入社手続きのご案内(新卒採用者用)
新卒採用者に入社手続きを案内するためのテンプレートです。
25.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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事務職を募集するチラシ・ポスターのデザインテンプレートです。
中途採用、パート・アルバイト採用にご利用ください。
採用面接の日程を調整するための文例です。企業から候補者に送るための文例となります。
新卒採用内定者に向けて、入社日の直前にあらためて必要書類を確認するための文例です。
社外向けに、自社の来月の休業日をお知らせするための文例です。
社外に自社の周年祝賀会をご案内するときの書式文例です。
新卒採用の会社説明会をプログラム付きで案内する文例です。
新卒採用時にオンライン座談会を実施する際のチェックリストです。
セミナーを開催した時に満足度を調査するためのアンケート例です。
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人事評価における「よくある問題状況」を整理しながら、人事評価の基本構造と評価者の役割をわかりやすく解説し、人事評価の運用レベルを高めるための教育的(研修)アプローチについて、具体的なプログラムの設計事例を交えながら紹介しています。人事評価者研修の見直しや被評価者への研修を検討している方、必見です!
人材不足が深刻化する今、企業の成長戦略において「採用」と「育成」のどちらに重点を置くべきか、その答えは一つではありません。
本資料では、具体的なデータを基に採用と育成にかかるコストを比較し、「採用偏重」がもたらす意外な落とし穴や「育成重視」がもたらす効果について紹介します。
国内企業がジョブ型で躍起になり始めたところ、今度は欧米ではスキルベースの組織が話題になりはじめました。
いまいち手触り感のないこの概念ですが、本記事でなるべくかみ砕き、結局このスキルベースなる組織、人事制度とは何であって、何でないのかを解説します。