社葬の通知文
社外向け社葬の通知文の文例です。
29.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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社外向け社葬の通知文の文例です。
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『日本の人事部』事務局
他社従業員が栄転した際に、お祝いを述べる文例です。祝い品がある旨の記載をしています。
取材をされたことに対してお礼を述べるための文例です。
社外向けの病気の「お見舞い状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
取引先に対する「創立記念の挨拶状」のサンプルです。
新卒採用内定者に向けて、入社日の直前にあらためて必要書類を確認するための文例です。
一般的な採用面接案内の文例です。一次面接通過者への案内となります。
新卒向け会社説明会を大学の担当者に案内するための文例です。
学生を対象とした「インターンシップ実施要領」のサンプルです。テンプレートをダウンロードできます。
ダウンロードが完了しました
従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。