入社手続きのご案内（新卒採用者用）
新卒採用者に入社手続きを案内するためのテンプレートです。
25.50KB
提供：
『日本の人事部』事務局
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次月の休業日のお知らせ（社外用）
社外向けに、自社の来月の休業日をお知らせするための文例です。
資料送付のご案内（見本2）
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就業規則届
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祝賀会のご案内
祝賀会のご案内のテンプレートです。創業記念祝賀会を例としています。Word形式のファイルをダウンロード可能です。
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社外向けに本社移転を案内するときに使用できます。
「新卒採用」に関するお役立ち資料
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候補者体験（採用CX）とは〜注目される理由と取り組むべき施策〜：新卒採用編
本資料では、新卒採用における候補者体験の重要性とその向上に向けた具体的な施策についてご紹介します。
＜目次＞
・候補者体験とは
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・Z世代就活生の３つの特徴
・効果的な６つの施策（候補者体験の向上）
HRカンファレンス2024秋：激化する新卒採用市場で勝ち抜くために～カギは「学生のホンネ」と「候補者体験」の見直し～
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2024-秋-】（2024年11月12日（火））に登壇した際の講演レポートです。
2024年施行の法改正 実務まるわかりBOOK～働き方改革関連法から労働条件明示ルール変更、社会保険適用拡大まで
物流2024年問題などが迫る中、企業はどのような準備をすればいいのでしょうか。働き方改革関連法や労働条件明示ルール変更、社会保険適用拡大など、2024年4月以降に施行される法改正を整理し、現場の業務をまとめました。
【目次】
1.2024年施行の法改正
●労働条件明示のルール変更
●時間外労働の上限規制（特定業種への猶予期限）
●障害者総合支援法
●裁量労働制に関するルール変更
●パートタイム・アルバイトの社会保険適用拡大
2.2023年の重要 最高裁判例
●同一労働同一賃金に関する名古屋自動車学校事件
●経済産業省LGBTトイレ問題
3.監修者 倉重公太朗氏インタビュー
●2024年施行の法改正で押さえるべきポイント
●法改正に見る、これからの人事労務に必要な視点
無料でダウンロードできます。