書類選考結果のご案内(不採用)
書類選考で不採用となった応募者に、結果を通知する際の文例つきテンプレートです。
25.50KB
提供:
株式会社クイック
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書類選考で不採用となった応募者に、結果を通知する際の文例つきテンプレートです。
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新卒採用にかかわる業務をリストアップし、それぞれを担当するメンバーを割り振るための表です。
採用を予定する候補者に対して、内々定を通知する文書のテンプレートです。メールなどの文面にも使用できます。
『日本の人事部』の提供する機密保持に関する誓約書(退職時)の書式文例です。
試用期間終了後、万が一解雇をする際の予告通知書です。
2022年10月から男性育休を促進するための法改正が施行されます。改正内容を受けて育休制度を周知するための社内用文書です。
時差出勤制度を導入した際に、そのルールを周知するための文例です。
法令で定められた定期健診のお知らせ文例です。
新入社員にビジネスマナーを教える際に役立つ来客対応のマニュアルです。
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01 面接で質問内容が重要な理由
02 質問の流れ
03 基本的な質問
04 学生の能力を測る質問
05 新卒採用面接で気をつける質問注意する質問
06 新卒採用のお悩みはキミスカへ
採用業務の代表的な手順を整理した「業務手順書」となります。
「 求人票作成について」「 スカウトについて」「 面接について」、それぞれの業務手順を最適化するためのヒントとしてご活用いただけます。
採用面接では、公正な採用選考が義務づけられており、厚生労働省は特定の質問事項について、
人権尊重の観点から配慮すべきとしています。本資料では、採用選考の基本姿勢を踏まえつつ、
面接で聞いてはいけない内容について質問例とともに紹介します。