候補者から会社に提出させる承諾書のテンプレートです。
採用プロセスが一巡した後に採用予定数に満たない場合は、新卒採用の後半戦に向けて、採用戦略を立て直す必要があります。
ここでは新卒採用の後半戦に向けて強化するポイントをまとめました。
2022年10月から男性育休を促進するための法改正が施行されます。改正内容を受けて育休制度を周知するための社内用文書です。
持株会に入会した従業員に対し、お礼を述べつつ積み立ての金額などについて連絡する文面です。
フレックスタイム制を導入した場合の社内周知文です。運用上のルールをお知らせすることが重要です。
「健康診断のお知らせ」として、社内にお知らせする案内文の文例です。
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採用業務の代表的な手順を整理した「業務手順書」となります。
「 求人票作成について」「 スカウトについて」「 面接について」、それぞれの業務手順を最適化するためのヒントとしてご活用いただけます。
01 面接で質問内容が重要な理由
02 質問の流れ
03 基本的な質問
04 学生の能力を測る質問
05 新卒採用面接で気をつける質問注意する質問
06 新卒採用のお悩みはキミスカへ
・面接での印象が重要である理由
・面接での印象を高めるチェックリスト
・面接のPDCAを回す方法